Kā padarīt labu iespaidu un pielāgoties jaunai darba

mācīties

Lielākā daļa jauniesaucamais kļūda, un pat cilvēks ar lielu pieredzi - pārāk ātri pieņemt visus svarīgos lēmumus. Sākumā tas ir nepieciešams, lai absorbētu visu ienākošo informāciju, jums ir nepieciešams, un uzmanīgs pret detaļām.

Runājiet ar savu vadītāju. Apspriediet jautājumus, kas ir maz ticams, lai būtu klāt zīmīti ar darbiniekiem. Piemēram, šāda.

• Ko jūs sagaidāt no manis pirmajās dienās?
• Kādus rezultātus jūs sagaidāt no manis pirmajā mēnesī?
• Ko man vajadzētu apsvērt iepriekš, ka mans darbs ir efektīvāks?

Jautājiet jaunus kolēģus par funkcijas uzņēmumā.

• Kāda metode komunikāciju starp darbiniekiem, vēlams: dzīvu tērzēšana vai sociālajos tīklos?
• Vai ir daži aizliegtās tēmas diskusiju?

skatīties

Nodrošināt kolēģiem uzvedību. Vai viņi runā par tēmām, apjucis no darba? Vai viņi atstāj birojā pusdienas vai ēst koplietošanas virtuvē? Kāda ir saistība izveidota starp viņiem? Tātad jūs ātri pielāgoties jaunai draugu loku.

Pannā darbu sev

Pirmajās pāris dienām jūs pēkšņi saproti, ka jebkura problēma, jūs nevarat paveikt. Tādā gadījumā, mēģiniet runāt ar galvu. Piedāvā viņam kompromisu: tā vietā, lai uzdevumi, lai veiktu ka tas, ko jums ir ļoti spēcīga. Dažreiz, ar atļauju viņa priekšnieki var mainīt problēmas ar kolēģi.

Noteikt vadošos spēlētājus

Katrai organizācijai ir oficiāls un neoficiāls līderi. Abi ir ļoti liela nozīme. Centieties, lai ātri aprēķinātu tos un nopelnīt viņu uzticību.

Ne apstrādāti pirmajās stundās

Iedomājieties, ka darbinieks tiek likts tieši uz pilnīgu un pārgriež muguras. Par iestādes, iespējams, domā, ka viņš ir zaudējis motivāciju un interesi par darbu. Tāpēc pirmais jaunā vietā tas nav nepieciešams pārstrādāt.

ne dižoties

Ja jums ir kāda lieliska ideja uz darbu, tas nav uzreiz tulkot praksē. Pirmkārt, runāt ar savu priekšnieku, un klausīties viņa viedokli.

Vai nav jātiecas virs zvaigznēm, ja jums ir tikai sākot out. Bet, kad saņemt ērti, tad varat veikt lielas mērķus. Inovatīvas idejas, lai piedāvātu labāku galvu pēc tam, kad viņš jums kaut ko slavēt.