0
Views
Profesionālie standarti: ieviešanas un pielietošanas iezīmes - kurss 9990 rub. no Speciālists, apmācība, Datums: 2023. gada 20. maijs.
Literārs Mistrojums / / December 05, 2023
Vai vēlaties pareizi un ātri pāriet uz profesionālajiem standartiem? Vai jūsu mērķis ir izprast procesa sarežģītību un īstenot visu, pilnībā ievērojot juridiskās prasības? Vai jums ir nepieciešams skaidrs soli pa solim pārejas mehānisms? Šis kurss sniegs atbildes uz jūsu jautājumiem.
Pārejas periods profesiju standartu ieviešanai valsts aģentūrās beidzas 2020. gadā. Uzņēmumiem ar citiem īpašumtiesību veidiem arī jābūt gataviem ievērot jaunos standartus. Laika pārejai uz tiem paliek arvien mazāk, turklāt šis process ir diezgan ilgstošs un prasa profesionālu pieeju.
Šī kursa mērķis – sniegt pilnu zināšanu un prasmju klāstu, kas nepieciešamas veiksmīgai darba organizēšanai pārejā uz profesionālajiem standartiem. Kursu programma ir veidota, ņemot vērā jaunākās likumdošanas prasības to īstenošanai.
Apmācību laikā sapratīsi profesijas standarta jēdzienu un tā uzbūvi. Pēc kursa beigšanas varēsi patstāvīgi kompetenti organizēt darbu pie profesiju standartu ieviešanas, kārtējā darba pārnešanas uz profesiju standartu piemērošanas nosacījumiem.
Unikālā priekšrocība, studējot pie mums, ir tā, ka vadošos amatos jūs vadīs praktizējoši profesionāļi ar daudzu gadu pieredzi personāla pakalpojumu jomā. Būsi bruņots ne tikai ar teoriju, kas balstīta uz likuma prasībām, bet arī ar augsta līmeņa meistaru pārbaudītām praktiskām tehnikām.
Kurss paredzēts organizāciju vadītājiem, personāla direktoriem, darbiniekiem un vadītājiem Personāla nodaļas un personāla dienesti, par atlasi un apmācību atbildīgo nodaļu darbinieki personāls.
Pēc apmācību pabeigšanas jums būs pietiekamas zināšanas, lai kompetenti organizētu pāreju uz profesionālajiem standartiem.
Iegūstiet jaunākās zināšanas un prasmes - mācieties no labākajiem profesionāliem praktiķiem. Nāc pie "Speciālista".
Tu iemācīsies:
-Izstrādāt darba plānu profesiju standartu ieviešanai
-Sastādīt sarakstu ar pieņemtajiem profesiju standartiem, saskaņā ar kuriem organizācija veic darbības
-Veikt izmaiņas personāla tabulā un citos dokumentos, pamatojoties uz profesionālajiem standartiem
-Salīdzināt amatus ar profesionālajiem standartiem praksē
-Sagatavot atskaites par profesiju standartu ieviešanu
-Noteikt darbinieka kvalifikāciju
- Veikt amata/darba kandidāta sākotnējo novērtēšanu
- Veikt darbinieku sertifikāciju, ņemot vērā profesionālo standartu prasības
-Noformulēt darbinieka pārcelšanu uz citu darbu, pamatojoties uz sertifikācijas rezultātiem
-Organizēt apmācību darbiniekiem, kuri neatbilst amata prasībām
Svetļiševa Olga Jurievna
16
kursiPraktiskais skolotājs, sertificēts speciālists personāla vadības jomā, Krievijas Nacionālās personāla virsnieku savienības biedrs, daudzu publikāciju autors par jautājumiem personāla vadība, darba likumdošana un personāla lietvedība (tostarp žurnālos “Personāla bizness”, “Darba drošība” u.c., portālos “Konsultants +”, Superjob.ru un utt.); Tiesību zinātņu kandidāts, personāla vadības konsultants.
“Ja cilvēks tērē naudu zināšanām, tad neviens viņam to neatņems. Labākais ieguldījums ir zināšanās." Bendžamins Franklins
Vada klausītāju un absolventu kopienu – HR-klubs “Speciālists”:
Olga Jurievna absolvējusi:
Profesionālā pieredze (mācībā, personāla vadībā) – vairāk nekā 30 gadi.
Personāla direktors tirdzniecības, ražošanas un pakalpojumu uzņēmumos ar funkcijām visās galvenajās jomās personāla dienesta darbības (personāla dienesta vadība, konsultācijas, koučings, darba strīdi u.c.) – vairāk nekā 10 gadiem.
Augstākās profesionālās un papildu izglītības skolotājs – vairāk nekā 20 gadi.
Kursi tiek pasniegti šādās jomās:
Olga Jurjevna ir daudzu patentētu kursu un semināru izstrādātāja.
10 gadu laikā, strādājot centrā, Olga Jurjevna apmācīja vairāk nekā 7500 cilvēku.
Unikāla augstākās profesionalitātes, patiesas draudzīguma un personiskā šarma kombinācija - tas viss jūs gaida Olgas Jurjevnas nodarbībās!
1. modulis. Profesionālo standartu jēdziens un to piemērošanas iezīmes (4 ak. h.)
-Profesiju standartu rašanās vēsture
- Saistība starp kvalifikāciju uzziņu grāmatām un profesionālajiem standartiem
-Kas un kā pieņem profesionālos standartus
-Jauna Krievijas kvalifikācijas līmeņu sistēma
-Kvalifikācijas novērtēšanas centri (QAC)
-Profesijas standarta struktūra (diagramma)
-Galvenā informācija
-Profesionālās darbības veida funkcionālā karte
-Vispārināto darba funkciju raksturojums
-Informācija par organizācijām, kas izstrādāja profesijas standartu
1. posms: jēdziena “profesijas standarts” formulēšana
2. posms: Profesionālo standartu interesējošo kategoriju saraksta sastādīšana
3. posms. Profesionālo standartu izstrādātāju saraksta sastādīšana
4. posms. Jaunas kvalifikācijas līmeņu sistēmas izstrāde
5. posms. Profesiju standartu saturs
6. posms. Profesionāls standarta izkārtojums
2. modulis. Profesionālo standartu ieviešanas iezīmes organizācijās (7.-15.posms) (4 ak. h.)
-Darba plāna sastādīšana profesiju standartu ieviešanai
-Pieņemto profesiju standartu saraksta sastādīšana, saskaņā ar kuriem organizācija veic darbības
-Izmaiņu ieviešana personāla tabulā un citos dokumentos, pamatojoties uz profesionāliem standartiem
- Amata korelācija ar profesijas standartu praksē
-Atskaites par profesiju standartu ieviešanu
-Sākotnējais kandidāta novērtējums amatam/darbam
-Darbinieku sertifikācija, ņemot vērā profesiju standartu prasības
-Darbinieka pārcelšana uz citu darbu, pamatojoties uz sertifikācijas rezultātiem
-Amata prasībām neatbilstošu darbinieku apmācība
-Profesijas standarta prasībām neatbilstoša darbinieka atlaišanas iespēja un nepieciešamība
7. posms. Darbības algoritma izstrāde pārejai uz profesionālajiem standartiem
8. posms. Darba grupas izveidošana pārejai uz profesiju standartiem
9. posms. Rīkojuma projekta par darba grupas izveidi un plānu pārejai uz profesiju standartiem reģistrācija
10. posms. Plāna veidošana pārejai uz profesionālajiem standartiem
11. posms. Pieņemto profesiju standartu saraksta sastādīšana, saskaņā ar kuru organizācijai ir darbības veidi
12. posms. Rīkojuma projekta sastādīšana štatu tabulas grozīšanai
13. posms. Rīkojuma projekta sastādīšana darbinieka nosūtīšanai uz apmācībām
14. posms. Studentu līguma projekta sastādīšana
15. posms. Gadījumi
Abonēt
YOU MIGHT ALSO LIKE
-
-
26/12/2019 -
19/12/2019