TOP Personālvadības un personāla vadības kursi ar sertifikātu

Mācieties izvēlēties IT speciālistus drošā vidē mentora vadībā. Iegremdējieties informācijas tehnoloģiju nozarē. Veikt HR un tehniskās intervijas ar IT speciālistiem. Strādājiet ar reālām darbā iekārtošanas aģentūras problēmām. Papildus jūs atradīsiet: IT profesiju un tirgus tehniskās sastāvdaļas izpēti. Iegūšana, izmantojot HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Darbs ar Huntflow CRM datu bāzēm. Iegūšana, izmantojot X-Ray, Būla meklēšanas metodes Iegremdēšanās IT personāla atlasē no pirmā moduļa. Jūsu apmācība sāksies ar praksi personāla atlases aģentūras simulatora veidā. Jūs strādāsiet pie reālām problēmām, un atzīmju vietā saņemsiet bonusus procentos - no 0 līdz 100%.Visa apmācības laikā katrs nedēļā saņemsiet uzdevumus no kuratora, piemēram: veikt interviju ar klientu, veikt kandidātu atlasi, pastiprināt retu meklēšanu lomas. 4 formāti prasmju praktizēšanai: tiešsaistes darbnīcas. Hakatoni. Peer-to-peer pārbaudes. Darba uzdevumu simulācijas sanāksmes Apmācības laikā simulācijas vidē Jūs vairākas reizes iziesiet cauri visam personāla atlases ciklam: no pieteikuma atsaukšanas līdz piedāvājuma izteikšanai. Apmācību laikā jūs saņemsiet palīdzību no kuratoriem, kuri uzrauga jūsu progresu un uzturēs kontaktus visa kursa laikā. Atbildes uz visiem jautājumiem un pastāvīgas mentoru atsauksmes par paveikto. Atbalsts visos akadēmiskajos jautājumos 1 stundas laikā darba laikā. Draudzīga kopiena, grupu projekti un komandas darbs

Kurss vidēja un vecāka gadagājuma izstrādātājiem, kuri vēlas kļūt par izstrādes komandas līderiem. Mēs jums pastāstīsim, kā automatizēt izstrādi, vadīt komandu un pārvaldīt augstas slodzes sistēmas.

Šīs apmācības ir Programmatūras izstrādes projektu vadītāju programmas trešā daļa. Apmācības sniedz studentiem zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai izveidotu projekta komandu un palīdzētu tai brieduma sasniegšana, efektīva darba nodrošināšana, darbinieku motivēšana un efektīva vadīšana sanāksmes. Studenti mācās pielietot galvenos vadītāja darba rīkus - situācijas vadību un grupas dinamiku.

Kursu pasniedz Vlas Lezins, eksperts, kurš 26 gadu vecumā kļuva par Goldman Sachs viceprezidentu. Jūs apgūsit teoriju un praksi, izmantojot dzīvu piemēru. Iemācieties izvairīties no kļūdām, ko pieļauj vadītāji, un iegūstiet papildu motivāciju kļūt par uzņēmuma TOP vadītāju.

Praktisks tiešsaistes kurss ar dziļu ienirt IT jomā. Mēs iemācīsim aizpildīt sarežģītas IT vakances un strādāt ar nestandarta meklēšanas kanāliem. Pēc kursa jūs runāsiet vienā valodā ar izstrādātājiem, apgūsiet visus IT darbā pieņemšanas trikus, palielināsiet ienākumus un, ja vēlaties, varēsiet pāriet uz ārštata darbu.

4,6

1 pārskats

Kurss palīdzēs efektīvi izveidot komandu un izveidot testēšanas procesu, nostiprinot iegūtās zināšanas “Programmatūras testētājs. 1. līmenis." Kursā praktiski uzzināsiet, kas ir testu vadība, kā izveidot efektīvu komandu programmatūras testēšanai, kā veidot konstruktīvas attiecības komandā, metriku un testēšanas riskus. Kursa otrajā modulī jūs intensīvi iedziļināsities programmatūras testēšanā, izmantojot īpaši izstrādātu programmatūras pakotni. Pārbaudot to, jūs saskarsities ar tipiskām testēšanas problēmām un to risināšanas veidiem.

Apmācību mērķis ir attīstīt profesionālās kompetences, kas nepieciešamas efektīvai mācību darbībai izglītības digitalizācijas kontekstā. Plānotie studiju rezultāti: Studenta programmas apguves rezultātā, pamatojoties uz mācību procesā izveidoto un sistematizēto speciālo zināšanu, prasmju un iemaņu kompleksu. dažādu pedagoģiskās darbības aspektu jomā jānodrošina gatavība tās aktīvai transformācijai, ņemot vērā izglītības digitalizāciju un kompetentu informācijas izmantošanu tehnoloģijas.

Intensīvais tiešsaistes kurss sastāv no vebināriem un praktiskiem vingrinājumiem dažādos formātos. Veiksmīgi nokārtojot eksāmenu, kļūsi par treneri ar starptautisko 2. līmeņa ICF sertifikātu. Tev būs visas nepieciešamās zināšanas, lai pieteiktos PCC ICF kvalifikācijas līmenim.

Sistematizējiet savas zināšanas, pieredzi un prasmes. Jauna programma, kas satur aktuālākās zināšanas un praktiskās iemaņas personāla vadības jomā. Visas tendences 2023-2025. Izpētiet visus mūsdienu digitālos rīkus.

Visu savu pieredzi esam iesaiņojuši īsā, bet ļoti kvalitatīvā un bagātīgā profesijas iegūšanas kursā. Mūsu aģentūrā esam izveidojuši efektīvu iekšējo skolu, kurā no nulles apmācām savus personāla atlases speciālistus līdz augsti kvalificētiem speciālistiem, kurus medī lielākās kompānijas. Ar šo kursu ikvienam ir iespēja ātri ienirt IT atlases priekšmetu jomā un uzzināt, ko mēs paši varam!

Profesionālā pārkvalifikācija (544 stundas). Personāla vadība. Psiholoģija. Tiešsaistes kurss tiem, kas vēlas sīkāk iepazīties ar koučingu vai turpināt to apgūt un/vai pārvērst savā dzīves darbā. Trenera komunikācijas prasmes varēsi pielietot savā profesionālajā darbībā un sevis pilnveidošanā.

Profesionālā pārkvalifikācija un mini-MBA. Programmas apjoms ir 350 stundas. Programma paredzēta, lai mācītu kompetentu darbinieku pieņemšanu darbā, auditu, personāla apmācību, kā arī organizatoriskā personāla stratēģisko attīstību.

Izpētiet inovācijas, veidojiet ērtu mijiedarbību ar Sociālās apdrošināšanas fondu un spēsiet novērst riskus darba aizsardzības jomā. Jūs sapratīsiet, kā aizsargāt darbinieku personas datus. Uzziniet, kā uzrakstīt darba pieprasījumu.

Šī ir programmas “Globālo talantu vadība” pirmā daļa. Šajā daļā apspriedīsim talantu vadības koncepciju un pieejas, makro talantu vadības perspektīvu, kā vadošie uzņēmumi pārvalda savu talantu kopumu un ar kādiem izaicinājumiem globālā talantu vadība saskaras mūsu nemierīgajā laikā pasaulē.

 Kļūsti par personu, kas veido organizācijas stratēģiju. Mēs iemācīsim pareizi plānot investīcijas un attīstīt savu biznesu, īstenojot stratēģiskās iniciatīvas

Fundamentāls tiešsaistes kurss personāla vadībā, kurā apgūsiet visas HR funkcijas: no darbinieku pieņemšanas darbā līdz korporatīvās kultūras attīstībai. Jums būs visas nepieciešamās prasmes, lai kļūtu par personāla direktoru vai HR biznesa partneri.

4,6

1 pārskats

Iegūsi pamatīgas teorētiskās zināšanas un praktiskās iemaņas personāla vadības jomā, uzzināsi, kā pareizi risināt problēmas, kas saistītas ar jaunu cilvēku pieņemšanu darbā. darbiniekus un izpētiet mijiedarbības ar cilvēkiem problēmas - komandā, sanāksmēs, konflikta apstākļos uzziniet, kas izskaidro un motivē jūsu uzvedību Kolēģi. Pabeidzot apmācību, varēsi patstāvīgi izstrādāt un ieviest uzņēmumā efektīvu visaptverošu cilvēkresursu vadības programmu.

Uzlabota apmācības programma. Apmācību laikā tiks pārskatītas datu vākšanas un analīzes galvenās metodoloģijas un tehnoloģijas, nodrošinot piekļuvi rezultātiem reāllaikā apzinātu vadības lēmumu pieņemšana, dažādu paaudžu darbinieku meklēšana, motivēšana un noturēšana, komunikācija uzņēmuma iekšienē un ārpusē un daudz kas cits cits.

Specializētais meistars (2040 stundas). Vispārējā vadība, lēmumu pieņemšana. Programma ir akreditēta. Papildu profesionālās apmācības programma sniedz zināšanas par visām vadības funkcionālajām jomām un direktoram svarīgo „helikoptera skatījuma” prasmi, lai novērtētu situāciju no dažādiem leņķiem un pieņemtu vadības lēmumus. Apgūsi vadības iemaņas un pārliecinoši stāsies līdera amatā.