Palieliniet produktivitāti vienas darba dienas - vienu mērķi

Produktivitātes pieaugums - ir ļoti karsts temats mūsdienās. Šķiet, ka jums jau ir tik forši, kā vāvere riteni, bet joprojām notiek to skaits pamazām pieaug. Ja esat mēģinājis daudz dažādu metožu GTD, tad šeit ir vēl viens izaicinājums. Šajā laikā, nosmelt opciju "vienu dienu - viens mērķis".

Autors šo metodi - Dragosh Rowan (Dragos Roua)Kas ir strādājis šajā sistēmā gadu un tagad dalās savā pieredzē.

1. Pirmdiena - ne ignorēt prioritātes. Tas ir ļoti svarīgi - lai varētu izfiltrēt to, ko šobrīd nav svarīgi koncentrēties uz vienu, bet ļoti svarīgs uzdevums. Īpaši pirmdien, kad slodze mazo uzdevumiem, kas jums nav laika, lai veiktu par iepriekšējo nedēļu, izdara spiedienu uz jūsu pleciem, galvas un smadzeņu. Ja jums ir nepieciešams, lai pabeigtu prezentāciju par "vakar", nogriežot visu, izslēdziet instant messenger, Twitter, ciešas tabs ar sociālajiem tīkliem un pieturas pārbaudīt darba e-pastu katru minūti.

2. Otrdiena - Apbalvot sevi nepārtraukti. Neaizmirstiet, ka jūsu lieli sasniegumi sastāv no maza. Tas nozīmē, ka katrs, kas nelielu biznesu - soli līdz beigām lielu projektu. Tādēļ, otrdien tas būtu jauki, beigās katru veikto uzdevumu, lai ļautu "vienreizēju cukura" - klausīties iecienītāko mūziku, lasīt jums rakstu jūs interesē, ir tasi kafijas ar kolēģiem vai iegūt svaigu gaiss. Kopumā, viss labi, ja attiecība starp "izpriecu / laiks" sniedz optimālu rezultātu.

3. Trešdiena - laiks sarunu. Trešdiena - tas ir nedēļas vidū, laiku, kas uzkrāts daudz mazu gadījumu, ka ir pienācis laiks, lai sakārtotu un prioritātes. Un ne tikai attiecībā uz prioritātēm un to īstenošanas, bet arī uzzināt, ka ir nepieciešams, lai veiktu darbu. Sakārtot pārrunām! Varat savu uzdevumu (tas ir, uzzināt par sevi, ja tas ir nepieciešams), bet, ja darbam ir cilvēks, jums vajadzētu runāt ar šo personu. Varbūt tas nav tik svarīgi, kā tas ir iespējams doties bez viņa. Padomājiet - ietaupīt sev laiku un apgrūtinājumus.

4. Ceturtdiena - izmantot gūto pieredzi, lai jauniem izaicinājumiem. Tas ir ļoti vienkārši - pirms sākat jaunu darbu, domāt, nevis par to, vai kaut kas līdzīgs šim darīt pirms? Ceturtdiena, ka ideāls, jo līdz beigām nedēļas jums ir uzkrāta zināma "darba pieredze", ko var izmantot jauniem uzdevumiem. Mēģiniet atrast kaut ko zina vismaz kaut kādā sīki, nedaudz podredaktiruyte saskaņā ar pašreizējo situāciju, un tad darbs iet daudz ātrāk, un, iespējams, labāk.

5. Piektdiena - lūgt palīdzību. Nebaidieties lūgt palīdzību saviem kolēģiem, un tajā pašā laikā, šķiet nekompetents šajā jomā. Pirmkārt, mēs visi esam cilvēki, nevis mašīnas, bet cilvēki ir maldīgs. Otrkārt, katram no mums ir īpašas spējas un zināšanas par to, kurš dara to labāk nekā jūs, un jūs labāk kaut ko citu. Ja mēs apvienojam šīs prasmes, darbs noteikti tiks veiktas ātrāk un labāk (viena galva ir labi, bet divas - labāk). Piektdiena - ideāls diena palīdzības lūgumiem! No nedēļas beigām, un tu esi noguris, tāpēc, ka neviens izskatīsies uz tevi šķībi, bet gan pret to ar izpratni.

6. Sestdiena - mainīt darba vidi. Protams, labāk atpūsties sabatā, bet, ja tas ir noticis, tad mēģināt strādāt kaut kur citur. Ja tas ir vasarā, ne noliegt sevi prieks piknikā vai iet uz kafejnīcu. Tikai lai jūsu klēpjdators, organizēt kaut kur ēnā, un, kamēr jūsu draugi ir aizņemti gatavojot vakariņas, apdare nospiežot bizness. Vairāk nekā vienu reizi tas tika pierādīts, ka izmaiņas ainavu labdarības ietekmi uz produktivitāti. Mūsu paradumi veidojas mūsu apkārtni. Mēģiniet mainīt vidi un varbūt jūs atklāsiet jaunus talantus un spējas. Ja strādā birojā, mēģiniet vismaz pārmaiņas priekšsēdētājs vai nodot pot (vai noņemt to otrādi). Varbūt jūs neesat ērti sēdēt, un šī iemesla dēļ slēdza ļoti svarīgs enerģijas centrs. Mainīja krēsls, atvērts kanālu ar telpu, un jums bija Zvaigznes diena. Protams, es pārspīlēt, bet neērti krēslu var ietekmēt jūsu produktivitāti un labklājību, ir daudz spēcīgāka, nekā jūs domājat.

7. Svētdiena - marka slēgto periodu "atvērto» (Termiņi Into Livelines). Svētdien, jūs varat tērēt maz laika, lai mēģinātu redzēt gaidāmo darba nedēļu (jebkuru uzdevumu termiņus, kas jau ir izdarīts un kas vēl tiks darīts). Mēģiniet veikt gludu pāreju no beigām darbu, jaunā sākumu. Paskaties uz to no nedaudz cita leņķa - nevis, lai "sadedzinātu periodus, steidzama vajadzība beigām", bet kā "ak, kad es pabeigt šo lietu, es varu sākt darīt kaut ko jaunu, varbūt vēl interesantāku." Un tas ir iespējams, ka šis "kaut kas jauns" mainīs savu dzīvi. Mainiet savu attieksmi - iegūt ļoti atšķirīgu rezultātu;).