Kā savākt sapņu komanda: padomus mazo uzņēmumu īpašniekiem
Viņa Darbs Darbs / / December 26, 2019
Katru mēnesi hh.ru publicēta pusmiljons jaunas darbavietas, kas redz 18 tūkstoši lietotāju, kā arī atbilžu skaits par 19 gadu darba stāžu jau pārsniedzis vienu miljardu. Meklēt hh.ru balstās uz mākslīgā intelekta rokturus līdz 3 tūkstošiem pieprasījumu sekundē. Tāpēc, meklēt ideālu darbinieku, pat nelielu biznesu šeit.
1. Studiju konkurenti
Jebkurā gadījumā, ja jūs nezināt, kur sākt, apsvērt gatavus piemērus. Jūsu konkurenti, iespējams, ir publicēti simtiem vakanču hh.ru. Ko viņi rakstiski? uzņēmumu katalogs Jūs varat atrast savu tiešo konkurenti vai uzņēmumiem no saistītajiem tirgiem, redzēt savas reklāmas un uzzināt, kādi darbinieki viņiem ir nepieciešams, kādas ir prasības, ko tās uzliek, un ka piedāvājums. Tāpat izskatās, kāds meklē tirdzniecība katalogs.
- prasības - apraksts par konkurentu vakanču palīdz saprātīgi novērtēt tirgu un redzēt, ja jūsu prasības pretendentiem un piedāvājumiem pietiekama. Ja konkurenti pārdevēji stāv tikai aiz letes, un jums ir vairāk un veikt preces, organizēt to uz plauktiem, un dažreiz uzturēšanās virsstundas, ir nepieciešams apsvērt, kā, lai kompensētu starpību vai aprakstīt pievilcīgāku funkcionalitāti.
- priekšrocības pakete - bezmaksas maltītes, ceļojumu karte sabiedriskajā transportā, trenažieru zāle. Šajā uzņēmumā, kur cilvēki vienalga, tie, visticamāk, darbu, un mazāk kadru mainība. Tāpat ir lietderīgi noteikt, kāda organizācija akts kompensācijas, turklāt tie var ne vienmēr būt materiāls.
- prēmijas - papildu gabalus, ko darba devējs piedāvā. Piemēram, baristas var būt procenti no pārdošanas desertiem, un skolotājam - bonuss saglabāt lielu grupu.
- pieredze - bieži vien tā ir vieglāk iemācīt iesācējs pēc pāris nedēļām, nekā maksāt speciālistu ar pāris gadu pieredzi.
- Ārštatā vai udalonschiki - cilvēki, kuriem nav nepieciešams ceļot uz biroju, parasti piekrīt samazināt algas, jo tie nav tērēt laiku uz ceļa un nevar ievērot dress code.
- Cilvēki ar invaliditāti, studentiem un profesionāļiem, kuri var strādāt nepilnu laiku - apsvērt, vai šāda rentablu iespēju jums.
- reģistrācija - kurā formātā sagatavot jaunus darbiniekus. To var iekļaut valsts, civiltiesisku līgumu, līgumu par pakalpojumiem, pašnodarbinātībai un tā tālāk.
Jūs varat sākt no gala darbu un pielāgot to, lai atbilstu jūsu apstākļiem. Tā lieliski noņem bailes no tukšu šīfera - stāvoklis, kad nav pat zināt, kādi burti aizpildīt formu!
2. Likme algas
Analizējot konkurentu var uzzināt, kā izplatīt algas. Tomēr, ja jūs pārbaudīt tos, uzskriet nodrošina uzlabotu formulējumu "Alga, pamatojoties uz interviju rezultātiem." Slēpšanās aiz tā ir kaut kas. Piemēram, varbūt kompānijā līmeņa finanšu veicināšana ir komercnoslēpums. Vai darba devēji nerakstiet īpašs skaitlis, jo viņi vēlas nolīgt profesionālu penss vai piedāvājuma summu zem tirgus.
- Noteikti norādiet algu, ja jūsu meklē parasts darbinieks ar standarta darba uzdevumu. Piemēram, pārdevējs, tīrāku, messenger, viesmīlis, pavārs.
- Ja mums ir nepieciešama personu, kas būs darīt vairāk, nekā parasti, tas ir svarīgi, lai sarakstā, cik precīzi vien iespējams, ko viņš darīs. Un norādiet algu kaut nedaudz, bet augstāka nekā tirgū.
hh.ru palīdzēt jums orientēties algu līmeni. Piemēram, aptuvenās robežas ir norādītas brīvo darba vietu sarakstu.
Vēl viens noderīgs pakalpojums - Databank algas hh.ru. Jūs varat lejupielādēt gatavus statistiku par brīvu vai pasūtīt personalizētu pārskatu par jūsu reģionā. Brīva piekļuve pakalpojumam jūs varat iegūt, ja jūs norādāt algas 30% no uzņēmuma darbiniekiem. Ierobežota pieejamība - ir pieņemams formāts mazajiem uzņēmumiem. Pilnīga piekļuve maksa, bet resursu datums dati par Krievijas darba tirgū ir vērts savu naudu.
3. Redzēt cieši pie laika izpildītājiem
Ja jums ir nepieciešams nolīgt cilvēkus uz sezonu vai notikuma ārpus saprātīgu izmantošanu pakalpojuma HRSpace. Ārštata vervētāji atradīs darbiniekus jebkuram uzdevumam: grāmatvedība, IT, tehniskā atbalsta pasākumus, pārdošanas konsultanti tirdzniecības vietā, saimniece, un tā tālāk. Pakalpojumu darbi visā Krievijā, kas nozīmē, ka atrast pareizo darbinieks var dot vervētāju ārštata ar zināšanām par vietējā darba tirgus specifiku jebkurā reģionā.
4. Publicēt savu darbu
Izvērtējot tirgus un atrisinātu pagaidu darbiniekiem, ir iespējams doties uz publicēšanas vakances. Laišana samaksas hh.ru:
- Minimālais izvietojums cena - 940 rubļu. Šī publikācija "Standard" 30 dienas, kas pamazām iet uz leju meklēšanas rezultātos, bet jūs vienmēr varat izvēlēties to par to pašu cenu, lai padarītu reklāmu pamanāmāku.
- Labākais variants - "Standard Plus". Vacancy ievietojis arī 30 dienas, bet ik pēc trim dienām tiek automātiski palielināta uz augšu. Tas nozīmē, ka visu laiku publicēšanas laikā, jūs saņemsiet vienotu vairākas atbildes. Cena - 3000 rubļu. Tas ir visrentablākā un efektīvs risinājums.
- Jūs varat arī iegādāties publicēšanu "Premium" - vakanci augšpusē SERPs 7 dienas, un tiek izcelts piesaistīt kandidātus. Jūs varat pievienot arī savu logo. Šī ir laba izvēle, ja jums ir nepieciešams, lai uzreiz atrastu speciālistu.
- Clickme mērķtiecīgu reklāmas - savienot to, lai iegūtu vairāk viedokli. Par 9000 rubļu jūsu darbs būs parādīt lietotājiem, sociālo tīklu, kā arī mobilo lietojumu un Yandex meklēšanu. Tikai tie cilvēki, kuri interesējas par šo tēmu!
hh.ru dod atlaides publicēšanas vairākiem darba piedāvājumiem. Piemēram, ja jūs ievietot piecas reklāmas, jāapmaksā tikai 870 rubļu par katru.
Ja Jūs neesat reģistrējies, tad uzklikšķinot uz "Publicēt darba", jums uz reģistrācijas veidlapā. Obligātie lauki - nolaižamās saraksti un tie, kas ir atzīmēti ar sarkanu krāsu screenshot. Kā jūs varat redzēt, meklēt uzņēmuma dokumentus un ievadīt ilgi kodi vai numuri nav nepieciešami.
Iesācēju hh.ru iesaka apmeklēt sadaļu "Specials"Kurā jūs vienmēr varat atrast rentablās krājumus līdz pirkuma piekļuvi atsākt datubāzi un vakanču publicēšanu.
Kad procedūra ir beigusies, un jums beidzot atrada sevi redaktora darbu, bailes var aptvert tīru šīfera. Pirmkārt, aizpildiet vieglākos punktus un pēc tam doties uz otru. Nekautrējieties lūgt virtuālo palīgs Haddy, ja jūs nesaprotat kaut ko. Tas palīdzēs atrast atbildi uz jebkuru jautājumu!
Dažos uzņēmumos norāda kodus vakancēm - tā ir iekšējā grāmatvedības sistēmu lielajiem uzņēmumiem, kur darba devēji strādā vienlaicīgi ar simtiem pieteikumu, lai izplatītu vakances kodus. Attiecībā uz maziem uzņēmumiem ir maz ticams, lai būtu noderīga.
Kad norādīt darba nosaukumu, sistēma automātiski izvēlēsies specializāciju. Tos var rediģēt:
- Ja darbs tiek iezīmēts, ir nepieciešams precizēt kontakta tālruņa numuru zemāk. Tātad jūs atradīsiet jaunu darbinieku.
- Izvēloties profoblasti, pieturēties pie zelta vidusceļš. No vienas puses, mazs uzņēmums katram darbiniekam - bieži meistars. Bet izvēlēties 2-3 galvenās jomas, lai atvieglotu meklēšanu kandidātiem, un pārējais dod tekstu. Vissvarīgākais - godīgums un reālistisku cerības. Ja jūs raksturotu virtuozs, un ir nepieciešams labs meistars, vakanci nevar aizvērt ātri.
Kad jūs izveidojat darbu, jūs varat redzēt algu statistiku speciālistiem dažādos līmeņos. Cerības un ieteikumi var būt lielāks par faktiskajiem skaitļiem. Patiesība, kā parasti, ir kaut kur pa vidu.
Šeit Jūs varat ieslēgt tērzēšana ar pieteikuma iesniedzēju, un jums būs iespēja noskaidrot visus interesējošos punktus, netiek apjucis un ne atstājot formu pildījumu uz hh.ru. Lūk, norādiet papildus parametru Darbs: darba grafiku un darba veidu, vajadzība ir noteiktas tiesības kategoriju, pieejamība darba pieredzi, kas var reaģēt uz (piemēram, cilvēkiem ar invaliditāti, nepilnīga CV, motivācijas vēstuli lai atsāktu).
5. izmantot īpašus instrumentus
Jo hh.ru ir pazīmes, ka palīdzība ietaupīt laiku, meklējot un darbā darbinieku. Par mazo uzņēmumu var būt noderīga, ir:
- Jautājumi un atbildes. Jūs varat veikt pārbaudi par kandidātiem vai lejupielādēt pilnu bibliotēku hh.ru. Tas palīdzēs novērtēt prasmju līmeni, un izlemt, vai turpināt dialogu ar prasītāju.
- veidnes. Novietojot vairāki līdzīgi darbus, izņemot vienu no tiem kā veidni, un pēc tam veikt nelielas izmaiņas pirms publicēšanas.
- Automātiskā atbilde. Automātiski sūtīt atbildes uz pieteikuma iesniedzējiem, kas reaģēja uz savu darbu. Tas palīdzēs atturēt potenciālo darbinieku, lai pierādītu, ka jums rūp viņa acīs. Saņemot atbildi, lai gan automātiski, pretendentam nav uzreiz meklēt darbu citos uzņēmumos.
- Smart mērķtiecīgu reklāmas Clickme. Baneri sociālajos tīklos un mobilās lietojumprogrammas nodrošina papildu skatus savu darbu. Attēla reklāmas ir tikai cilvēki, kuri interesējas par šo tēmu. No 20 rubļu par klikšķi reģionos un 30 rubļu cena - Maskavā, skatos jums nav jāmaksā. Minimālais pasūtījums 9000 rubļu.
- vēstkopas. hh.ru var nosūtīt savu darbu pa e-pastu un īsziņu nosūtīšanai ziņojumus iesniedzējiem no tās bāzes, kuri interesējas par šāda veida darbu. saskaņā ar cenrādisLīdz diviem tūkstošiem īsziņas cena būs 12 rubļu gabalā, bet jo vairāk ziņas, jo zemāka cena. Līdz divi tūkstoši e-pasta celsies 8500 rubļu. Block nosūtot kopumā 100 tūkstoši cilvēku ir vērts 8000 rubļu.
Pievērsiet uzmanību Talantix. Šis jaunais projekts hh.ru par darba devējiem, kas ļauj jums izveidot un uzturēt datu bāzi par kandidātu ar ērtībām sazināties ar viņiem, analizēt atlases procesu. Līdz beigām gada Talantix pieejama bez maksas. Mēģiniet obligāta!
6. Piedalieties arī tīmekļseminārus
Mazie uzņēmumi var reti atļauties algot vervētāju, un ir maz ticams, ka tas ir nepieciešams. Tādēļ īpašniekam ir jāsaprot sevi visu. Pierakstīties bezmaksas webinars darbā no hh.ru, lai labāk saprastu, kā tā darbojas. Lai reģistrētos webinar, visas top-noslēpums dati nav nepieciešama - tikai nosaukums un uzņēmuma nosaukumu. Pirms sākuma webinar jums būs pēc biroja piezīmi. Tātad jums nav garām neko svarīgi!
Lai webinar bija noderīga jums, jūs varat lūgt iepriekš iegūto pārsvaru. Pieredzējuši praktiķi centīsies atbildēt uz to.
7. Neatliktu
Ar Advent rudens sākumā jaunu biznesa sezonu. Jūs joprojām varat pārvaldīt nolīgt labākos darbiniekus, kamēr viņi pārtvert konkurenti. Turklāt, tieši pirms 31. augusts hh.ru īpašais piedāvājums "Vakance uz pusi lētāk." * Sludinājuma publicēšanas tiks izlaists divas reizes lētāk, un 30 dienu laikā pēc brīvās vietas tiks automātiski iet uz augšu SERP. Veicināšana ir derīgs tikai jauniem klientiem no Maskavas un Maskavas reģionā. Tie paši klienti, kuriem jau ir konts uz hh.ru, vajadzētu apskatīt sadaļā "Īpašie piedāvājumi". Arī ieteiktu iegādāties pozīcijas turpmākai izmantošanai. Piemēram, ja jūs vienkārši nopirkt piecas vakances "Standarta", katrs no tiem var izmantot, lai palielinātu reklāmu meklēšanas rezultātu, un tāpēc apvedceļš konkurentiem.
Publicēt darba
* Pilna noteikumi un nosacījumi darbības "Vacancy par puscenu", ko noteiktajā saite.
skatīt arī🧐
- 6 iemesli, kāpēc veiksmīgiem uzņēmumiem noma Generation Z
- 6 slepenie paņēmieni atrast darbiniekus
- 4 padome darbā mazajā biznesā