5 viltības, kas veiksmīgi vadītāji izmanto, lai palielinātu produktivitāti

Reāli novērtējot savas prasmes un pareizo plānošanu, jums būs iespēja sekot līdzi ilgāk un mazāk noguris. Izkļūt no apburtā loka pastāvīgu nodarbinātību un stresu.

1. Nelietojiet ierobežot savas iespējas

Ja jūs domājat, ka kaut kas nav izdarīts, padomājiet par personu, kas bija pakļauts diviem miljoniem darbinieku, kuri katru dienu ir uz Tas varētu atrisināt pasaules problēmas un kuri tomēr atrada laiku, lai būtu labs tēvs divām meitām, un dažreiz pat izvēlējies basketbolu vai futbolu. Tas ir bijušais ASV prezidents Baraks Obama.

Vai, piemēram, par Elon muskuss. Viņš vada divi milzīgi uzņēmumi nepārtraukti attīstās, bet vēl atrod laiku citām interesēm, pastāvīgi dara kaut ko jaunu. Tas ir labs atgādinājums par to, kas jūsu iespējas ir praktiski neierobežotas.

2. Plānot uz priekšu

Un jums, un Baraks Obama, un Elon muskuss šajā dienā tikpat daudz laika. Atšķirība, kā jūs tērēt to. Paradoksāli, lai ietu kopsolī ar vairāk darīt mazāk, bet vairāk, nekā plānots. Pavadīt pāris stundas, svētdien plāna nākamnedēļTad pirmdien jūs uzreiz sākt rīkoties.

3. Reāli novērtēt savas spējas

Bieži vien šķiet, ka tikai daži uzdevumi, kas mūs šķir no spēja beidzot panākt būtisku progresu darbā. Bet tad izrādās, ka mēs joprojām atpaliek grafiku.

Lai no tā izvairītos, noteikt skaidrus termiņus katrā gadījumā, un reāli novērtēt, cik daudz lietas, jūs varat veikt. Nekas labs, lai solījumu veikt desmit uzdevumus, bet tikai puse vai veikt kaut ko, bet mest iecienītākās aktivitātes ārpus darba.

4. Bieži saka "nē"

Identificēt darbības, kas nav ļāvuši sasniegt savā dzīvē kaut ko noderīgu, un pateikt viņiem droši "nē». Piemēram, atteikties no skatoties televīzijas pārraides, vai neiet uz pusēm. Palutiniet spēja atteikties kā muskuļu, kas ir pastāvīgi nostiprināta. Tas ir vienīgais veids, kā pārliecināties, vai jūsu laiks ir izplatīta kā jūs to vēlaties, nevis veidu, kā citi vēlas.

5. deleģēt atbildību

Ja jūs nolīgt darbiniekus, pilnībā nodot tam atbildību par savu darbu. Tātad jūs atbrīvot savu laiku un varēs to darīt citus projektus, bez apjucis ar pastāvīgu uzraudzību.

Protams, pat labs plānojums ne vienmēr glābt mūs no stresa. Neparedzēti lietas notiek, mums ir piliens viss un nodarbojas ar problēmām. Bet tie ir atsevišķi gadījumi. Normālos situācijās, iepriekš padomi palīdzēs tikt galā ar darbiem, un pat atstāt jūs ar laiku, lai rezerves.