Personāla vērtēšana ar vērtēšanas centra metodi - bezmaksas kurss no Krievijas Vadības augstskolas, apmācības 16 stundas, datums: 2023. gada 7. decembris.
Literārs Mistrojums / / December 09, 2023
Kā noteikt, vai kandidāts ir piemērots amatam, saprast, kādas kompetences attīstīt personāla rezervē? Kā pareizi atlasīt darbiniekus darba vai projektu komandām, iemācīties noteikt attīstības līmeni kandidātu komunikācija, komanda, intelektuālās kompetences un to atbilstība korporatīvajam kultūra? Atbildes uz šiem jautājumiem saņemsiet Krievijas menedžmenta skolas padziļinātās apmācības kursa laikā.
Novērtēšanas centra izveide un ieviešana
• Vērtēšanas centra organizēšana uzņēmumā.
• Vērtēšanas centra programmas izstrāde.
• Novērtēšanas centra kopsavilkums.
Kompetences novērtēšana, izmantojot intervijas metodi
• Kompetences – korporatīvās, personīgās, profesionālās. Novērtējuma nepieciešamība un situācijas raksturs.
• Kompetenču grupas – iedzimtas, attīstītas, neattīstītas.
• Pieejas kompetenču profila veidošanai – loģisks, precedents, salīdzinājums pa pāriem.
• Principiāla kompetenču skala. Rādītāji.
• Intervijas struktūra.
• Jautājumu veidošana kompetenču pārbaudei.
• Hipotēžu un pieņēmumu pārbaude.
• Tipiskas kļūdas, veicot intervijas.