IT puisis, kurš nekodē. 5 labi iemesli, lai kļūtu par projektu vadītāju
Literārs Mistrojums / / August 22, 2023
Iemesls #1. Projektu vadītāji saņem labu atalgojumu
Kamēr internetā klīst tādi joki kā “Cik ilgi attīstītājs var dzīvot bez algas paaugstinājuma”, projektu vadītāji mīklaini smaida. Programmētāja-joon alga mainās atkarībā no valodas un sākas no 48 tūkstošiem rubļu. Projektu uzsākšana no pirmās darba dienas var rēķināties ar 65 tūkst. Un viņu vidējā atlīdzība ir 140 tūkstoši rubļu.
Lera Fimina
Parasti reizi sešos mēnešos vadītājs rīko tikšanos ar katru komandas locekli, kurā pārrunā darba rezultātus un nosaka izaugsmes punktus. Šāda saruna sagaida projekta vadītāju. Paralēli viņa darbu vērtē kolektīvs. Pamatojoties uz to, tiek noteikti mērķi nākamajiem sešiem mēnešiem. Algu pieaugums ir atkarīgs no viņu sasniegumiem.
Ja labprāt uzņemsies papildu uzdevumus un uzlabosi jaunas prasmes, patīkami skaitļi algas lapiņā neaizņems ilgu laiku.
Pāvels Pirogovs
Esmu projektu vadītājs 10 gadus. Šajā laikā algas pieaugušas sešas reizes. Nav burvju tabletes: jums nepārtraukti jāiesaistās profesionālajā attīstībā un pašmācībā.
Par projektu no nulles var kļūt gan cilvēks ar IT zināšanām, gan filoloģijas vai ekonomikas fakultātes absolvents. Yandex Practicum ir kurss "Projektu menedžeris”, kur profesiju var apgūt 6 vai 9 mēnešos atkarībā no izvēlētās programmas. Abas iespējas ir piemērotas tiem, kuri nekad nav strādājuši par menedžeri un nav vadījuši komandas. Deviņu mēnešu programmā papildus pamatprogrammai atvēlēts papildu laiks mīksto prasmju slīpēšanai: pārrunām, sanāksmju organizēšanai, jaunu darbinieku meklēšanai. Kursu mentori ir pieredzējuši vadītāji, kuri ir pārbaudījuši praksē visus rīkus, ko viņi māca studentiem.
Lai uzzinātu vairākIemesls numur 2. Šī ir IT profesija, kurai nav nepieciešama kodēšana
Mainīgie, nosacījuma priekšraksti un sintakse ir vārdi, ko projekta vadītājs dzird visu laiku. Bet viņam nav jāstrādā ar viņiem ar rokām. Lai to izdarītu, ir programmētāji, kuriem vienkārši jāuzstāda uzdevumi un jānosaka termiņi. Svarīgāk ir izprast projekta arhitektūru – saprast, kā programmatūras komponenti mijiedarbojas savā starpā. Tas palīdz izvairīties no ārkārtas situācijām. Pieņemsim, ka komanda izstrādā klienta kontu tiešsaistes veikalam. Tajā ir integrēta ārējo maksājumu sistēma, kuras darbība nav atkarīga no jūsu darbiniekiem. Projektā ir jāparedz ārkārtas rīcības plāns kļūmju gadījumā un iepriekš jāsadala pienākumi.
Pāvels Pirogovs
Projekta vadītāju komandā ir eksperti, arī tehniskie, kuri zina, kas un kā ir jādara. Viņa uzdevums ir tās vadīt, būt labam komunikatoram un organizatoram.
Lai gan projektu vadītājs neraksta kodu, viņam ir jāsaprot, kā pareizi aprēķināt komandas darba slodzi un plānot termiņus. Iesācējam tas var būt sarežģīti, tāpēc labāk konsultēties ar komandas vadītāju un izstrādātājiem.
Lera Fimina
Jūs varat izmantot Planning Poker metodi. Sapulcējas visa komanda, un katrs darbinieks pasaka, cik daudz laika viņam vajadzēs, lai strādātu pie konkrēta uzdevuma. Piemēram, jums ir četri programmētāji. Divi cilvēki domā, ka var to paveikt 4 stundās, viens stundā un viens no 8. Vadītājam ir jārunā ar tiem, kas iedeva maksimālo un minimālo atzīmi. Var izrādīties, ka citi darbinieki nav ņēmuši vērā svarīgas detaļas. Tādā veidā jūs aprēķināt vidējo laiku vienam uzdevumam.
Iemesls numur 3. Vadītāji mijiedarbojas ar talantīgiem cilvēkiem
Mākslinieciski dizaineri, kuri sazinās ar Figma uzlīmēm un ekrānuzņēmumiem. Izstrādātāji sarunājas savā starpā krievu un angļu valodā un piedāvā “izvēlēties labojumfailu”. Testētāji, kuri precīzi zina, kas ir funkcija un kas ir kļūda. Projekta vadītāja komandā ir daudz interesantu speciālistu ar dažādām digitālajām prasmēm. Pateicoties tik daudzveidīgai videi, darbs projektā nekad nav garlaicīgs.
Lera Fimina
Savas karjeras sākumā es neko daudz nezināju par 3D modelēšanu. Piemēram, kāda ir atšķirība starp High-poly un Low-poly modeļu izstrādi un cik daudz laika nepieciešams renderēšanai. Lai vadītu komandu, atbildētu uz klientu jautājumiem un paredzētu kļūdas, man bija jāiedziļinās šajā jomā.
Saziņa ar dažādu nodaļu darbiniekiem ļauj iegūt ne tikai darba iemaņas. IT bieži nāk cilvēki, kuri jau ir izmēģinājuši sevi citās jomās – no viesmīļiem līdz ārstiem. Tas nozīmē, ka viņi var dalīties pieredzē, kas ir unikāla šīm jomām.
Pāvels Pirogovs
Tagad, kad visi ir apceļojuši pasauli, var uzzināt daudz jauna un interesanta par dzīvi dažādās pilsētās, par citu valstu īpatnībām. Ir lieliski paplašināt savu redzesloku.
Iemesls numur 4. Ar šo profesiju jūs varat strādāt dažādās IT jomās
Projektu un cilvēku vadības prasmes ir diezgan daudzpusīgas. Ja mobilās lietotnes izveides laikā varat precizēt savus procesus, jums būs viegli pārslēgties uz tīmekļa izstrādi. Spēja noteikt ērtus termiņus un nodrošināt kolektīvu ar visu darbam nepieciešamo noderēs jebkurā jomā, neatkarīgi no tā, vai vadāt projektus bankai vai medijos. Profesija ļauj koncentrēties vienai jomai vai izmēģināt sevi vairākās – rutīna noteikti nenogurs.
Lera Fimina
Tagad es vadu projektus Yandex Practicum kursos "Speciālists datu zinātnē" un "Datu analītiķis". Pirms tam viņa strādājusi XR tehnoloģiju jomā – papildinātā un virtuālā realitāte. Komandas vadīšanas pieejas palika nemainīgas, ir mainījusies tikai joma, kurā jānirt. Agrāk domāju, kā realizēt AR projektu, kāda ir specifika un tendences šajā nozarē. Tagad - kādi ir tiešsaistes kursu veidošanas posmi un kā tos pareizi iziet.
Iemesls numur 5. Šī ir iespēja sūknēt diplomātiju un komunikāciju
Projekta vadītājam jāspēj būt vai nu psihologam, vai sarunu vadītājam, vai tulkotājam no klienta uz dizainu un otrādi. Viņš lavierē starp klienta prasībām un komandas iespējām, lai visi būtu apmierināti.
Lera Fimina
Ir radoši puiši, kuriem ir svarīgi iedvesmot, izvēlēties pareizos vārdus. Un ir cilvēki, pie kuriem ir vērts nākt tikai ar skaitļiem un specifiku. Projekta vadītājam ir jāatrod pieeja katram komandas dalībniekam. Darbā noteikti būs daudz komunikācijas, būs jāsaprot problēmas un jāiemācās salikt "puzles", lai viss izdotos.
Projektu vadītāja darbs ir nemitīga empātijas attīstīšana, spēja ņemt vērā dažādus viedokļus un rast kompromisus.
Pāvels Pirogovs
Konflikti ir dabiski. Tas nav ne labi, ne slikti. Tās tikai norāda uz problēmām, un, ja cēloņi tiks novērsti, tad darbs kļūs vieglāks. Svarīgi, lai projekts būtu vērsts uz jautājuma būtību, nevis uz cilvēkiem, starp kuriem bijis nesaprašanās. Grūtākā darba daļa ir atlaišana. Un pats interesantākais ir vērot komandas vienotību. Ir lieliski, ja ir cilvēki, uz kuriem varat paļauties, un viņi ir jūsu darbinieki.
2021. gadā HeadHunter rakstīja, ka pieprasījums pēc projektu vadītājiem darba tirgū nekritīs vēl ilgus gadus. Prognoze izrādījās pareiza: portālā 2023.g novietots vairāk nekā 17 tūkstoši vakanču projektiem. Un, lai iesācēju vadītāji ātrāk saņemtu savu pirmo piedāvājumu, Yandex Practicum ir karjeras centrs. Pateicoties tās ekspertiem, 69% Praktikuma absolventu atrast jauns darbs. Ja arī tu esi apņēmības pilns to darīt, pastāv liela iespēja, ka tev izdosies. Starp citu, sadaļāVadība» var atrast materiālus par mentoringu, struktūrvienību ekonomiku, finanšu vadību un citām vadītājam noderīgām prasmēm. Jebkurš praktikuma kurss sākas ar bezmaksas nodarbībām. Uz tiem jūs mēģināsit atrisināt problēmas, ar kurām jūs saskarsities apmācību laikā, un jūs sapratīsit, vai šī profesija jums patīk vai nē.
Sāciet kursu bez maksas