Kas ir slash karjeristi un kāds ir viņu spēks
Literārs Mistrojums / / April 06, 2023
Nav nepieciešams atrast "dzīves darbu" un iegūt "normālu darbu".
Ja jūs bieži pārslēdzaties no viena hobija uz citu, nenogurstoši mācāties un dažreiz apsverat iespēju pamest savu stabilo darbu, lai pārietu uz radošo jomu, iespējams, jūs esat karjerā. Mēs stāstām, kas tas ir un kas ir labs šādā “nepastāvībā”.
Kas ir slash karjeristi
Viņa grāmatu Viens cilvēks/vairāki darbi Mārzi Albohers izmantoja terminu karjeras slīpsvītra. Pēc viņas definīcijas tie ir cilvēki, kuri saņem vairākas ienākumu plūsmas, apvienojot dažādas profesijas.
Sākotnēji šī koncepcija bija saistīta tikai ar radošiem meklējumiem. Tomēr vēlāk to pieņēma citu profesiju pārstāvji. Piemēram, slash-karjeristus var saukt par juristu-emuāru autori, floristu-dzejnieku vai fotogrāfu-pedagogu.
Tā vietā, lai visu atlikušo mūžu no 9:00 līdz 17:00 dotos uz vienu un to pašu darbu, brīvdomīgie "slasheri" vienlaikus uzņemas vairākus projektus no dažādām jomām. Šī pieeja profesionālās dzīves veidošanai ir īpaši populāra starp
tūkstošgades - cilvēki, kas dzimuši no 1981. līdz 1996. gadam.Kāpēc cilvēki kļūst par karjeristiem
Renesanses laikā cilvēkus ar dažādiem talantiem sauca par polimātiem. Viņu vidū īpaši izcēlās Leonardo da Vinči. Būdams inženieris, rakstnieks, mākslinieks un mūziķis, viņš radīja daudz unikālu izgudrojumu.
Tajā laikā bija vieglāk kļūt par "universālu cilvēku": bagātība, kas piederēja da Vinči ģimenei, ļāva nepārtraukti mācīties, un sabiedrība uzskatīja, ka talantīgs cilvēks ir talantīgs viss.
Un, lai gan šobrīd izglītības sistēma būtiski atšķiras no toreizējās, un šauri speciālisti ir lielā cieņā darba tirgū, polimāti nekur nav pazuduši.
Piemēram, saskaņā ar pētījumiem 2020. gadā aptuveni puse ķīniešu vecumā no 18 līdz 35 gadiem ir strādājuši vairāk nekā vienā uzņēmumā vismaz vienu reizi. Un 45% amerikāņu, kas dzimuši 1980. un 1990. gados, papildus galvenajai Tur ir papildu nodarbinātība.
Fakts ir tāds, ka daudziem nepatīk tradicionālā lineārā pieeja karjeras veidošana. Turklāt viņš viņus biedē.
Emīlija Vapnika
Grāmatas “Multipotenciāli. Ceļvedis tiem, kuri jau ir pieauguši, bet nav izlēmuši, par ko vēlas kļūt.
Mēs varam iztulkot jautājumu "Par ko tu vēlies kļūt, kad izaugsi liels?" šādi: "Šajā dzīvē jums ir atļauta tikai viena identitāte, tad kuru jūs izvēlaties?" Kas ir biedējoši? Uzdodot jautājumu šādā veidā, nav pārsteidzoši, ka tas izraisa nervu trīci.
Šleseri nevēlas, lai visa viņu dzīve būtu saistīta tikai ar vienu jomu. Pasaulē ir daudz vaļasprieku, kas atklāj viņu personību no dažādiem leņķiem. Katrs no tiem dod viņiem jaunu augsni pašrealizācijai.
Piemēram, viņa runa TED sarunās rakstnieks Naidžels Māršs saka, ka darba un privātās dzīves līdzsvara saskaņošanai ir nepieciešams vairāk nekā tikai palielināt vai samazināt darbam pavadīto laiku.
Lai cilvēks justos apmierināts intelektuālajā, emocionālajā un garīgajā sfērā, jāiemācās "jaukties" savā dienas grafikā klases, kas nes dažādas emocijas un aptver dažādas vajadzības, dod smadzenēm “slēdzi”.
Antons Šaporenko
Radošais direktors un profesionāls peldētājs.
Kad man bija 20, es sev teicu, ka vēlos būt radošā direktore. Sapnis piepildījās. Tomēr kādā brīdī es sapratu, ka vairs nejūtos tā, kā agrāk — kad tu met ēsmu un izaicini sevi. Toreiz peldēšana nāca palīgā.
Turklāt neaizmirstiet par situācijām, kad cilvēks neapzināti kļūst par "slasheri": piemēram, kad viņš nav apmierināts ar ienākumiem, ko viņš saņem vienā darbā, un viņam ir jāmeklē papildus nodarbinātība.
Ar kādām problēmām saskaras karjeristi?
Popkultūra ir piesātināta ar stāstiem par rakstniekikuri pabeidza savu pirmo grāmatu 13 gadu vecumā, jeb par veterinārārstiem, kuri jau no bērnības zināja, ka palīdzēs dzīvniekiem. Lineārais karjeras veidošanas ceļš – no iesācēja līdz profesionālim savā jomā – tiek romantizēts un pasniegts kā vienīgais ceļš uz panākumiem.
Emīlija Vapnika atzīmē, ka bērniem jau no agras bērnības māca, ka līdz skolas beigām viņiem ir jāizlemj nākotnes profesija un nesteigties starp specialitātēm. Ja tas neizdodas, viņus visbiežāk sauc par vējainiem, viņi saka, ka viņiem ir problēmas ar koncentrēšanos, un patiešām: vai ir iespējams būt profesionālim vienā lietā, ja jums ir desmitiem interešu?
Tas viss hits Pašvērtējums - "Man ir 30, bet es nevaru izšķirties par profesiju" - un neļauj cilvēkam pilnībā atvērties. Līdz ar to mūsdienu polimātiķi vilcinās, baidās pieņemt nepareizu lēmumu un kļūdīties.
Arī darba devēji visbiežāk vadās no stereotipiem par “slashers”: viņi var šaubīties par pretendenta, kuram jau ir vairāki darbi, motivāciju.
Tomēr, pat ja slasherim izdodas dabūt nepilna laika darbu uzņēmumā, viņam diez vai būs tāda pati sociālo pabalstu pakete kā astoņu stundu pilna laika darbiniekam. Viņš var palikt bez veselības apdrošināšanas, atvaļinājuma un veicināšanas prēmijām.
Turklāt, neskatoties uz šķietamo brīvību, "slasheriem" nākas saskarties arī ar apstrādi, īpaši, ja laika plānošanas prasme nav labi attīstīta.
Kāds ir slash karjeristu spēks
Potenciālie slīpās karjeras negatīvie aspekti ir ne visiem, un pēdējā laikā arvien vairāk cilvēku turpina savu karjeru dažādās jomās. Tas ir lieliski, jo pasaulei ir vajadzīgi ne tikai šauri speciālisti, bet arī talantīgi ģenerāļi.
Emma Ganona
Daudzu defisu metodes autors.
Tie ir cilvēki, kuri var pārslēgties starp projektiem, apgūt jaunas prasmes pēdējā brīdī, pastāvīgi kaut ko izmēģināt. Tiem, kuriem ir dažādas prasmes un kuri spēj pielāgoties mainīgajiem apstākļiem, ir priekšrocības mūsu augsti konkurētspējīgajā pasaulē.
Emīlija Vapnika savā grāmatā izceļ arī vairākas multipotenciālu cilvēku lielvaras, kas izvēlas slīpu karjeru.
1. Lieliski sintezē idejas
"Slashers" lieliski spēj apvienot vairākus jēdzienus un radīt kaut ko jaunu to krustpunktā. Piemēram, divas draudzenes Mišela Inčarano un Keitija Maslova apvienoja savas intereses botānikā un mākslā, un caur to radās veikals florists Twig Terrariums, kas specializējas dzīvās skulptūrās.
Viņi veido terārijus, kuros sūnas, sukulenti un ziedi blakus ar sīkām, ar rokām apgleznotām figūriņām.
Ideju sintēze var novest pie spilgta oriģināla rezultāta. Šajā ziņā slīpsvītra karjerista pozīcija ir lieliski piemērota radošu uzdevumu veikšanai - šādi cilvēki var paskatīties uz problēmu no dažādiem skatu punktiem un izmantot zināšanas un prasmes no dažādām jomām.
2. Mācieties ātri
Daudzpotenciāli cilvēki ātri apgūst prasmes un apgūst zināšanas lidojumā, pateicoties savai intelektuālajai zinātkārei.
Emīlija Vapnika
Ar katru jaunu jomu, ko apgūstam, mūsu pārliecība par mūsu spēju uztvert un saprast jaunas lietas kļūst stiprāka. Šī pārliecība savukārt paātrina mācīšanos, liekot mums būt gataviem radoši riskēt.
Turklāt karjeras virzītājiem ir apskaužama priekšrocība, pārnesot prasmes no vienas disciplīnas uz citu. Piemēram, iesācēju māksliniekam palīdzēs abstraktā domāšana, kas veidojas, pateicoties ģeometrijas kursam. Un studiju gadi aktieru skola spēlēs vadītāju rokās, kuriem pastāvīgi jāprezentē sevi un savu uzņēmumu.
3. Vieglāk pielāgoties pārmaiņām
Nestabila strauji augoša ekonomika, šauriem speciālistiem dažkārt iznīcinoša, šleseriem nav tik briesmīga. Pateicoties savām pielāgošanās spējām, viņi var ātri pārslēgties no vienas darbības jomas uz citu.
Piemēram, ja krītas pieprasījums pēc ainavu dizainera pakalpojumiem, cilvēks sāk intensīvi attīstīties programmēšanā - savā citā hobijā. Izmantojot vairākus ienākumu avotus, karjeras meklētājiem nav jāliek visas olas vienā grozā.
4. Piemīt starpdisciplināra konceptuālā domāšana
Cilvēki, kas izmēģinājuši sevi dažādās jomās, labāk saprot, kā individuālas idejas attiecas uz pasauli. Plašs horizonts ļauj pamanīt sistēmiskas problēmas, kas nepamana speciālistu, kas nodarbojas ar šauru tēmu, acīm.
Turklāt karjeristiem nereti ir vieglāk paredzēt, pie kā novedīs konkrēti lēmumi. Tā ir vērtīga īpašība ne tikai viņam, bet arī visiem apkārtējiem.
5. Var darboties kā labi "tulkotāji" starp speciālistiem
Multipotenciāli ar savu dabisko zinātkāri var būt lieliski klausītāji, un viņu daudzpusīgā pieredze ļauj saprast un apvienot pilnīgi dažādus cilvēkus. Šīs prasmes dēļ karjeras virzītāji bieži vada daudznozaru komandas.
Džūlija Junghansa
Teātra tehniskais direktors.
Manas daudzās intereses un dažādā pieredze palīdz man sākt veselīgu dialogu starp divām pusēm, kurām ir grūti saprasties to atšķirīgās izcelsmes dēļ. Piemēram, dizaineri un tehniķi, runājot par teātra darba iestudēšanu, lieto ļoti atšķirīgu valodu. Esmu bijis abās šo "barikāžu" pusēs un strādājis ārpus teātra nozares, tāpēc esmu labs "tulkotājs".
Visas šīs īpašības, protams, sniedz multipotenciāliem daudz iespēju karjerai un personīgajai izaugsmei. Šleseriem tiek dota iespēja būt sev priekšniekiem un sakārtot savu dzīvi atbilstoši dažādām interesēm, kas viņus šobrīd piesaista.
Tāpēc tas var nebūt tik biedējoši, ja esi jau pieaudzis, bet “neesi izlēmis, par ko vēlies kļūt”.
Izlasi arī🧐
- Kāpēc ir karjeras krīze un kā to pārvarēt
- Kā pārvērst viltvāržu sindromu par karjeras degvielu
- 5 jautājumi, kas palīdzēs pārdomāt savu karjeru