Ārštata, coworking, attālināts darbs. Kā pēdējo 20 gadu laikā ir mainījies jēdziens "mūsdienīgs darbs".

Augstākā izglītība vairs nav CV galvenais punkts

Dažām profesijām ir nepieciešamas daudzu gadu studijas un ilga prakse. Piemēram, lai kļūtu par juristu vai skolotāju, tiešām nevar iztikt bez augstskolas diploma. Bet ir specialitātes, kurām tagad pietiek apgūt nepieciešamos rīkus, savākt portfeli un aizpildīt savu roku. Lai iegūtu jaunu modernu darbu, piemēram, žurnālistikā, dizainā vai IT jomā, jums pat nav jāiet uz universitāti - varat apmeklēt tiešsaistes kursus. Tas ļauj ietaupīt laiku un mainīt profesiju jebkurā vecumā.

Kursa izvēlei ir jāpieiet pamatīgi: pārliecinieties, ka to sastādījuši profesionāli praktiķi; pārbaudīt, vai programmā ir iekļautas tiešām darbam nepieciešamās zināšanas; lasīt studentu atsauksmes un nodarbinātības statistiku. Pretējā gadījumā pastāv risks tērēt naudu un laiku.

Ir parādījušies jauni nodarbinātības veidi

Vairs nav jāuzsāk darba grāmatiņa, lai saņemtu oficiālus ienākumus. Mūsdienu darba formāts, ko izvēlas daudzi jaunie speciālisti, ir ārštata darbs. Pasūtījumus biržās vai tieši no klientiem var pieņemt ne tikai satura veidotāji un IT darbinieki, bet arī psihologi, juristi, grāmatveži, stilisti un daudzi citi profesionāļi.

Pirms darba sākšanas pietiek reģistrēties kā individuālajam uzņēmējam vai pašnodarbinātajam. Šo darbību nevajadzētu izlaist divu iemeslu dēļ.

1. Tas ļaus nebaidīties no naudas sodiem.. Pašnodarbināto un individuālo uzņēmēju ienākumi ir oficiāli. Viņi paši maksā nodokļus. vispirmsKas ir "profesionālais ienākuma nodoklis" / Krievijas Federālais nodokļu dienests - no 4 līdz 6%, otrais - no 6 līdz 15%, atkarībā no nodokļu režīms un reģionā. Ja ārštata darbinieks nolemj nereģistrēties un paņem sev visus 100% peļņas, var rasties problēmas. Kad nodokļu birojs atklāj krāpšanu, darbiniekam tas būs jādara maksātKrievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 14.1 pants. Uzņēmējdarbības veikšana bez valsts reģistrācijas vai bez īpašas atļaujas (licences) administratīvo sodu un atmaksātKrievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 122. pants. Nodokļu summu (nodevu, apdrošināšanas prēmiju) nemaksāšana vai nepilnīga samaksa nesamaksāta summa ar procentiem. Ja slepenie ienākumi ir super lieli, tad pastāv risks būt iesaistītiKrievijas Federācijas Kriminālkodekss. 171. pants Nelegāls bizness pie kriminālatbildības.
2. Tātad jūs varat paplašināt savu klientu bāzi. Lielie uzņēmumi parasti atsakās strādāt ar šifrētiem ārštata darbiniekiem - viņiem arī nav vajadzīgas nodokļu problēmas. Turklāt, ja ir oficiāls statuss, ir vieglāk sevi reklamēt: jūs varat bez bailēm ievietot savus darbiniekus kontaktus sociālajos tīklos un nelieto neskaidru valodu, atbildot uz jautājumiem, piemēram, “kas tu esi strādāt."

Tehnoloģijas tagad ir visur

Internets, dators un sīkrīki ir neatņemamas darba sastāvdaļas mūsdienu apstākļos. Bez viņiem ir grūti iedomāties jebkuru profesiju. Skolotājam vai grāmatvedim tehnoloģijas atvieglo rutīnas uzdevumus un informācijas meklēšanu. Un programmētājiem vai analītiķiem tie ir galvenais darba rīks.

Turklāt internets ir padarījis iespējamu ārštata darbu, attālinātu darbu un nodarbinātību uzņēmumos no citām pilsētām vai pat valstīm. Tas arī ievērojami vienkāršoja pašu darba meklēšanas procesu: tagad darba meklētājiem katru dienu ir pieejami simtiem tūkstošu piedāvājumu, nevis pāris lappušu ar vakancēm nedēļas laikrakstā.

Darba devēji atsakās no stingra apģērba koda

Uzvalki, krekli un apavi joprojām bija obligāti oficiālajās struktūrās, zīmolu formastērpi pakalpojumu sektorā, speciālais apģērbs slimnīcās un ražošanā. Būtībā darbs modernā uzņēmumā paredz brīva formāta apģērbu. Protams, tikai retais uz biroju atļauj ierasties pidžamās, bet gandrīz visi džinsos, T-kreklā un kedas.

Mūsdienu darba devēji ir brīvāki par krāsotiem matiem, pīrsingu un tetovējumiUzņēmējdarbība ir kļuvusi lojālāka pret pretendentiem ar tetovējumiem, taču mazāk cilvēku vēlas tos iegūt / SuperJob. Piemēram, visu 2019. gadu vietnē HeadHunter tika izliktasKara krāsas: kāds darbs netiks pieņemts darbā ar tetovējumiem, pīrsingiem un drediem / Rossiyskaya Gazeta tikai 33 vakances ar aizliegumu radošumam pēc izskata, un dažos sludinājumos vervētāji pat rakstīja, ka tas ir apsveicami. Pat struktūras ir gatavas pieņemt darbā cilvēkus ar tetovējumiem un pīrsingu, parasti tās ievēro konservatīvu pieeju, piemēram, pilsētas administrācijas un bankas.

Var strādāt pēc individuāla grafika

Papildus normalizētajai darba dienai parādījās elastīga - ar peldošu datumu darba sākumam un beigām. Un ir arī grafiki, kas piesaistīti termiņiem: šajā gadījumā darbiniekam pat nav regulāri jāierodas birojā - pietiek ar uzdevumu izpildi laikā. Ārštata darbinieki paši nosaka darba kārtību. Cilvēks var izlemt, kurā laikā celties un kad beigt strādāt – pirms 20 gadiem to varēja iedomāties tikai visdrosmīgākie sapņotāji.

Protams, ne visur šāds grafiks ir iespējams. Piemēram, tehniskā atbalsta personāls, tirdzniecības telpas darbinieki vai skolotāji nevar eksperimentēt ar pulksteņiem, jo ​​no tiem ir atkarīgi citu cilvēku grafiki. Pārējos gadījumos viss ir atkarīgs no darba devēja – par viņa attieksmi pret darbinieku slodzi parasti var uzzināt no vakances.

Nav nepieciešams doties uz biroju

Stingras sēdvietas uz galdiem un skapjiem vairs nav vienīgais darba vietas formāts. Klasiskie biroji tiek pārveidoti par atvērtām telpām, un tiek atvērtas kopstrādes telpas ārštata darbiniekiem — bezmaksas biroji, kuros var īrēt darba vietu. Un, lai paplašinātu darbinieku meklēšanas ģeogrāfiju, darba devēji pieļauj attālinātu darbu.

Tas viss netraucē veidot patīkamu korporatīvo kultūru. Un dažreiz šādi pasākumi pat veicina tā stiprināšanu. Atvērtā telpa, kas ir brīva no sienām un sadalās nodaļās, palīdz darbiniekiem ātrāk atrisināt darba jautājumus, efektīvi risināt prāta vētras un vairāk sazināties ar kolēģiem. Pat modernos birojos ir atpūtas telpas, kur kolēģi var pavadīt pārtraukumus kopā: ēdnīcas ar kafijas automātiem, spēļu istabas, bibliotēkas un pat sporta zāles.

Tiešsaistes korporatīvie pasākumi, regulāri videozvani un citas attālinātas aktivitātes palīdz stiprināt attiecības attālā komandā. Un pašas kopstrādes telpas glābj ārštata darbiniekus, kuri nevēlas pārvērst savu dzīvokli par darba vietu un pietrūkst komunikācijas ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem.

Prestižo profesiju saraksts ir kļuvis garāks

2005. gadā pretendenti meklēja2005. gada reflektanti noskaidroja populārākās profesijas. Un viņi riskē kļūdīties - darba tirgus strauji mainās / Sastāvs iestāties ekonomikas, tiesību un sabiedrisko attiecību fakultātēs. Tagad vadībā tika ārāPretendenti izvēlas IT specialitātes un lietišķo matemātiku / Krievijas Izglītības un zinātnes ministrija lietišķā matemātika, informācijas drošība un informātika. Un ne velti. Pieprasījums IT nozarē nepārtraukti pieaug. Piemēram, 2003. gadā HeadHunter bija novietotsIT sfēra: kas ir mainījies 10 gadu laikā? / hh.ru nedaudz vairāk kā 3200 vakances, 2013.gadā - 213502, bet tikai uz pirmais ceturksnisPārskats par darba tirgu IT nozarē 2021. gada sākumā Krievijā un Sanktpēterburgā / hh.ru 2021. gads – pat 250 000.

Arī IT jomā algu līmenis ir augsts. Šīs jomas speciālistu ikmēneša ienākumi vidēji 2021. gada otrajā pusē bija vienāds arIT algas 2021. gada otrajā pusē: + 17% saistībā ar atbalstu un administrēšanu reģionos / Sudo Null IT News 140 000 rubļu. Pat iesācēji mācekļi izstrādātājiem saņemtIzstrādātāju algas 2021. gada otrajā pusē: valodas un kvalifikācijas / Sudo Null IT ziņas no 40 000 rubļu mēnesī.