Biznesa koučings - kurss RUB 40 220. no Maskavas praktiskās psiholoģijas skolas, apmācot 534 akadēmiskos. stundas, Datums: 2023. gada 3. decembris.
Literārs Mistrojums / / December 07, 2023
Biznesa psihologs. Absolvējis Maskavas Valsts universitāti. Lomonosovs, Sociālās psiholoģijas katedra. Sociāli psiholoģisko apmācību autore
Profesionāls psihologs, lektors, psiholoģijas zinātņu kandidāts, mākslas terapeits, sertificēts NLP praktiķis, psiholoģisko spēļu vadītājs.
Psiholoģijas zinātņu kandidāts. Praktizējošs psihologs. Sinerģijas universitātes Korporatīvās kultūras katedras asociētais profesors. Pilsētas Izglītības un zinātnes departamenta Vecāku kopienas Pilsētas ekspertu konsultatīvās padomes priekšsēdētājs. Maskava"
Izglītība:
2019. gada Valsts tālākizglītības un profesionālās apmācības pētniecības institūta specialitāte “Pieaugušo neiropsiholoģija. Diagnostika un rehabilitācija personām ar dažādas izcelsmes augstāku garīgo funkciju traucējumiem.
2010 Pēcdiploma kurss Maskavas pilsētas Psiholoģiskā un pedagoģiskā universitāte, Maskava
Pedagoģijas psiholoģijas fakultāte, specialitāte “Attīstības psiholoģija un akmeoloģija”
2006 Maskavas pilsētas Psiholoģiskā un pedagoģiskā universitāte, Maskava
Apmācību programma - 534 stundas
VISPĀRĒJS SPECIALIZĒTS BLOKS
Komunikācijas psiholoģija
Personības psiholoģija kā psiholoģisko zināšanu nozare. Indivīds, personība, individualitāte. Strukturālās un sistēmiskās pieejas personības aprakstīšanai psiholoģijā. Personiga attistiba. Personība kā viņa dzīves ceļa subjekts. Personas psiholoģiskā veselība. Personība konfliktā. Personiskā pašapziņa.
Līderības psiholoģija
Līderis, viņa īpašības un funkcijas. Iekšējie ierobežojumi un veiksme. Psiholoģiskā stabilitāte. Pašpārliecinātība. Līdera uzvedība. Veiksmes principi. Līdera efektivitātes uzlabošana. Veiksmīgi vadītāji un neveiksmīgi vadītāji. Uzvedības portrets.
Organizāciju psiholoģija
Organizāciju psiholoģijas priekšmets. Organizācijas analīze un dizains. Personība organizācijā. Cilvēka uzvedības teoriju evolūcija organizācijās. Motivācija darbam. Komandas organizācijās: veidošanās, attīstība un funkcionēšana. Lēmumu pieņemšana grupās. Komunikācijas organizācijā. Organizācijas kultūra. Organizācijas sociālais un psiholoģiskais klimats.
Menedžmenta psiholoģija
Vadības psiholoģija kā zinātne. Pārvaldības struktūra. Personāla vadības psiholoģija. HR lomas. Mūsdienu vadības principi. Vadība organizācijas kultūras ietvaros. Līdera pašattīstība.
SPECIALIZĒTA VIENĪBA
Koučings
Koučinga vēsture un pamatjēdzieni. Koučinga mijiedarbības veidi. Mijiedarbības formāti. Trenera personīgās īpašības. Klientu veidi. Koučinga pamatprincipi. Koučinga sesijas struktūra. Biznesa koučings. Komandas koučings. Sasniegumu un stāvokļu skalas, “Dzīves līdzsvara rata” tehnika. Ierobežojoši uzskati, paņēmieni darbam ar tiem. Motivācija koučingā. Emocionālais intelekts. Laika vadības pamati. Karjeras koučings. Koučinga stratēģijas efektīvai ģimenes mijiedarbībai. Attiecību koučings, ģimenes koučings.
Biznesa koučinga tehnikas un prakse
Ievads. Noteikumi un principi. Biznesa trenera nosacījumi, ētika un figūra. Sesijas sagatavošana un vadīšana. Klausīšanās un mijiedarbības ar klientu līmeņi. Jautājumu veidi. GUDRS. CSMARTE. AUGOT, VĒRTĒT. Līdzsvara ritenis. Secinājums. Rezultāti. Trenera reputācija.
Grupu un komandu biznesa koučings
Ievads, definīcija, uzdevumi, noteikumi, iespējas. Komandas koučinga modelis. Grupas koučinga struktūra. Trenera (trenera) figūra. Materiāla un zāles sagatavošana. Materiālu iesniegšanas veidlapa. Grupu veidi, individuālie dalībnieki, mijiedarbības pazīmes. Secinājums. Motivācija. Konkrēti piemēri.
Karjeras koučings
Ievads karjeras koučingā. Mērķi, principi, noteikumi. Radīt attiecības. Atsauksmes. Gala rezultāta formāts. Loģiski līmeņi. Motivācijas instrumenti. Ētikas standarti.
Prakse, konsultācijas, lietu metodes
Starpdisciplinārais gala eksāmens
Uzmanību! Var apmeklēt pilnu kursu “Krājumu vadības tehnoloģijas. Racionēšana, prognozēšana, optimizācija. Preču plūsmu un krājumu vadīšana ir modernākā un pamatotākā pieeja uzņēmuma loģistikas darbību organizēšanai. Tas ļauj saistīt kopā visas izejošās un ienākošās preču plūsmas un optimizēt tās tā, lai samazinātu krājumu uzglabāšanas un noliktavas darbību, vienlaikus paaugstinot uzņēmuma nepārtrauktai darbībai nepieciešamo preču saņemšanas efektivitāti un garantiju.
4
36 900 ₽