Patiesība par virsstundām

Šajā jomā, projektēšanas un tehnoloģijas bieži notiek apstrādi. Daži darbinieki izdodas darbs 70 stundas nedēļā, un dzemdēja kopumu "mocekļa kurš ir lepns par savu upuri." Bet pieņemsim, sejas tā - apstrāde dod jums neko. Ko īsti nozīmē virsstundas?

Jūs strādājat par brīvu

Darba kodekss Krievijas Federācijas nosaka, ka virsstundu darbs tiek uzskatīts par ārpus darba laika, tikai tad, ja tā tiek veikta uz darba devēja iniciatīvas. Tas ir, ja darba devējs ir lūdzis tevi palikt pēc jūsu darba laika, viņam ir jāmaksā viņiem laiku un pusi (pirmās divas stundas) un divreiz (pārējie) summas, un, ja jūs joprojām sevi, pienākuma apziņa tagad favorīts, neviens nedarīs neko vajadzētu.

Turklāt statistika liecina, ka 80% no biroju darbiniekiem Krievijā ir spiests strādāt smagāk viņu stundas, un tikai viens no desmit "Stakhanovite" izpaužas maksā par savām stundām saskaņā ar likumu. Pārējais piekrita darbam vēl grūtāk tikai, lai ietaupītu vietu.

Īpaši šī tendence pastiprina krīzes, kad kopējais samazinājums visu ārā, un katru otro no atmosfērā bailes.

Ilgtspējīgu un nepamatotas cerības

Klients un vadītāji pierod pie šī tempā projekta realizācijas, un darbiniekiem ir katru reizi, kad uz darbu naktī noķert. Tomēr, iespējams, nav laika, lai pabeigtu projektu, jo katrs cilvēks ir noguruma stiprību, ka tā var izturēt, tāpēc vadības cerības arī var būt attaisnojama, nemaz nerunājot par to, cik nervu un Jūsu veselībai jūs tērējat projekts.

Apstrādes - tas ir reāla problēma uzņēmuma

Darba 80-100 stundas nedēļā ir vienkārši nepieņemama personai. Cilvēki nav piecelties un beidzot atstāt uzņēmumu. Un kad šāda "izdegušu" darbinieku lapas, ir garantēta visiem kolēģiem, viņš stāsta, kāpēc.

Tas rada ne tikai lielu kadru mainību, bet arī rada briesmīgu reputāciju sabiedrības kā uzņēmums, kas ir nogurdinošas savus darbiniekus. Tas nozīmē, ka apstrāde ir atspoguļots slikti, kā par piesaistīšana un noturēšana darbiniekus.

Virsstundu - zīme nekompetentu vadību

Apstrādes personāla nozīmē, ka uzņēmumi, neviens neuzdrošinās pateikt klientiem: "Mums ir pārāk daudz cieņa pret savu darbs un darbs tās darbiniekiem ziedot savu laiku un personīgo dzīvi, tāpēc mēs nepiekrītam jūsu noteikumiem. "

Ja uzņēmumam nav pateikt to, viņa zaudē ievērot partneriem un līdztiesības attiecības ar klientiem. uzņēmējas attiecības un ierēdņi turpina attīstīties, un virsstundas - ir tikai pirmais solis uz ilgu ceļu, uz kura kompānija darīs visu, lai klienti laimīgs.

Virsstundu - zīme projekta sliktu pārvaldību

Kad izstrādātāji un dizaineri strādā pie projekta vēlu naktī noķert uz termiņu, tas nozīmē, ka:

1. Tas bija iepriekš zināms, ka tie tiks strādā virsstundas un gaidīts.
2. Tas nebija zināms, un neviens nevarēja uzminēt, kas būs jāstrādā virsstundas.

Jebkurā gadījumā, projekta vadītājs neierakstīja pietiekami daudz laika, lai pabeigtu projektu laikā, un tāpēc tā otrs bija uz darbu naktī. Iespējams, tas ir nepieciešams, lai atņemt par to, un, ja apstrāde ir jau notiek katru reizi ...

Virsstundu ir dārgs jums izmaksā

Šīs stundas jūs pavadīt darbā, bieži sita ar savu ģimeni un draugiem. Šajā laikā, jūs varētu darīt visu mājsaimniecības darbus, un atstāt daudz laika, lai jautri un atpūtai kopā ar ģimeni.

Katrai personai ir jābūt pietiekami daudz laika, lai gulēt, atpūsties un vēlaties pirmdienas rītā, lai dotos uz darbu atkal.

moceklis komplekss

Daudzi darbinieki ir lepni teikt: ". Es biju mājās tikai desmit"? "Cik ilgi jūs esat sēdēja kad es pa kreisi" vai Tajā pašā laikā, svārstoties ap tiem šādu auru pašuzupurēšanās! Jūs vēlaties patiesību? Tu cheated.

Uzņēmums nav novērtējam jūsu mocībām, viņa vienkārši izmantoja no jums un jūsu kompleksi, un galu galā jūs arkls brīvprātīgi.

Faktiski, jūsu krāsu apstrāde jums nav, vai nu kā persona vai darbinieks.

Virsstundu gandrīz nekādas ietekmes uz rezultātiem

Kā pareizi teica Ben Pieratt: "Es uzskatu, ka tad, kad es strādāju virsstundas, vienīgā lieta, kas aug - šo vadu. Faktiski, nav daudz atšķirību ar izpildi, 80 stundas vai 40 es strādāju. "

Kad esat noguris, paaudze radošo ideju un, vispār, darbības efektivitāti, ir ievērojami samazināts. Kā rezultātā darbu kļūst svarīgāka par lielisku darbu vai pat vienkārši labu darbu.

Kā pārstrādāt pareizi?

Virsstundu - ir viens veids, kā pārņemt sevi sākumā savu karjeru. Ir skaidrs, ka jaunpienācējs mēģina pierādīt savu kompetenci, un, lai parādītu savu labāko pusi, bet ne tik vienkārši.

Jā, virsstundas - tas ir īss veids, kā padarīt nosaukumu sevi, Bet tas būtu kaut ko atcerēties:

Ilgas nakts stundas labāk tērē darbības, kas jums patīk, un nevis dully palikt amatā, par kuru jūs esat dusmīgs.

Tas ir, ja jūs gatavojas strādāt virsstundas, lai pārliecinātos, ka jūs darāt to uz saviem noteikumiem. Ja jums liekas, ka virsstundu darba laiks ir veltīgi, jūs zināt, ka jums ir maldinoši, un jūs atradīsiet daudz labāku veidu, kā tērēt spēkus.