Kad jums ir nepieciešams līgums par pakalpojumu sniegšanu un kā to pareizi sastādīt
Tiesības Izglītības Programma / / January 05, 2021
Kas ir līgums par pakalpojumu sniegšanu
Šis līgums ir noslēgtsKrievijas Federācijas Civilkodekss 779. pants starp darbuzņēmēju un pasūtītāju. Pirmais savā ietvaros apņemas par maksu nodrošināt otro ar noteiktiem pakalpojumiem. Pārsvarā mēs runājam par medicīniskajiem, veterinārajiem, izglītības, audita, konsultāciju, informācijas, tūrisma un komunikācijas pakalpojumiem, taču sarakstā var būt arī citi. Piemēram, ja jūs strādājat par pasniedzēju vai veicat personāla apmācību, šāda veida līgumi ir domāti jums.
Saskaņā ar likumu pakalpojumi neietver pētniecību, attīstību un tehnoloģisko darbu, preču transportēšanu un kravu pārvadājumus, operācijas ar bankas noguldījumiem, kontiem un norēķiniem, lietu glabāšana, pasūtīšana, darījumu veikšana komisijas maksai un trasta pārvaldīšana īpašums.
Līgums par pakalpojumu sniegšanu par maksu ir nepieciešams, ja ir svarīga paša izpildītāja rīcība, un rezultātu nevar garantēt, pieskarties, objektīvi novērtēt un atdalīt no pakalpojumu sniegšanas procesa.
Piemēram, klients vērsās pie skolotāja, lai iemācītos dziedāt ar rūcienu. Viņi vienojās par astoņām stundām, kuras skolotājs uzticīgi vadīja, tas ir, kalpoja. Apmācības rezultātu nevar pieskarties vai atņemt abām darījuma pusēm un nodot trešajai personai. Ja tas būtu iespējams, viņi secinātu
darba līgums.Kā noslēgt līgumu par pakalpojumu sniegšanu
Tas tiek sastādīts rakstveidā bez obligāta notāra apliecinājuma, un tā tam arī jābūt.
Līguma priekšmets
Šeit jums jāformulē pakalpojuma apraksts, kas darbuzņēmējam jāsniedz klientam. Piemēram:
Izpildītājs apņemas papildizglītības kursa ietvaros, kura kopējais ilgums ir 52 stundas, lasīt lekcijas par muzikoloģiju un nokārtot auditorijas noslēguma eksāmenu.
Labāk ir aprakstīt pakalpojumu pēc iespējas konkrētāk, lai tas būtu saprotams līguma trešajai pusei. Tas būs īpaši noderīgi, ja darījuma puses strīdēsies un vērsīsies tiesā. Piemēram, “sniegt klientam konsultāciju pakalpojumus” nešķiet tik caurspīdīgs kā “konsultēt klientu investīcijas pēc divām stundām ".
Pakalpojuma sniegšanas noteikumi
Atšķirībā no darba līguma, apmaksāta pakalpojumu līgumā ir atļauts noteikts periodsKrievijas Federācijas Augstākās šķīrējtiesas Prezidija 2014. gada 25. februāra informatīvā vēstule Nr. № 165 nenorādiet. Tas ir ērti, ja nav skaidrs, cik ilgs laiks būs darbs. Lai tas nevilcinātos gadsimtiem ilgi, parasti tiek dots izpildītājsKrievijas Federācijas Civilkodekss 314. pants septiņas dienas, lai izpildītu saistības no brīža, kad klients to pieprasa. Periodu var pagarināt, ja tas nozīmē pakalpojuma nozīmi. Piemēram, ja izpildītājs saskaņā ar līgumu apņemas vadīt nodarbības semestra laikā, to nevar izdarīt nedēļā.
Tajā pašā laikā nav aizliegts norādīt konkrētus datumus.
Izpildītājam ir pienākums pilnībā nodrošināt pienācīgas kvalitātes pakalpojumus laikā no 2020. gada 1. septembra līdz 2020. gada 31. decembrim. Darbuzņēmējam ir tiesības sniegt pakalpojumus pirms grafika, un pasūtītājs ir tiesīgs tos pieņemt pirms pārskata perioda beigām.
Dažos gadījumos noteikumi tiek izskatītiKrievijas Federācijas Augstākās tiesas noteikšana 2017. gada 25. oktobrī Nr. N 310-AD17-15068 Par atteikumu pārsūtīt sūdzību Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Tiesu kolēģijai būtisks pakalpojumu līgumu nosacījums. Pirmkārt, tas attiecas uz apmaksātu izglītībuKrievijas Federācijas valdības 2013. gada 15. augusta rezolūcija Nr. N 706 un medicīnasKrievijas Federācijas valdības 2012. gada 4. oktobra rezolūcija Nr. N 1006 pakalpojumus.
Līgumā var arī noteikt ne tikai pakalpojumu sniegšanas sākuma un beigu datumus, bet arī norādīt starpposmus, kad un kas darbuzņēmējam jādara. Tātad klientam būs vieglāk kontrolēt.
Bet, ja noteikumi ir norādīti, un darbuzņēmējs tos pārkāpj, pasūtītājs varēs izvirzīt pret viņu prasības, kas saistītas ar līguma neizpildi. Ja pakalpojumi tiek sniegti noteiktajā termiņā, darījuma puses bija apmierinātas un ir gatavas turpināt sadarbību, jums vienkārši jānoslēdz jauns līgums.
Ir svarīgi nejaukt pakalpojumu sniegšanas termiņu ar līguma termiņu. Otrais ir lielāks, jo tas ietver sagatavošanu un galīgos aprēķinus. Bet tas arī nav jādefinē.
Genādijs Loktevs, jurists, Eiropas Juridiskais dienestsŠajā gadījumā līgums būs spēkā līdz brīdim, kad puses izpildīs savas saistības. Tas var būt pakalpojumu sniegšanas pabeigšana vai pilnīga to apmaksa no klienta puses.
Spēja piesaistīt trešās personas
Pēc noklusējuma darbuzņēmējam pakalpojumi jāsniedz personīgiKrievijas Federācijas Civilkodekss 780. pants. Ja plānojat darbā iesaistīt citus cilvēkus vai uzņēmumus, tas jānorāda līgumā.
Lai sniegtu pakalpojumus saskaņā ar šo līgumu, darbuzņēmējam ir tiesības iesaistīt trešās personas. Darbuzņēmējs ir atbildīgs klienta priekšā par sekām, ja saistītās trešās personas nepilda vai nepareizi pilda savus pienākumus.
Pakalpojuma izmaksas un apmaksas kārtība
Tas norāda, cik daudz un kādā veidā klientam jāmaksā darbuzņēmējam. Viņš var maksāt skaidrā nauda vai pārskaitīt uz kontu, vienlaikus vai pa daļām.
Ja pakalpojumu ir daudz, informācija ir norādīta pielikumā. Piemēram, pasniedzējs semestra laikā lasa lekcijas, kā arī reizi mēnesī pasniedz kolēģiem meistarklases. Tad jūs varat paredzēt atsevišķu samaksu par katru meistarklasi un pēdējo - par lekcijām.
Saskaņā ar šo līgumu darbuzņēmēja pakalpojumu kopējās izmaksas ir 100 tūkstoši rubļu. Maksājums tiek veikts 10 dienu laikā pēc akta par sniegtajiem pakalpojumiem parakstīšanas.
Procedūra sniegto pakalpojumu pieņemšanai un pieņemšanai
apkalpošana tiek uzskatīts par sniegtu, kad puses paraksta attiecīgo aktu. Katram posmam tas var būt viens galīgais dokuments vai vairāki.
Piemēram, biznesa skola pasūtīja kafijas pauzes no ēdināšanas pakalpojumiem. Saskaņā ar līgumu tie jāveic reizi mēnesī apmācību laikā. Šajā gadījumā ir diezgan loģiski parakstīt atsevišķu aktu par sniegtajiem pakalpojumiem, pamatojoties uz katra pasākuma rezultātiem.
Pakalpojumu sniegšanu apstiprinošais fakts ir pušu parakstīts akts par sniegtajiem pakalpojumiem.
Citi nosacījumi
Sadarbības procesā var rasties strīdīgi punkti. Tas būs vieglāk, ja jūs viņiem iepriekš sagatavosities un līgumā paredzēsiet iespējamo problēmu risinājumu. Piemēram, norādiet, kā riski tiek sadalīti nepārvaramas varas gadījumā. Vai arī noteikt kompensāciju gadījumā, ja izpildītājs nokavē termiņusja tie joprojām ir līgumā.
Apmaksātu pakalpojumu līguma veidne →
Kā izbeigt apmaksātu pakalpojumu līgumu
Ikviens var lauzt līgumu.Krievijas Federācijas Civilkodekss 782. pants darījuma dalībnieks. Ja klients vēlas lauzt līgumu, viņam būs jāatlīdzina darbuzņēmējam visi izdevumi. Ja darbuzņēmējs pārtrauc līgumu, viņš atlīdzina otrai pusei visus zaudējumus. Bet zaudējumi būs jāapstiprina ar dokumentiem, piemēram, pārbaudēm.
Tas ne vienmēr ir izdevīgi, jo ne visus zaudējumus var apstiprināt. Piemēram, čeki netiek izsniegti par laika izšķiešanu. Šajā gadījumā darījuma izbeigšanas noteikumus var mainīt, tos norādot līgumā. Piemēram, piešķiriet fiksētu atlīdzību tam, kurš nolemj pārtraukt attiecības.
Ja līgumu ietvaros nav iespējams mierīgi izklīst, jums tas būs jādara un jāpieprasa kompensācija tiesā.
Lasiet arī📄🖊⚖️
- Kā pareizi noformēt nedzīvojamo telpu nomas līgumu
- Kāpēc jums ir nepieciešams GPC līgums un kā to pareizi sastādīt
- Kā sastādīt pārdošanas līgumu: pamatnoteikumi un juridiskas konsultācijas
- Kāpēc darbiniekam ir nepieciešams darba līgums un kas tajā jāiekļauj
- 6 dokumenti, kas ietaupīs vai bankrotēs jūsu biznesu