PLŪSMA: Sieviešu līderu iespējas un veselums - kurss 1 650 000 rub. no SKOLKOVO Vadības skolas, apmācība 5 mēneši, Datums: 2024. gada 4. marts.
Literārs Mistrojums / / December 01, 2023
Līderības dzimumu aspekti.
SKOLKOVO menedžmenta skolu 2006. gadā izveidoja Krievijas uzņēmēji - lielu uzņēmumu dibinātāji, filantropi, kas pārstāv galvenās Krievijas ekonomikas nozares.
Partnerības rezultāts bija vērienīgas idejas īstenošana: no projekta uz papīra līdz lielākās privātās biznesa skolas dibināšanai Krievijā un visā postpadomju telpā. Dibinātāju atbalsts un uzmanība palīdz SKOLKOVO kopienai šodien attīstīties. Visas SKOLKOVO menedžmenta skolas aktivitātes ir vērstas uz misijas īstenošanu, ko Skola sasniedz, balstoties uz savām vērtībām.
Skolas misija
Sagatavot cilvēkus, kas spēj attīstīt un attīstīt valsti un pasauli.
Palīdziet talantīgiem cilvēkiem gūt panākumus.
Vērtības:
- Atvērtība pasaulei
- Uzņēmējdarbības vadība
- Nepārtraukta attīstība
- Partnerība kā sadarbības forma
Auditorija
- Cilvēki un komandas, kas cenšas pārveidot sevi un savas kopienas, uzņēmumus, nozares, valstis un pasauli.
- Veiksmīgi un talantīgi cilvēki, kuri vēlas vislabākos izglītības, pētniecības un konsultāciju risinājumus sev, savai komandai, ģimenei vai valstij.
- Iniciatīvas, enerģiski un ambiciozi cilvēki ar aktīvu dzīvesveidu un uzņēmīgu raksturu, kas cenšas gūt panākumus un mainīt valsti un pasauli uz labo pusi.
Izglītības pieejas iezīmes un unikalitāte
Izglītības process Skolā ir nepārtraukta jaunu zināšanu un kompetenču avotu meklēšana un pasaules līmeņa tehnoloģiju izmantošana. Skolas programmas ir iespēja sadarboties ar citiem veiksmīgiem un talantīgiem cilvēkiem, lai uzlabotu dzīves kvalitāti sev un savai komandai, valstij un pasaulei.
SKOLKOVO Vadības skolas telpa ir:
- piekļuvi labākajai globālajai izglītības, vadības un biznesa praksei un risinājumiem
- telpa, kurā dzimst jauni projekti un aktivizējas pozitīvas aktivitātes valstij un pasaulei
- izglītības produkti, kas izstrādāti, pamatojoties uz labākajiem pasaules izglītības standartiem
- pētniecība un datu pārvaldība
- pasaules līmeņa profesori un eksperti
- progresīvās izglītības tehnoloģijas
- veiksmīgu un talantīgu domubiedru kopiena
- uzticības atmosfēra intelektuālām, emocionālām un fiziskām pārmaiņām
Maskavas Vadības augstskolas "Skolkovo" absolventu padomes priekšsēdētājs, Maskavas Vadības augstskolas "Skolkovo" rektora padomnieks
Viņš bija Krievijas investīciju kompānijas Troika Dialog izveides pirmsākumi, strādāja tajā kopš 1993.
Ieņēma Sberbank viceprezidenta amatu (2013)
Vairāk nekā 10 gadus viņš ir atbalstījis labdarības fondu attīstību Krievijā, Draugu fonda līdzdibinātājs
Viņš ieņēma Rosgosstrakh viceprezidenta amatu, 2001.-2003.gadā piedalījās uzņēmuma iegādes un pārstrukturēšanas projektā.
Jeļena Vičaka ir biznesa prakses profesore SKOLKOVO Vadības skolā. Jeļenai ir Executive MBA grāds, 2022. gadā viņa absolvēs maģistra grādu psiholoģijā un psihoanalīzē Maskavas Psiholoģijas institūtā, kā arī ilggadēja praktiskā pieredze vadības un cilvēkkapitāla vadības jomā, tai skaitā lielāko uzņēmumu direktoru padomēs Krievija un NVS.
Biznesa prakses profesors Vitčaks ir arī sertificēts vadošais treneris un sertificēts PCM (procesa komunikācijas modeļa) treneris.
Elena izglītojošās un konsultatīvās aktivitātes koncentrējas uz tēmām, kas saistītas ar organizācijas kultūru, organizācijas uzvedību, vadību, vadību pārmaiņām, motivāciju un iesaisti, individuālās uzvedības analīzi, kā arī jautājumiem, kas saistīti ar komandas vadību un moderno izmantošanu HR rīki.
Elena ir atzīta eksperte darba tirgus un aktuālo tendenču un tendenču jomā.
Biznesa prakses profesors Vičaks ir vairākkārtējs reitinga “TOP – Komersant 1000” ieguvējs. Krievijas labākie menedžeri" un publikāciju autore Forbes, HBR un specializētajos izdevumos HR.
2022. gadā Jeļena saņēma SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022 balvu, kas tiek piešķirta par izcilību pedagoģijā, augstu studentu atzinību un spilgtu pedagoģisko filozofiju.
Biznesa prakses profesors Vitčaks izmanto gan akadēmiskās zināšanas organizatoriskajā jomā uzvedība, psiholoģija, vispārējā vadība, komunikācija, koučings un bagātīga prakse biznesa pieredze. Elenas akadēmiskā pieredze ir lieliski apvienota ar dziļām biznesa zināšanām un zināšanām par visiem rīkiem cilvēku un komandu vadīšanai.
Elenas vadības pieredze ir 18 gadi, un tajā ietilpst pārveidošanas pieredze lielu aktīvu konsolidācijā un sistēmas ieviešanā vadības grāmatvedība un korporatīvās politikas principi, darbības modeļa pārveide no operatīvas holdinga par investīciju grupu un daudzi citi aspekti.
No 2008. līdz 2017. gadam Jeļena ieņēma dažādus amatus holdingkompānijā JSFC Sistema (vairāk nekā 18 aktīvi visās vadošajās ekonomikas nozarēs). Vairāk nekā 9 gadu darbs JSFC Sistema struktūrās (Krievijas vadošo uzņēmumu MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding akcionāru uzņēmums Tika veikti projekti “Stepe” utt.), lai pārveidotu holdingu no vadības modeļa maiņas uz visu vadības un personāla vadības procedūru maiņu.
SKOLKOVO skolā biznesa prakses profesors Vitchak kopš 2017. gada pasniedz izglītības programmās, kas saistītas ar cilvēku un komandu vadīšanu. organizācijas kontekstā, kā arī pavada vadītāju apmācību vadības programmās biznesa struktūru un uzņēmumu augstākajiem vadītājiem. sabiedriskais sektors.
Biznesa prakses profesors Vitčaks ir HR kā biznesa partnera un darbinieku kā klients programmu akadēmiskais direktors un producents. Programmu mērķis ir palīdzēt īpašniekiem izveidot cilvēku vadības funkciju, kā arī organizēt personāla procesus konkurences apstākļos profesionālam personālam.
Biznesa prakses profesors, darbības un digitālās attīstības prorektors.
Svetlana ir augstākā līmeņa vadītāja ar unikālu pieredzi pārmaiņu vadībā un veiksmīgām digitālajām transformācijām vairākās nozarēs – medijos, banku darbībā un izglītībā. Svetlanas profesionālās jomas ir komunikācija, mediji, mārketings, PR un izglītība.
Profesore Mironyuk 2016. gadā ieguva Executive MBA grādu Čikāgas Universitātes Booth School of Business. Viņa arī pabeidza šādas programmas: “Uzvedības ekonomika” Jēlas menedžmenta augstskolā, “Digitālā ekonomika, tirgus un finanšu tehnoloģijas” Stenfordas Biznesa augstskolā. Šobrīd Svetlana studē DBA programmā Bocconi Universitātē.
Svetlanai ir liela vadības pieredze Krievijas korporācijās un mediju holdingos. Viņa piedalījās pirmo neatkarīgo Krievijas mediju veidošanā: NTV, Ekho Moskvy un laikraksta Segodnya. No 2003. līdz 2014. gadam viņa bija Krievijas lielākā mediju holdinga RIA Novosti galvenā redaktore un pārveidoja to par tirgus līderi. No 2016. līdz 2018. gadam viņa bija iesaistīta mārketinga transformācijā Krievijas lielākajā bankā Sberbank un PwC Russia. Kopš 2019. gada viņš ir Maskavas Skolkovas vadības augstskolas operāciju un digitālās attīstības prorektors.
Profesors Mironyuk ir daudzu valsts apbalvojumu un profesionālo balvu ieguvējs. 2016. gadā viņa tika atzīta par vienu no labākajām mārketinga direktorēm finanšu nozarē (ACAR). Divas reizes (2007. un 2011. gadā) atzīta par gada mediju vadītāju, 2013. gadā - desmitgades mediju vadītāju (Nacionālā balva). Viņa apbalvota ar Goda ordeni un IV pakāpes ordeni Par nopelniem Tēvzemes labā.
Kopš 2017. gada Svetlana sadarbojas ar Maskavas Vadības augstskolu SKOLKOVO kā biznesa prakses profesore. Svetlanas galvenās mācību un pētniecības intereses ir vērstas uz uzņēmumu digitālo un organizatorisko transformāciju, digitālo mārketings, patērētāju uzvedība un lojalitāte, kā arī komunikācijas noteikumi un reputācijas pārvaldība zīmoliem un digitālo kanālu ekspertiem. Svetlanas pieredze ir pieprasīta visās galvenajās skolas izglītības jomās. Viņa māca atklātajās, korporatīvajās un grādu programmās.
Svetlana aktīvi piedalās sabiedriski nozīmīgos projektos un dažādu bezpeļņas organizāciju aktivitātēs: Dzīvības dāvana fonds un Draugu fonds. Viņš brīvprātīgi māca Maskavas filantropijas skolā.
Mana identitāte
Programmas problemātizācija un mērķu izvirzīšana. Pašpārbaude: profesionālā un personīgā stāvokļa novērtējums. Jūsu lomu un vispārējā sociālā konteksta analīze. Līderības un personības attīstības teorijas. Mans priekšstats par vadību un sevi kā vadītāju. Līderības dzimumu aspekti.
Pašiegremdēšana
Dziļš darbs ar savām vērtībām un garīgo attieksmi. Iekšējās enerģijas un motivācijas meklēšana, savas individualitātes apzināšanās. Atrodi sev jaunu līdzsvarotas dzīves definīciju.
Jauna tēla veidošana
Jauna iedvesmojoša tēla veidošana par sevi un savu karjeru, uzvedības modeļiem un komunikācijām. Personīgā zīmola un reputācijas veidošana. Darbs ar savu emocionālo dabu, iekšējiem ierobežojumiem un nepārtrauktas attīstības modeli. Mentorings un tīklu veidošana.
Izmaiņu vadība
Atgriešanās biznesa kontekstā. Kā vadīt izmaiņas karjerā un personīgajā dzīvē un izveidot sev atbalsta ekosistēmu. Visu programmas laikā savākto ideju apkopošana, stratēģijas veidošana to īstenošanai un nākamais solis.