06/01/2021
0
Views
Karjeras apmācība - kurss RUB 27 480. no Maskavas Praktiskās psiholoģijas skolas, apmācot 354 akadēmiskās. stundas, Datums: 2023. gada 5. decembris.
Literārs Mistrojums / / December 09, 2023
Programma piemērota iesācējiem, kā arī speciālistiem ar izglītību koučinga jomā
Iegūsi zināšanas par koučingu, tai skaitā par kouča darbu un koučinga sesiju struktūru. Apgūsi mijiedarbības modeļus koučingā, apgūsi mērķu noteikšanas rīkus, iemācīsies uzdot efektīvus jautājumus un iegūsi noderīgas darba metodes.
Programma palīdzēs ieviest koučinga tehnoloģijas darbā ar personālu gan individuālajā, gan grupu formātā. Uzzināsi, kā strādāt ar motivāciju un novērst darbinieku izdegšanu. Veidojot karjeras stratēģiju, ņemsi vērā viņu individuālās īpašības. Izveidojiet koučinga kultūru un palīdziet darbiniekiem sasniegt gan darba, gan personīgos mērķus.
Programma sniegs treneriem pamatus darbam ar ar karjeru saistītiem jautājumiem gan individuālajās, gan grupu konsultācijās.
Pēc apmācības pabeigšanas
Programma sniegs jums pamatzināšanas par koučingu un iemācīs mijiedarbības pamatus koučinga sesijās.
- Apgūsiet efektīvus rīkus un paņēmienus, ko var izmantot dažādās jomās, piemēram, psiholoģijā, pedagoģijā, personāla vadībā un citās jomās, kur ir svarīga mijiedarbība ar cilvēkiem.
- Nodrošina specializāciju karjeras attīstībā. Jūs varat uzlabot savu karjeru un palīdzēt citiem analizēt darba tirgu, rakstīt CV, intervijas un plānot viņu karjeras ceļus.
Programma sniegs jums pamatzināšanas par koučingu un iemācīs mijiedarbības pamatus koučinga sesijās.
Būsi pieprasīts to klientu vidū, kuri meklē savu aicinājumu, plāno mainīt darbības jomu vai vajadzības motivācija, ir neapmierināti ar savu karjeru, plāno atgriezties pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un cenšas palielināt ienākumus un palielināt
Apmācību programma - 354 stundas
VISPĀRĒJĀS PROFESIONĀLĀS DISCIPLINAS
Mērķu izvirzīšana
Mērķu izvirzīšanas pamatjēdzieni. Mērķis kā darbības nozīme. Plānošana. Vērtību vadlīnijas. Vajadzības dzīvē un profesijā. Kā atklāt savas spējas. Emocijas kā darbības resurss. Attieksme un uzskati. Motivācija. Lēmumi dvēseles un prāta harmonijā.
Laika organizēšana
Laika vadības būtība un saturs. Laiks vadītāja darbībā un tā efektīvas izmantošanas principi. Vadītāja laika izlietojuma uzskaites metodes. Laika vadība kā svarīgs organizācijas attīstības instruments. Laika vadības veidi. Lēmumu pieņemšana par prioritātēm. Vadītāja personīgā darba plānošana. Pilnvaru deleģēšana. Mūsdienu vadītāja laika racionalizācijas metodes, to raksturojums un loma organizācijas efektivitātes paaugstināšanā.
SPECIĀLĀS DISCIPLINAS
Koučings
Koučinga vēsture un pamatjēdzieni. Koučinga mijiedarbības veidi. Mijiedarbības formāti. Trenera personīgās īpašības. Klientu veidi. Koučinga pamatprincipi. Koučinga sesijas struktūra. Biznesa koučings. Komandas koučings. Sasniegumu un stāvokļu skalas, “Dzīves līdzsvara rata” tehnika. Ierobežojoši uzskati, paņēmieni darbam ar tiem. Motivācija koučingā. Emocionālais intelekts. Laika vadības pamati. Karjeras koučings. Koučinga stratēģijas efektīvai ģimenes mijiedarbībai. Attiecību koučings, ģimenes koučings.
Karjeras koučings
Ievads karjeras koučingā. Mērķi, principi, noteikumi. Radīt attiecības. Atsauksmes. Gala rezultāta formāts. Loģiski līmeņi. Motivācijas instrumenti. Ētikas standarti.
Karjeras psiholoģija
Karjeras psiholoģija. Karjeras enkuri. Galīgā karjeras tēla veidošana. Personiskās īpašības. Karjeras plānošana. Pašnovērtējuma veikšana. Alternatīvu darbības jomu tabulas sastādīšana. Pamati karjeras vadībā. Karjeras koučings. Psiholoģiskās konsultācijas karjerā.
Prakse, konsultācijas, lietu metodes
Starpdisciplinārais gala eksāmens
Abonēt
YOU MIGHT ALSO LIKE
