Galvenais kvalitāte veiksmīgu cilvēku
Motivācija Grāmatas / / December 19, 2019
Angela Lee Duckworth (Angela Lee Duckworth)
Psiholoģijas profesors no Pensilvānijas universitātes dibinātājs un savu pētījumu centrs, mācību īpašības cilvēka personību un raksturu. Grit autors grāmatas: Power of Passion un neatlaidība ( «stiprums raksturs. Jaudas kaislību un neatlaidību ")
Grāmata "spēks raksturs" Angela DUCKWORTH devās studēt stiprumu rakstzīmju, smags darbs un neatlaidība. DUCKWORTH vairākus gadus pētot, kā šīs īpašības palīdz sasniegt daudz labākus rezultātus nekā talantu, kas, pēc tās domām, var palikt lieta pati par sevi, ja tas nav pamatots ar pastāvīgu praksi un ikdienā darbu.
Cilvēki vienmēr apbrīnoju talantu, kā tas bija iepriekš, pieņemot, ka viss pārējais ir mazsvarīgs. Cilvēks, kurš atklāja savu talantu, bieži vien uzskata, ka tas ir pietiekami, lai gūtu panākumus dzīvē. Bet tas nav tas gadījums. Pie sirds katra panākumiem ir pastāvīgs un pastāvīga prakse, Heavy ikdienas darbu.
Bērnībā un pusaudža Duckworth bieži es dzirdēju no sava tēva, ka viņai nebija ģēnijs. Tomēr, tas ir teikts un citiem ģimenes locekļiem: Tēvs paņēma ļoti intelektuālās spējas mājsaimniecību, viņš bija vīlies, un viņi, un pat viņu pašu. Overseas ķīniešu pirmajā paaudzē, viņš strādāja smagi un ilgi pirms ķīmiķis, lai iegūtu firma "Dupont". Pienākuma apziņa un konfuciānisms ētiku, ir iemesls tam, ka pirmā lieta, viņš strādā par ģimenes, neuztraucoties par savu aicinājumu.
Duckworth uzskata, ka vārdi "jūs neesat ģēnijs," tēvs teica sev vispirms. Pat tad, kad Angela ieguva specbalvu no MacArthur Foundation, tā sauktā ģēnijs grantu viņa domām, nav mainījies, kaut gan viņš bija lepns par savu meitu.
Bet ar laiku Angela tika panākta vienošanās ar tēvu, viņa neuzskatīja sevi ģeniālais kolēģi psihologi. Grant devās pie viņas diezgan dažādas īpašības: par neatlaidību, smago darbu un mīlestību pret savu darbu. Šīs īpašības bieži vien aizmirst, pavadījumā, kas nav personīga nopelns: iedzimti garīgās vai fiziskās spējas, ko dēvē par talantu.
Angela Duckworth raksta par neatlaidība, neatlaidība, talantu un aicinājumu, kas tieši saistīta ar panākumiem dzīvē. Šeit ir daži no secinājumiem, viņa nāca ...
1. Jūsu potenciāls nav tik svarīga kā spēja rīkoties ar tiem
Ikvienam patīk talantīgus cilvēkus, neatkarīgi no viņu potenciāls tiek realizēts, vai ne. Šo parādību sauc par dabisko priekšroka dati. Tāda ir burvju talantu. Tā ir hipnotisks apelācija, šķiet, ir kaut kas maģisks, viņš atbalsta darba devēji kandidāta izvēlē, pat ja citi atšķirties centību, neatlaidību un neatlaidību.
DUCKWORTH pētniecības kolēģi, psihologs Chia-Jung Tsai (Chia-Jung TSAY), liecina, ka, ja jūs vēlaties, lai novērtētu prasmi talantīgu personu un hardworking persona, izvēle būs par labu pirmajam.
Kā pirmo eksperimenta Chia piedāvā cilvēku grupa aizpildīt anketas, kas cita starpā ir jāatzīmē, ka viņiem visvairāk: smago darbu un dabas talantu. Tad tie tika dota klausītos mūzikas ierakstu. Vienā gadījumā, viņš teica, ka viņš bija apdāvināts mūziķis, otra - daudz un grūti strādāt par sevi. Tā rezultātā, lielākā daļa punktus guva "talantīgs mākslinieks", un tomēr priekšmeti klausījās to pašu ierakstu, un bija mūziķis, attiecīgi, vienu un to pašu.
Vai ir pietiekami daudz talantu vien gūt panākumus? Bieži vien apdāvināts cilvēki, kuri pieraduši no bērnības tērēt mazāk pūļu, nekā parastās puiši vēl nav prasmes, lai pārvarētu šķēršļus, nevis temperaments raksturu cīņā pret neatrisināmu materiāla. Laiks dots tiem visiem viegli, līdz brīdim, kad tie sasniedz šo robežu, kuru pārsniedzot tikai viens apdāvināts nav pietiekami.
Duckworth stāsta, kā viņa aizgāja no prestižā firma McKinsey, speciāli izvēlas talantīgu jaunu cilvēki ar inovatīvu domāšanu veikt prognozes un sniegt praktiskus ieteikumus lielākās firmas. Viņa bija pārliecināta, ka lielākā daļa no šiem ieteikumiem ir virspusēja un tālu no realitātes uzņēmuma un vienkārši izmet ārā daudz naudas, pasūtot tos no "Korporatīvās ģēniji» McKinsey.
Pēc darba divu skolu Ņujorkā un Sanfrancisko, skolotāju matemātikas, Duckworth pamanīja modelis: studentus ar matemātisku talanta, kas sākumā nodarbības saņēma lielisku atzīmes pilnīgi un stingri izcēlās pret mazāk apdāvinātu klasesbiedriem, pasliktinoties beigās mācību gada vai palicis nemainīgs līmenī. Skolēni, kas ir objekts tika dots grūti, kuri iztērēja daudz enerģijas par asimilāciju nepiekāpīgs materiālu, pakāpeniski nokļuvuši ar talantiem, un drīz vien pārņēma tos.
Talants - tas potenciāls, bet potenciāls vien nepietiek.
Duckworth pētīta panākt Kadeti Militārās akadēmijas pie West Point, kur paredzēta iesācējiem, jo īpaši grūts pārbaudījums, pieprasot jāpiepūlas visiem spēkiem. Daudzi labi eksāmeni, izturējis psiholoģiskos testus un parādīja lielisku fizisko sagatavošanu. Tomēr noteicošais kritērijs bija tikai, ka pēc šī ekrāniem pusi. Vai tikai tie, kas nepadevās, parādīja spēcīgu raksturu, un to celmu izmanto.
Angela DUCKWORTH darba devēji vieta apzināti izvēlējās vilces darbiniekiem, nepieļaujot šarmu talantu un neizmantota potenciāla. Tikmēr, pēc autores domām, visbiežāk ir pretēja.
2. Talants ir konstatēts, kā rezultātā smaga darba
Tāpat kā daudzi citi jaunie psihologi, Duckworth prātoju, kāpēc daži cilvēki ir veiksmīgāki par citiem.
Iepazīstoties ar pētījumu par pēdējo gadu, viņa atrada bibliotēkā darba Francis Galton, brālēns Čārlzam Darvinam, kas veltīta izciliem sasniegumiem dažādās jomās, no sporta dzeju. Galton savākti biogrāfijas slavenības un apgalvoja, ka visi šie cilvēki bija talants kopā ar "ārkārtas centība", un vēlmi strādāt līdz sviedriem. Darwin, kam iepazīstināti ar darbu, viņa brāli, viņš rakstīja, ka šis jautājums par talantu, viņš bija pārsteigts.
Izņemot pilnīgu muļķi, es uzskatīju, slavenais zinātnieks, visi vairāk vai mazāk vienāds ar izlūkošanas un tikai atšķiras neatlaidību un darbspēju. Darwin neuzskatīja sevi īpaši talantīgs un bieži uzsvēra, ka viņa smags darbs un mīlestība uz dabas zinātnēs bija daudz svarīgāka nekā viņa prātā un spēja zinātniskajiem novērojumiem.
Tā ir šī mīlestība par savu darbu, kas prasa Duckworth kaislība izraisa personai attīstīt savus talantus, izmantojot smago darbu.
Man kā bioloģiskā būtne, izceļas ar prieku mīlestību un vēlmi sniegt nozīmē to esamību. Mīļākais darbs ļauj apvienot šīs divas vēlmes: strādāt ar prieku, kad ir jēga.
Duckworth nemazina nozīmi talantu nenoliedz savu nozīmi, bet neuzskata, ka pats svarīgākais. Cilvēki atklāja savu aicinājumu, ir jāatrod spēku un laiku, lai pastāvīgi uzlabotu tajā.
3. Ja neesat atraduši savu aicinājumu, stūrgalvīgi izmēģināt sevi dažādās jomās
Izpētot profilus sportisti, mūziķi, mākslinieki, Duckworth teica, ka ne vienmēr ir veids, kā šie cilvēki favorītu iemesls bija taisnība. Daudzi no viņiem ir mēģinājuši dažādās jomās.
Daži sportisti, peldētāji, vispirms tāllēkšanā darbojas īstermiņa un ilgtermiņa attālumos, pat nodarbojas ar boksa. Pēc peldēšanas tie nenāca uzreiz, bet tikai tad, konstatējot, ka citi sporta nesniedz viņiem gandarījumu.
Ir vēl viens veids: cilvēks no bērnības līdz kaut velk pie katras iespējas mēģina atgriezties izlasē nodarbošanās, praktizē to un galu galā vai nu veiksmīgi apvienota ar citām jomām, kurās izcilām vai pilnīgi ietu viņam.
Duckworth sniedz vairākus piemērus. Viņas kolēģis, psihologs Chia-Jung Tsai, kurš veica pētījumu par uztveri talantīgu cilvēku, mācīdams Londonas Universitātes koledža, ir akadēmisko grādu vēsturē zinātnes, sociālās psiholoģijas un mūziku. Turklāt, viņa bieži uzstājas ar klavierkoncertu un solo. Cai uzskata sevi, ka viņa varēja, un bija daži muzikālo talantu, bet galvenais ir tas, ka viņa bija ļoti mīl mūziku un centās no bērnības līdz praksē katru dienu vairākas stundas. Viņa gribēja spēlēt labāk un labāk, un tas bieži vien ir pārstāvēta aplaudē auditoriju un uz skatuves. Tas deva spēku. Cai tagad veiksmīgi apvieno visus savus talantus, stimulēt praksi un smags darbs.
Duckworth ieteica izmēģināt dažādas nodarbības. Tas palīdzēs attīstīt ieradumu darbu, jums būs jaunas prasmes, kas netiks zaudētas veltīgi. Kad jūs beidzot atrast savu patieso aicinājumu, jums būs pienācis tas nobriest, stipra un labprāt dotu viņam visu spēku un prasmes.
4. Nodarbojas ar mīļākie biznesā, pastāvīgi uzlabot prasmes, izmantojot smago darbu
Tas ir tas, ko Angela Duckworth saprot attīstību talantu. Šajā piemērā, tas vada 92 gadus vecs labi pazīstams podnieks McKenzie Vorens (Warren MacKenzie). Savā jaunībā viņš un viņa sieva, mākslinieks mēģināja savu roku gleznošanas, zīmēšanas, modelējot drēbes, rotaslietas, keramikas vēl nav veikusi lielu interesi. Tas ir šeit, ka pāris vēlējās, lai sasniegtu reālus panākumus, atlaists māls ir kļuvusi par patiesu kaislība.
Pirmie māla podi bija primitīva, viņu produkcija bija ilgu laiku, bet pāris neapturēja pūles. Pakāpeniski, produkts kļūst labāk, un, kad viņi pavadīja mazāk un mazāk. Talants, kas reizināts ar piepūli dota iemaņas. Laika gaitā, podi un citi keramikas izstrādājumi ir ieguvuši popularitāti, tērauda pieprasījumu. Par jauniem keramiķu runāt. Tātad spēju, apvienojumā ar pūlēm noveda tos panākumus.
Washington Irving, klasisks amerikāņu literatūras, bērns lasa ļoti lēni, jo to, ko skolotājs domāja, viņš bija slinks un aprobežoti. Klasesbiedri bija lasīt kādu tekstu pēc stundas, Irving gribēja to divtik ilgi. Bet viņš bija apmācības, uzzinot no bērnības, ka viņš bija overextend sevi darīt kaut ko labu. Pakāpeniski vairākus vingrinājumus un atkārtošanās jākļūst par otro dabu viņam. Jau būdams rakstnieks, viņš ir ilgi un rūpīgi pārlasīt rakstisku reglamentu un viņu tekstus, kamēr nav celt līdz pilnībai. Viņš pavadīja vairāk laika pārlasīšana un rediģēšanu, kā stāsta pati. Tā trūkums - lēni nolasīšanas - pārvērtās par priekšrocību, kas ir palīdzējis Irving kļūt rakstnieks pasaules slavu.
Angela Duckworth iesaka ikvienam, kas vēlas būt veiksmīgs, ir pastāvīgi praksē, lai vilcienu uz darbu. Pirmkārt, uzlabot prasmes, palielinās produktivitāti. Tad neizbēgami seko panākumus.
5. Put ilgtermiņa mērķi un iet uz to ar visu kaislību un neatlaidība
Šis mērķis varētu būt jaunu pasaules rekordu, vai apsvērums, vai iestādi kādu jaunu jaudu. Pirmkārt, personai ir interese kādu darbu. Ja tas ir iekšēji bauda, ko tas sākas ar aizrautību.
Daudzi pastāvīgie iedzīvotāji intervēja DUCKWORTH, teica, ka viņi ne vienmēr spēj pilnībā nodot savu mīļāko nodarbošanos, bija jāsamierinās ar pāris-trīs gadījumi neinteresanti, bet nepieciešams. Taču viņi nav aizmirst par viņa aizraušanās par to, ko viņi vēlētos darīt.
Nākamais - prakse. Duckworth iesaka koncentrēties uz trūkumu novēršanai un turpina iegūt labāku, kamēr tur bija īsta prasme. "Es uzlabos jūsu mīļākie biznesā, kāds tas var maksāt man" - moto visu spītīgs cilvēkiem. Šāds darbs Duckworth prasa apzinātu praksi.
Lai iegūtu vislabāko no apzinātas prakses, Duckworth iesaka pārvērst to par ieradumu.
Ja persona vēlas meistarību, viņam ir likt priekšā augstu ilgtermiņa mērķi. Procenti bez mērķa nevar uzglabāt ilgu laiku. Trīskāršā Olimpiskais čempions peldētājs kauslīgs Gaines (Kauslis Gaines), kas noved pie DUCKWORTH piemēram, katru treniņu "vēlējās pārspēt sevi", lai pārspēt savu iepriekšējo rekordu un peldējās katru dienu par sekundes ātrāk. No šādām mazām uzvarām un lielu sasniegumu dzimst. Augstākā mērķis, cita starpā, ir apziņa par to, ko cilvēks dara ļoti svarīgi.
Duckworth saka labi zināmo līdzību par mūrniekiem, kuri tika jautāts, ko viņi dara. Viens teica: "Es likt ķieģeļus," cits "būvējam katedrāli", un trešo, "Es esmu ēkas Dieva namu." Pirmais Duckworth raksturo kā parastu darba ņēmēju bez ieinteresētības, otrā - kā alpīnists, un trešais - kā cilvēku ar augstas klases un aicinājums.
Lai gūtu panākumus DUCKWORTH iesaka likt augstāku mērķi, ka katrs solis parādīs jums tuvāk tai. Visi neatlaidība un izturība raksturs būtu vērsta uz tā sasniegšanu, un neveiksmes nevajadzētu sajaukt.
6. Neapstājas pusceļā un nav jābaidās neizdoties
Daudzi cilvēki, kuriem nav pietiekami spēcīgu raksturu un neatlaidību, ir tendence uz atkāpšanās pie pirmās neveiksmes. Par patiesi neatlaidīgu personu par jebkuru bojājumu - tas ir izaicinājums, kāds izaicinājums - spēja pārvarēt to.
Piemēram, Duckworth vadošais aktieris Smith, kurš piedalījās savā pētījumā. Smith neuzskatīja paši gudrāki, vairāk talantīgu vai sexier citiem - tas viss ir Holivudas pārsniedz. Bet viena lieta, jo viņš bija gatavs konkurēt ar visiem: Vai apgalvoja, ka tas nav bail mirt par skrejceļš, paturot prātā to gatavību darbam izsmelšanu. Viņš nebaidās no neveiksmes - tā ir daļa no dzīves. Savā darba ētika ir princips nekādā gadījumā nedrīkst pamest darbu.
Ceļš uz panākumiem - tas ir maratons, un jau sen darbojas.
Kā cilvēki uztver pastāvīgo neveiksmi? Kā liecina pētījuma DUCKWORTH, šie spītīgs pret viņiem ar optimismu rezultātiem. Atbildot uz jautājumu "Kāds bija jūsu lielākais vilšanās? Veiksmīga un radošiem cilvēkiem, neatkarīgi no dzimuma Nodarbošanās, atbilde ir gandrīz tāds pats: "Jā, tur bija gadījuma neveiksmēm, bet nedomāju, ka viņiem ir daudz vīlušies. Tas, protams, nav ļoti patīkami, bet es uzzināju, mana mācība, un es turpinās darbu. "
noslēguma komentāri
Šķiet, Angela Duckworth stāsta par acīmredzamas lietas, taču tie ir citā, neparastu perspektīvas. Izturība un neatlaidība literāro klišejām viņa kļuva objekts zinātnisku pētījumu.
Mēs bieži vien ir grūti strādāt, bet nav pat domāt par to, lai savu darbu, par to, vai pavadīt laiku veltīgi. No otras puses, kāds ir sapnis - rakstīt grāmatu, lai kļūtu par mākslinieku, lai sasniegtu virsotni, un tā tālāk, - bet viņš nav pat domāt par konkrētas ikdienas darbs, kas kļūs par pakāpieni, lai sasniegtu šo mērķi, un tie netiek sapņotājs visu manu dzīvi, pat tad, ja viņš ir aicinājums, un talants.
Duckworth māca, kā izmantot Darbaspēks savu talantu, lai kalpotu mīļāko uzņēmējdarbību, lai beidzot sasniegtu pelnījis veiksme.
Šajā grāmatā nav burvju recepte panākumiem, tas ir ļoti konkrēti. Uz kādu talantīgu sapņotāja tas var darboties kā spaini auksta ūdens, bet tas ir tikai ieguvums.
Šajā gadījumā, grāmata būs nevis atvērt jaunus horizontus tiem, kuri zina arī no savas pieredzes, ka viens ir talants nav iet tālu.
Pirkt no Amazon.com