0
Views
Personāla darbs. 6. līmenis. Valsts un pašvaldību darbinieku darba īpatnības - kurss 15 990 rubļi. no Speciālists, apmācība 16 akadēmiskās stundas, datums 26.11.2023.
Literārs Mistrojums / / December 03, 2023
Darbnīca atbilst profesijas standarta “Cilvēkresursu vadības speciālists” prasībām, kas apstiprināts. ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas rīkojumu, kas datēts ar 03.09.2022 N 109n
Kursa mērķis: pētot personāla lietvedības vadīšanas un darba attiecību dokumentēšanas iezīmes valsts un pašvaldības dienests, ņemot vērā darba, administratīvās un pretkorupcijas prasības tiesību aktiem.
- valsts (pašvaldību) organizāciju un iestāžu vadītāji;
- valsts un pašvaldību iestāžu personāla dienestu vadītāji un speciālisti;
- ikviens, kurš vēlas mainīt profesiju, kļūt par darba tirgū pieprasītu speciālistu, kuram interesē darba attiecību regulēšana valsts un pašvaldības dienestā.
Tu iemācīsies:
- sastādīt pakalpojumu līgumu un mainīt tā noteikumus;
- darbs ar ierēdņa personas datiem;
- sastādīt sertifikācijas procedūru;
- organizēt dažāda veida atvaļinājumu nodrošināšanu;
- dažādu iemeslu dēļ lauzt/izbeigt dienesta līgumu ar ierēdni;
- sastādīt instrukcijas personāla lietvedības kārtošanai valsts iestādē;
- uzglabāt dokumentus par personālu (līgumi, rīkojumi, personas lietas utt.).
Tu zināsi:
- kas pieder valsts un pašvaldību darbiniekiem, viņu pamattiesības, pienākumi, ierobežojumi un aizliegumi;
- kādas ir apstiprinātās ierēdņu amatu kategorijas un grupas, kādas ir šķiru pakāpes (prasības izglītībai, kvalifikācijai, pieredzei);
- kā notiek konkurss uzņemšanai civildienestā;
- kādi noteikumi ir noteikti uzņemšanas civildienestā reģistrācijai;
- kas ir dienesta disciplīna (disciplinārsoda piemērošanas un atcelšanas kārtība), valsts iestādes pretkorupcijas politika un ierēdņu pienākumi.
Praktiskais skolotājs, sertificēts speciālists personāla vadības jomā, Krievijas Nacionālās personāla virsnieku savienības biedrs, daudzu publikāciju autors par jautājumiem personāla vadība, darba likumdošana un personāla lietvedība (tostarp žurnālos “Personāla bizness”, “Darba drošība” u.c., portālos “Konsultants +”, Superjob.ru un utt.); Tiesību zinātņu kandidāts, personāla vadības konsultants.
“Ja cilvēks tērē naudu zināšanām, tad neviens viņam to neatņems. Labākais ieguldījums ir zināšanās." Bendžamins Franklins
Vada klausītāju un absolventu kopienu – HR-klubs “Speciālists”:
Olga Jurievna absolvējusi:
Profesionālā pieredze (mācībā, personāla vadībā) – vairāk nekā 30 gadi.
Personāla direktors tirdzniecības, ražošanas un pakalpojumu uzņēmumos ar funkcijām visās galvenajās jomās personāla dienesta darbības (personāla dienesta vadība, konsultācijas, koučings, darba strīdi u.c.) – vairāk nekā 10 gadiem.
Augstākās profesionālās un papildu izglītības skolotājs – vairāk nekā 20 gadi.
Kursi tiek pasniegti šādās jomās:
Olga Jurjevna ir daudzu patentētu kursu un semināru izstrādātāja.
10 gadu laikā, strādājot centrā, Olga Jurjevna apmācīja vairāk nekā 7500 cilvēku.
Unikāla augstākās profesionalitātes, patiesas draudzīguma un personiskā šarma kombinācija - tas viss jūs gaida Olgas Jurjevnas nodarbībās!
1. modulis. Kā tiek veidota valsts un pašvaldību pakalpojumu sistēma Krievijas Federācijā (4 ac. h.)
- Kuras organizācijas ir valsts/pašvaldības un kuras ir valsts/pašvaldības darbinieki (pamattiesības, pienākumi, ierobežojumi un aizliegumi).
- Kādi vietējie akti ir jāapstiprina valstij/pašvaldībai.
- Kā noformēt personāla lietvedības instrukcijas, strādājot ar valsts/pašvaldību darbinieku personas datiem.
- Kā glabāt personāla dokumentus (līgumus, rīkojumus, personas lietas utt.).
2. modulis. Kā notiek uzņemšana valsts un pašvaldību dienestā (4 ak. h.)
- Kādas valsts un pašvaldību darbinieku kategorijas un amatu grupas tiek apstiprinātas, kādi ir klašu rangi (prasības izglītībai, kvalifikācijai, pieredzei).
- Kā notiek konkurss uzņemšanai valsts/pašvaldības dienestā?
- Kādi noteikumi ir noteikti uzņemšanas reģistrācijai valsts/pašvaldības dienestā.
- Kā tiek sastādīts pakalpojumu līgums (saturs un forma, līguma ilgums, apkalpošanas laiks un atpūtas laiks, atalgojums, pārbaude utt.).
3. modulis. Kā tiek dokumentēta valsts un pašvaldību dienesta pāreja? (4 ak. h.)
– Kā notiek valsts un pašvaldību darbinieku profesionālā pilnveide un atestācija?
- Kādi ir noteikumi par pakalpojumu līguma nosacījumu maiņu (pārcelšana citā amatā un pārcelšanās, papildu pienākumu piešķiršana un amata pagaidu aizpildīšana utt.).
- Kā tiek formalizēta dažāda veida atvaļinājuma nodrošināšana.
- Kas ir dienesta disciplīna (disciplinārsodu piemērošanas un atcelšanas kārtība), valsts iestādes pretkorupcijas politika un valsts un pašvaldību darbinieku pienākumi.
4. modulis. Kā kompetenti noformēt dienesta līguma izbeigšanu/atcelšanu ar valsts un pašvaldības darbinieku (4 ak. h.)
- Uz kāda pamata jūs varat lauzt dienesta līgumu ar valsts un pašvaldības darbinieku (ar pušu vienošanās, pēc ierēdņa vai darba devēja pārstāvja iniciatīvas, uzticības zaudēšanas un utt.)
- Kā noformēt dienesta līguma izbeigšanu ar valsts un pašvaldības darbinieku, kādi dokumenti nepieciešami, lai noformētu atlaišanu
- Kādos gadījumos par dienesta līguma laušanu ir jāinformē ievēlētā arodbiedrības struktūra?
- Strīdīgas lietas, tiesu prakse
Abonēt
YOU MIGHT ALSO LIKE
