Personāla lietvedības aktualitātes: no pieņemšanas darbā līdz atlaišanai - bezmaksas kurss no Krievijas Vadības augstskolas, apmācības 16 stundas, datums: 2023. gada 7. decembris.

Literārs Mistrojums / by admin / December 10, 2023

click fraud protection

Vai vēlaties apgūt visas HR administrēšanas smalkumus, izvairīties no daudzām problēmām un padarīt savu darbu efektīvāku? Tad šī apmācību programma ir domāta tev! Krievu Vadības skolas eksperti pastāstīs par darbību algoritmu pirms darba līguma noslēgšanas, izskaidros personāla dokumentu noformēšanas noteikumus un nepilna laika darba reģistrēšanas iezīmes. Lekciju laikā kursa dalībnieki sapratīs, kā noformēt laika uzskaiti un kā kompensēt darbs brīvdienās, kādi ir atvaļinājumu piešķiršanas noteikumi, ko un kā mainīt, ja profesiju standarti nepieciešams. Kurss būs interesants: personāla dienestu darbiniekiem; HR vadītāji; personāla daļas vadītāji; HR vadītāji; mazo uzņēmumu īpašnieki
Video ilgums - 500 minūtes
Izdales materiālu apjoms - 180 lpp
Tests - 78 jautājumi

Demeško Marina Anatoljevna

kursi

Praktiskais pasniedzējs, kursu un meistarklašu par cilvēkresursu vadību autore. Viņam ir daudzu gadu pieredze personāla direktora amatā.

instagram viewer

Personāla lietvedības aktualitātes
• Organizācijas dokumenti. Obligāti un pēc izvēles.
• dibināšanas dokumenti. Harta
• Rīkojums par atbildīgo iecelšanu par darba grāmatu ierakstīšanu, uzturēšanu un uzglabāšanu.
• Iekšējie darba noteikumi. Maksājumu noteikumi. Noteikumi par personas datu aizsardzību.
• Personāls.
• Atvaļinājumu grafiks.
• Darba grāmatas un ieliktņi tām. Grāmatas darba kustības reģistrēšanai.
• Darba grāmatiņu veidlapu uzskaites kvīts un izdevumu grāmatiņa.
• Rīkojumi par darba attiecībām. Glabāšanas laiks.
• Obligātie vietējie akti.
• Iekšējie darba noteikumi.
• Maksājumu noteikumi. Personāla grafiks.
• Personas datu aizsardzības noteikumi.
• Darba attiecību reģistrācija.
• Darba attiecību reģistrēšanas kārtība.
• Nepilna laika un kombinācija.
• GPC līgumi.
• Izmaiņas darba līguma noteikumos. Pēc darbinieka iniciatīvas. Medicīnisku iemeslu dēļ.
• Brīvdienas. Atvaļinājumu grafiks. Ikgadējais atvaļinājums bez algas.
• Grūtniecības, dzemdību un bērna kopšanas atvaļinājums.
• Disciplinārā darbība. Veidi. Izdošanas kārtība.
• Darba līguma izbeigšana pēc pušu vienošanās. Pieteikšanās procedūra. Ieguvumi darba devējam. Izņēmumi.
• Darba līguma saturs. Darba līgums uz noteiktu laiku.

Tags mākonis

Literārs Mistrojums

novērtējums

Views

Komentāri