Kas jums nekad nevajadzētu teikt lokā kolēģiem
Grāmatas / / December 19, 2019
Tā kā laiks, lai apklusti
Par Esquire redaktori katru nedēļu norēķinās ražošanas sanāksmi, kurā redaktori un dizaineri, lai apspriestu pašreizējo statusu lielajiem projektiem. Lieta tāda, ka pirms acīm katras regulē redakcijas darbinieki bija attēls noteikta "veidā stacijā", pie kuras viņš ir uzņemties atbildību par savu pašreizējo darbu. Tiek pieņemts, ka galvenie atbildes uz sanāksmēm darbiniekiem jābūt "jā", "trešdiena", un "viss ir labi."
Es nesapratu to pirmos mēnešus Esquire. Es domāju, ka man ir jāatbild uz jautājumiem godīgi un izmantota. Tāpēc, atbildot uz jautājumu, kas adresēts man, "Kā jūs darāt ar noteiktu rakstu?" Man tika pieņemts, lai izskaidrotu, atvainoties un atbildēt uz jautājumiem, kurus es neprasīju. Es esmu noguris ikvienam konferenču zālē. Es nezināju, ko man bija teikt: "Viss ir kārtībā", un tad vienkārši apklusti.
Lūk, kā runāt ražošanas sanāksmēs.
- SH-SH-sh.
- SH-SH-sh.
- Jebkas.
- SH-SH-sh.
Tā kā esat atvēris muti, jums nav svarīgi, kas bija nepieciešams, lai pabeigtu teikumu. Un tad apstāties. Un tad jūs sakāt, un teikt, cerot, lai uzlabotu savu reputāciju priekšā kolēģiem. Bet velti. Pirmkārt, jums novērst citi runā; Otrkārt, jo vairāk jūs runājat, jo lielāka varbūtība, ka rezonanses un nodot sevi nelabvēlīgā gaismā. Sanāksmēs (tas ir galvenokārt par iknedēļas ražošanas sanāksmju vadītājiem), jums parādīt cenu sēdeklīti saviem paziņojumiem, nevis runīgs. Un jums ir ko teikt tikai to, kas metru atzīmi. Un skaidri, un ar pārliecību. Tad apklusti.
- Kā lietas notiek ar šādu projektu?
- Viss ir labi.
Tas ir viss. Visi ir laimīgi. Jūs varat iet tālāk.
Bet atcerieties: ja jūs sakāt "viss ir kārtībā", bet šis nav tas gadījums, tad vēlāk ar jums var tikt lūgts ieviešanai vadības neskaidrības. Un tā būs problēma jums. Tāpēc teikt "teicami", tikai tad, ja visi tiešām lielisks. Citiem vārdiem sakot, izmantot hameleons, piemēram, "labs", "dodas pareizajā virzienā", un tā tālāk. D. (Tas ir ļoti izplatīta prakse darbnīcās.)
Galvenais šeit - Jums ir jābūt 100% pārliecināts, ka viss ir labi.
Un lūk, ko nedrīkst darīt, un nekad un nekādos apstākļos.
- Kā lietas notiek ar šādu projektu?
- Nāciet, jūs redzēt ...
Nekad sākt savas teikumus ar "Well ..." un "Redzi ...". Atstājiet to komandieriem civilo lidaparātu ( "Redziet, kungi, mēs esam tikko sazinājās ar torni, un situācija mums ir att"). Pēc vārdiem "labi ..." un "Redzi ..." nekas labs var sagaidīt.
- - Es tikos ar ...
Neviens cares, ar kuru jums bija tikšanās. - - Ar savu komandu ...
Ak, tas ir kā "ar komandu." - - Un mēs esam apņēmušies ...
Laba Dievs, jā kāds, tas nav interesanti!
Es žāvāties, pat rakstīt šo.
Vai jūs domājat, ja sēde organizēta dzirdēt par jums, jūsu komanda, ko jūs apsprieda ar viņu, kā viņa dara to, ko viņa vēlas, un tā tālāk. D.? Mans Dievs, kas ir liels komandas!
Lūk vienkāršs tests: tu pats kaut ko interesantu, ka tu saki? Nē? Tad apstāties. Kaut arī polufraze.
Īsums - nozīmīga priekšrocība. Un visvairāk Nenovērtēts taktika pie darbnīcās - klusums.
Es nekad nesaki aplī kolēģiem
Dažreiz es saku (galvenokārt žurnāls dizaineri, kuri gaida lēmumu no manis), es arī "traucēt". "Es domāju, ka tu esi pārāk ilgi, lai apdomājiet visiem", - apgalvoja daudzi no tiem. Varbūt tāpēc, bet es uzskatu, ka frāze "Jums ir pārāk garš, lai apdomāt lēmumu" nedrīkst lietot normālas ekspluatācijas laikā. Viņai šķita sodīt cilvēkus par to, ko jūsu lieta, vai problēma, viņi nāk klajā ar lielāku uzmanību, cenšoties sasniegt maksimālu rezultātu.
Es domāju, ka tie, kuri apsūdz citiem pārāk ilgi domāt par, nav ļoti sliecas domāt nopietni. Tas nozīmē, ka nopietnas domas viņi ir.
Šeit ir daži piemēri tam, ko nav nepieciešams runāt ar kolēģiem.
1. "Man žēl"
Jūs varat teikt: "Es saprotu, ka man nebija taisnība. Vairāk tas nenotiks vēlreiz. " Un izskaidrot chto tu domā. Bet lūdzot piedošanu, atstāj uz privātumu. Tie parasti zem tīri emocionālo pamatus.
Par to, ka pastāv problēmas, un parāda, kā jūs plānojat, lai labotu situāciju atzīšanu, tas ir daudz vērtīgāks no profesionālā viedokļa.
2. "Vai jūs saprotat, ko es teicu?"
Cilvēkiem patīk uzdot šo jautājumu, pēc viņa runas. Ja jums ir to darīt, tas nozīmē, ka jūs vai nu neticu, ko jūs sakāt, vai nezinu, ko teikt. Un tagad jūs esat jautā sarunbiedru apstiprināt muļķības, kas ir tikko nopūtās.
3. "Lai viss iet kā"
Jā, bet kā? Ja jūs domājat, ka šī frāze atspoguļo likumus esamību, tu nonāksi cigareti, lekt nost klints. Mums visiem ir vienreiz un par visām reizēm atteikties no stereotipa. Viņš nenozīmē neko. Tas ir mantra idiots.
4. "Lai viss ir iemesls"
Sk. "Lai viss iet, kā ir."
5. "Vai varat atraut kafiju?"
Jūs varat novirzīt jūs uz kafiju? Jūs varat novērst uzmanību pusdienās? Jūs varat novirzīt jūs uz piecām minūtēm? Jūs varat novērst man piecas minūtes? Tas viss ir atkarīgs no mērķa, kādam tā bija.
Un, ja jūs patiešām atraut man piecas minūtes, vai arī tas būs tikai sākums? Vai es varu atraut jūs arī? "Uzmanības novēršana" - agresijas pret citiem. Un tas nozīmē, ka persona, kas ir nepieciešams, lai jūs "aizbēgt" vai netic nopietnu sarunā ar jums, vai viņš nav gatavs par to. Mums vajadzētu kaut ko darīt kopā, un nav apjucis. Pusdienot kopā. Satieciet saruna. Dzeramais kafiju.
6. "Vakar man bija sapnis"
Tātad, ļaujiet atgādināt... Šķiet, ka mēs bijām birojā, un tamlīdzīgi, bet ne birojā... Vēl tur bija šis mazais cilvēks... Nē, punduris, tikai nedaudz... Un viņš nesa kūka, kas saka... Es aizmirsu... Bet tur bija vēl daži pop zvaigzne.
Izstāstiet kolēģiem sapņiem - visgarlaicīgākā pēc diskusijas par jauno versiju JavaScript programmēšanas valodu un sūdzību paģirām. Starp citu ...
7. "Es jūtos tik slikti pēc vakar ..."
Neviens nevēlas uzklausīt sūdzības jūsu paģirām. Pat tu.
8. "Es jūtu, ka ..."
Darbā, jūs varētu domāt. Bet liekas, ka jums nav.
9. "Stop stāsta man, ko es esmu pondering šo jautājumu pārāk ilgi"
Iespējams, jums patiešām darīt.
papīra grāmataE-grāmatas