4 veidi, kā saglabāt darbu pēc lielas neveiksmes

Kad mēs pieļaujam kritisku kļūdu darbā, atlaišana ir sliktākais scenārijs. Taču ir vēl viens, ticamāks scenārijs – profesionālās reputācijas zaudēšana. Pateicoties sociālajiem tīkliem un internetam, informācija var noplūst ārpus uzņēmuma un sagādāt vēl lielākas nepatikšanas – piemēram, būs grūtāk atrast jaunu vietu. Par laimi, ir daži vienkārši, bet efektīvi veidi, kā saglabāt gan savu darbu, gan reputāciju.

1. Atzīstiet savas kļūdas

Iespējams, esat izveidojis pārskatu ar nepareiziem datiem. Vai arī klients, kuru apkalpojāt, uzrakstīja graujošu pārskatu par uzņēmumu. Lai arī kas tas būtu, jums ir jāatzīst sava līdzdalība notikušajā. Nav svarīgi, vai vēlaties par to runāt vai nē. Apkārtējie droši vien pārrunās notikušo.

Atzīstot savas kļūdas, mēs demonstrējam atbildīgu pieeju biznesam. Ja tiek sabojāta reputācija, tā pēc iespējas ātrāk ir jāatjauno. Kļūt slavenam kā cilvēkam, kurš sagrābj, ir slikti. Ir nedaudz labāk būt slavenam kā kādam, kurš sabojāja, bet nekavējoties laboja situāciju.

Ieplānojiet tikšanos ar saviem priekšniekiem, lai pārrunātu situāciju. Tam nevajadzētu ieņemt aizsardzības pozīciju. Labāk ir tieši atzīt, ka esat pieļāvis kļūdu. Ja to izraisījuši ārēji faktori, piemēram, kāds kolēģis tevi pievīla, piemini to, bet uzņemies atbildību par savu rīcību. Atvainojiet un apsoliet, ka tas vairs neatkārtosies.

2. Izprotiet neveiksmju iemeslus

Veiciet dziļu profesionālu darbu ar kļūdām. Un esiet gatavi tam, ka diez vai jums patiks tā rezultāti.

Galvenais jautājums, kas ir jāatrisina, ir tas, vai šī neveiksme ir atsevišķs gadījums vai arī vairāku sliktu lēmumu rezultāts. Ikviens reizēm pieļauj kļūdas, bet, kad runa ir par sistēmisku krīzi, padomājiet, no kurienes tā radusies. Iespējams, to veicināja darba atmosfēra. Vai arī jūs atrodaties nepareizā vietā, un jums nepatīk jūsu amats vai uzņēmums.

Jums ir jāizlemj, vai vēlaties turpināt strādāt šajos apstākļos, un, ja nē, tad jāsaprot, kādas izmaiņas jums ir nepieciešamas.

3. Lieciet visus spēkus darbam

Ja nolemsi palikt, esi gatavs tam, ka kolēģu attieksme pret tevi var mainīties un kādu laiku viņiem par tevi būs zems viedoklis.

Lai pagrieztu paisumu, pilnībā iegremdējieties darbā. Uzmanīgi ieklausieties sava priekšnieka padomos un kritikā un pārliecinieties, ka jūsu progress ir redzams no malas. Labi veiciet savus pienākumus, sadarbojieties ar citiem, dodiet ieguldījumu un mēģiniet pamazām mainīt citu viedokli uz labo pusi.

Jāatgūst ne tikai vadības, bet arī komandas biedru uzticība. Reputācija ir vispārējs priekšstats par personu, kas parasti pieder noteiktai grupai. Bet grupa sastāv no indivīdiem, un jūs varat ietekmēt viņu pozīciju, uzrunājot katru kolēģi savādāk. Jo vairāk sabiedroto jums ir, jo lielāka iespēja, ka jūsu reputācija uzlabosies.

Negaidiet veiksmīgu nākamo uzdevumu, izcilu ziņojumu vai nevainojamu klientu apkalpošanu, kas liks visiem aizmirst notikušo. Uzticības atjaunošana prasīs laiku un pacietību.

4. Sagatavojieties jaunas vietas atrašanai

Ja nevēlaties veltīt laiku uzticības atjaunošanai vai jūtat, ka atrodaties nepareizā vietā, izmantojiet neveiksmi kā pamudinājumu aiziet. Jums nevajadzētu gaidīt, ka pāreja uz jaunu uzņēmumu noritēs bez problēmām. Ziņas par jūsu kļūdu varēja būt plašākas par komandu. Turklāt daži darba devēji dod priekšroku uzziņu veikšanai potenciālā darbinieka iepriekšējā darba vietā.

Protams, tas nenozīmē, ka jūs nekad neatradīsit darbu. Jums vienkārši jāizstrādā stratēģija, kā tikt galā ar pagātnes kļūdām. Piemēram, jūs varat vienoties ar personu, kas ir gatava sniegt jums labus ieteikumus, vai sagatavot intervijai stāstu par to, kā jūs tikāt galā ar neveiksmes sekām.

Vēl viena efektīva stratēģija ir pieņemt savu jauno reputāciju. Esiet godīgs pret potenciālo darba devēju par notikumu gaitu. Tas parādīs jūs no labākās puses un atbrīvos jūs no bailēm, ka kāds par jūsu kļūdām uzzinās no malas un uzskatīs jūs par krāpnieku un nekvalificētu speciālistu.

Lai cik dīvaini tas neizklausītos, kompetenta kļūdu "prezentācija" var būt jūsu labā. Mēs visi pieļaujam kļūdas, bet tie, kas runā un mācās no savām neveiksmēm, daudz biežāk atkal atgriezīsies virsotnē.