Kā pārliecināt priekšnieku izmēģināt jaunas idejas

Neskatoties uz visām rumblings par nenovēršamību gaitu un par pārmaiņu nepieciešamību, ir grūti pārliecināt lielāko daļu priekšniekiem izmēģināt jaunas lietas. Kļūdas bailes un jaudas zudums ir ļoti spēcīga, bet vienaldzīgs. Šajā rakstā mēs palīdzēsim Jums izvēlēties sivuyu ķēve, uz kura ir mēģināt piebraukt pie boss ar savu novitāti.

Sekojiet līdzi tendencēm savā darba jomā un regulāri ģenerēt jaunas idejas? Excellent! Bet kā iesniegt novitātes appelējis boss? Cilvēka daba un paliekas no padomju stagnācijas novērstu mūsu līderiem atjaunot modernu vilni. Neskatoties uz visām rumblings par nenovēršamību gaitu un par pārmaiņu nepieciešamību, ir grūti pārliecināt lielāko daļu priekšniekiem izmēģināt jaunas lietas. Kļūdas bailes un jaudas zudums ir ļoti spēcīga, bet vienaldzīgs. Šajā rakstā mēs palīdzēsim Jums izvēlēties sivuyu ķēve, uz kura ir mēģināt piebraukt pie boss ar savu novitāti.

Vai savu darbu kā "izcilas"

Labākais sviras boss - tas ir jūsu sniegumu. Priekšlikums, kas viens no visvairāk produktīvu locekļu komanda, ir labākā iespēja tikt uzklausītiem. Pirms sākumā lielo apgriezienu, pārliecinieties, ka jums ir laba reputācija ar iestādēm. Esiet pacietīgi. Salīdziniet vērtību jūsu priekšlikumu līmenī ar savu reputāciju.

Put sevi vietā boss

Nesāc ar personīgo problēmām vai lietām, ko vēlaties izmēģināt. Tā vietā, jādomā par galvas. Kādi ir tās mērķi? Tas palīdzēs viņam gūt panākumus? Kādi sasniegumi viņš vēlas? Ar palīdzību jūs varat sasniegt mērķi?

Salīdziniet mūsu piedāvājumu ar galvu mērķu

Uzdot jautājumu. Vai ideja palīdzēt palielināt pārdošanas apjomu un pieplūdumu klientiem? Vai tas ir pārāk dārgi saistītās izmaksas? Soli pa solim, apsveriet atbildes. Jūs varat atrast, ka ir alternatīvas idejas, kas var piedāvāt labāko kampaņu saistībā ar sākotnējo plānu.

Iegūt atbalstu cienījamu kolēģiem

Ja jūsu ideja ir tiešām interesants un produktīvs, jums nebūs grūti iegūt atbalstu vienam vai vairākiem darbiniekiem. Atzinums autoritatīvs kolēģi ir lielisks arguments, reklamējot savas idejas. Dažos gadījumos pat labāk prezentēt savu redzējumu caur muti un rokas citai personai. Vispiemērotākais variants būs "darbā" boss vienaudžiem, draugiem, klasesbiedriem vai radiniekus darbinieku organizācijas.

Meklējiet grāmatu izdevumos un spēcīgu organizāciju, praktizējošo jaunums

Mēģiniet atrast nopietnu uzņēmumu, kas jau nodarboties piedāvātās inovācijas. Lasa grāmatas un avīzes, kas izpētīja īstenošanu idejas praksē. Zināšanas iegūta no literatūras, palīdzēs sagatavot atbildes uz jautājumiem, kas varētu rasties no boss. Un pats svarīgākais, jūsu prāts veido reālu priekšstatu par to, ko jūs vēlaties, lai mēģinātu. Varbūt jūsu ideja nav tik laba.

plāns izmēģinājums

Samaziniet risku sajūta boss, es mudināja viņu izmēģināt inovāciju eksperimentālā kārtā. Piemēram, robežās nedēļā vai mēnesī. Prāta Vētra kritēriju sarakstu, uz kuru pamata tiks veikti veiksmīgu analīzi. Ja neesat iepriekš piemērotas iestādēm ar saviem ierosinājumiem, sākt ar vienkāršāko iespējas, kas ir vismazāko risku. Tādējādi, jums būs iespēja nopelnīt uzticību nākotni, vidējā un augstā nozīmi projektiem.

Veikt pirmo soli

Lai noķertu situāciju, kas nodrošinās vislabāko iespēju, lai veicinātu savas idejas. Varbūt jūsu boss dod e-pasta saraksti, biznesa sarunas vai saruna kafejnīcā. Definēt problēmu, piedāvāt risinājumu, kas izmēģinājuma periods, atsaukties uz citu pieredzi. Neaizmirstiet noskatīties savus kolēģus, ko taktiku viņi izvēlas attiecībā uz iestādēm, un to, vai viņu plāns strādā.

Izspiest maksimālu labumu no sevis

Lai tulkotu savu ideju praksē eksperimenta periodā cīņas laikā. Tava nākotne reputācija ir atkarīga no rezultāta. Ja tas ir labs, tad boss piekritīs izmaiņām, un jūs palielināt savu uzticamību nākotnē. Ja jūs nākt uz nespēju uzvarēt uzticību nākamajā reizē tas būs ļoti grūti. Darīt visu iespējamo, lai gadījumā, ja nav iesniegta mācība sevi un organizāciju kopumā. Jebkurā gadījumā, pieredze var būt galvenais panākums atkārtotas paraugos.

(izmantojot)