10 mīti, kas traucē jūsu produktivitāti
Produktivitāte Motivācija / / December 19, 2019
Bieži vien to, ko mēs uzskatām par produktivitātes noteikumus un novērstu mūs no tā produktīvs. Vienīgais, ko mēs varam darīt, lai ietekmētu - tā ir mūsu attieksme pret notikumiem un parādībām, un, protams - mūsu reakciju uz notikumiem. Tieši tāpēc mūsu pārliecība un uzskati ir tik svarīgi, lai gūtu panākumus. Mēģināsim atmaskot kopīgas mīti kopā.
Mīts 1: Organized, tad licked. Organizācija bieži tiek sajaukts ar lifelessness barakās izglābti gultas. Tomēr laizīja līdz tīrību jūsu birojā var kļūt par vietu, kur jūs pastāvīgi zaudēt. Organizētā arī vajadzēs apsvērt vidi, kur viss jums ir nepieciešams brīdī - pie rokas, nevis nevajadzīgi apjucis, bet var atrast ātrāk, ja rodas vajadzība. To var secināt, ka mainīt savu putru nepieciešams tikai tad, kad tā vairs nav darba jums.
Mīts 2: Man nav laika jebkurā sistēmā. To bieži dzirdējuši par attaisnojumu nevēlēšanos īstenot jebkuru savu uzdevumu pārvaldību. Bet patiesība ir tāda, ka laiku, kas vajadzīgs, lai atbalstītu sistēmas, kas ir samērīga ar labumu no tās īstenošanu.
Mīts 3: Systems stīvs un neelastīgs. Tas ir vēl viens apelācija pret savām snieguma pārvaldības sistēmām. Viņa, šķiet, ir iedvesmojuši pārliecību par to, ka sūdzības iesniedzēja dzīvība ir tik haotiska, ka neviena sistēma tas nedarbosies. Patiesībā dzīve ir haotiska, jo nevēlēšanās padarītu to vismaz nedaudz vairāk organizēta un prognozējami. Adaptācijas - process, kā likvidēt nevajadzīgu jums personīgi, un piebilstot, ka bez kura jūs pats nedomāju.
Mīts 4: Produktivitāte ir liels slodzi. Šķiet, ka, ja man ir laiks to darīt visu, ko es daru tagad pusi no laika, es darīšu divreiz tik daudz. Dažreiz tā notiek, bet šeit lieta noteikt jums. Bet darīt to darbu pusi no laika, tikai veikt divreiz tik daudz - tas nav produktīvi, tas ir stulbi. Pavadīt brīvo laiku, uz ģimeni, veselību un vaļaspriekiem.
Mīts 5: Radošums nevar tikt sistēmā. Ja jūs uzskatāt, ka produktivitāte sistēmas tikai uz biroju un darījumu cilvēkiem, jums ir nepareizi. Radošs darbs - arī darbs: plānošana, organizēšana un motivācija, lai veiktu uzdevumus, kas nepieciešami tajā nemaz nav mazāk, un dažreiz pat vairāk. Veicot rutīnas - kaut kas ir bieži vien ignorē radošo cilvēku, bet bez kura ir grūti nodrošināt labu maksas, maksas rēķinus un pieejamību visu nepieciešamo par darbu. Sistēma ļauj ātri tikt galā ar šo rutīnas ļaus tērēt tik daudz vai vairāk laika radošumam.
Mīts 6: Es strādāju labāk, ja būs droša. Daži nopietni tic, ka stress un tuvs datums palīdz viņiem iegūt kopā un strādāt efektīvāk. Deviņas reizes no desmit tas nav. Constant stress un uzbudinājuma un ir kaitīga jūsu veselībai un jūsu biznesamKas īsti neko runāt par produktivitāti.
Mīts 7: Par trūkums - manu sistēmu. Tas tiešām tā ir, bet šeit nav tas, kas liek šos vārdus runājot. šis hodgepodge paradumiem, prakses un pārliecības - jūsu sistēmā, un tu esi smags darbs, lai saglabātu tā. Tādā gadījumā jūs ne domāt par to, kā kļūt ražīgāku.
Mīts 8: Man vajag iedvesmu. Nē, tas nav nepieciešams. Inspiration - brīnišķīga lieta, taču tas reti ir nepieciešama, ja jūs vēlaties veikt uzņēmējdarbību. Kas jums tiešām ir nepieciešams - sistēma, kas ļauj jums viegli izmantot iedvesmu, kur tas ir jums nav apmeklējis.
Mīts 9: Organizētā - tas ir garlaicīgi. Tas ir variācija par pirmo mīta piegaršu sestais. Daži cilvēki vienkārši patīk peldēties neskaidrības. bet organizēja nav garlaicīgi, garlaicīgi būt garlaicīgi. Sistēmai vajadzētu dot prieks, izveidojiet to tieši tāpat.
Mīts 10: Nekas jādara - man, ka kaut kas nav kārtībā. Daļēji tas var būt taisnība: neviena sistēma nevar noteikt būtiskas problēmas savā dzīvē. Vienīgais, ko viņa varētu darīt - dot jums laiku un līdzekļus, lai noteiktu šīs problēmas.
Galu galā, jūsu personīgo attīstību, jūsu panākumi kā tad, ja neesat norādījis - tā ir jūsu pašu biznesu. Produktivitātes pieaugumu un veicinātu paskaidrojums ceļa, bet tas ir ceļš, nevis rezultāts.