112 tiešsaistes kursi no Maskavas Biznesa skolas

Apmācību ilgums un formāts: 24 akadēmiskās stundas klātienē vai tiešsaistē. Uzmanību! Jūs varat apmeklēt pilnu cilvēkresursu vadītāja kursu. Seminārā tiks apspriestas jaunākās izmaiņas plānotajā un apspriestajā Krievijas Federācijas Darba kodeksa grozījumu projektā - profesionālie un kvalifikācijas standarti, personāla dokumentu audits, gatavošanās GIT pārbaudēm, darba devēja atbildība un riski par pārkāpumiem un kļūdām, atlaišanas pazīmes, maksājumu regulēšanas un normēšanas juridiskie un vadības jautājumi darbs.

Apmācību ilgums un formāts: 16 akadēmiskās stundas klātienē vai tiešsaistē. 2022. gads izrādījās bagāts ar izmaiņām darba likumdošanā: lai izvairītos no naudas sodiem, tas ir nepieciešams steidzami sakārtot dokumentu plūsmu atbilstoši prasībām un pārbūvēt HR procesus pakalpojumus. Turklāt saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 217. pantu ražošanas uzņēmumiem, kuros ir vairāk nekā 50 darbinieku, ir jāiekļauj darba aizsardzības nodaļu vai ieviest par attiecīgo risināšanu atbildīgā speciālista amatu uzdevumus. Darba aizsardzības dienesta darbība uzņēmumā ir cieši saistīta ar personāla daļas darbu: tai vajadzētu arī veikt individuālu darbinieku kontroli un sekot līdzi visiem atjauninājumiem, kas tiek pievienoti katru gadu noteikumi. Seminārs būs noderīgs visu veidu uzņēmumu speciālistiem un personāla vadītājiem, vadītājiem, kuri plāno ieviest darba aizsardzības nodaļu, uzņēmumu juristiem un uzņēmumu īpašniekiem.

Apmācību ilgums un formāts: 16 akadēmiskās stundas klātienē vai tiešsaistē. Apstākļos, kad uzņēmumi nosaka kursu uz izmaksu samazināšanu, viens no pirmajiem rodas jautājums par algu optimizāciju. Šādā situācijā īpaši svarīgi ir ievērot visas darba likumdošanas prasības, kuras krīzes laikā var vēl vairāk koriģēt. Ne mazāk svarīga ir jaunu algu fiksētās un mainīgās daļas aprēķināšanas sistēmu veidošana un konkrētu KPI pieņemšana, pabalstu sistēmas pārskatīšana un darbinieku nemateriālā motivācija. Seminārs būs noderīgs personāla vadītājiem, galvenajiem grāmatvežiem, darba tiesību speciālistiem un uzņēmumu juristiem, vadītājiem un uzņēmumu īpašniekiem.

Programmas mērķis ir izpētīt, analizēt un praktiski pielietot pašreizējās Federālā likuma Nr. 44-FZ “Par preču iegādi, darbi, pakalpojumi valsts un pašvaldību vajadzībām", Federālais likums Nr. 223-FZ "Par preču, darbu, noteikta veida pakalpojumu iepirkumu juridiskas personas", Krievijas Federācijas valdības lēmumi, plašs normatīvās dokumentācijas klāsts, Ekonomikas attīstības ministrijas ieteikumi, vispārējā prakse FAS un tiesas. Apmeklējot semināru, varēsi analizēt praktiskas situācijas, pētīt lietas, kas saistītas ar strīdīgiem un strīdīgiem iepirkuma darbības apstākļus, iepazīties ar tiesu praksi un izstrādāt efektīvas īstenošanas algoritmus iepirkums

Uzmanību! Var apmeklēt pilnu kursu “Krājumu vadības tehnoloģijas. Racionēšana, prognozēšana, optimizācija. Preču plūsmu un krājumu vadīšana ir modernākā un pamatotākā pieeja uzņēmuma loģistikas darbību organizēšanai. Tas ļauj saistīt kopā visas izejošās un ienākošās preču plūsmas un optimizēt tās tā, lai samazinātu krājumu uzglabāšanas un noliktavas darbību, vienlaikus paaugstinot uzņēmuma nepārtrauktai darbībai nepieciešamo preču saņemšanas efektivitāti un garantiju.