Kurus vaļaspriekus ir vērts ierakstīt savā CV un kurus nē. Jautāja HR speciālistiem
Literārs Mistrojums / / June 29, 2022
Daži vaļasprieki var maksāt jums darbu.
Sports
Profesijas tajā visbiežāk nozīmē veselīgu dzīvesveidu, komandas darba prasmes un spēju saglabāt darba un privātās dzīves līdzsvaru. Taču tas neattiecas uz visiem sporta veidiem – dažos, gluži pretēji, var rasties jautājumi.
Komandu sporta veidi: futbols, volejbols, hokejs
Ja cilvēks ir iesaistīts vai kādreiz ir nodarbojies ar komandu sporta veidiem, tas var liecināt par viņa spēju risināt sarunas ar cilvēkiem un būt uzticamam partnerim.
Olga Čaptikova
HR konsultants.
Šādi cilvēki var pašorganizēties, īrēt istabu un trenēties kopā. Piemēram, es ik pa laikam redzu, kā daži darbinieki spēlē skvošu. Tas pozitīvi ietekmē viņu attiecības. Papildu pluss uzņēmumam ir tas, ka vēlāk šī komanda var tikt izvirzīta uz kādām sacensībām.
Atsevišķi sporta veidi: skriešana, peldēšana, fitness
Digitālo konsultāciju uzņēmuma AIC personāla direktore Jekaterina Zakirova uzskata, ka sporta vaļasprieki CV ir liels pluss.
Viens sporta veids - skriešana, peldēšana, fitnesa — samaziniet stresu, noņemiet spriedzi, ļauj ātri pārslēgties starp uzdevumiem un saglabāt darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Turklāt, ja persona sadaļā "Hobijs" norāda kādu no šīm, var pieņemt, ka viņam ir prasmes laika plānošana un pašdisciplīna - viņš saprot, kā veidot savu dzīvi tā, lai tajā būtu vieta sports.
Ekstrēmie sporta veidi
Tas var piesaistīt uzmanību, tomēr, atzīmē Olga Čaptikova, ne vienmēr pozitīvā veidā. Ja ņemam, piemēram, Formulu 1, ir bail, ka cilvēks nemitīgi pieprasīs atvaļinājums uz sacensību laiku.
Ne visi uzņēmumi to var viegli nodrošināt – it īpaši, ja runa ir par unikālu speciālistu vai darbinieku, kas iesaistīts projektu darbā. Viņa piebilst, ka tas attiecas uz visiem sporta veidiem, ko cilvēki spēlē profesionāli.
Turklāt dažus HR var sajaukt ar traumu iespējamību ekstrēmos sporta veidos. Uzņēmumā, kurā strādāja Olga, katru ziemu, slēpošanas sezonā, 1-2 cilvēki paņēma slimības lapu kāju lūzumu dēļ. Viņu projekti tika apturēti, kas negatīvi ietekmēja visu uzņēmumu.
Taču tagad tas ir vienkāršāk – attālināts darbs kļuvis izplatītāks.
Radīšana
Radoša pieredze ir būtiska prasība, piesakoties darbam radošajā nozarē. Tomēr, pat ja amats nav saistīts ar mākslu, teātri un kino, hobijs šajās jomās var nospēlēt rokās.
Māksla, kino
Šis hobijs var liecināt par to, ka cilvēks ir daudzveidīgs, erudīts un lietpratīgs kultūras jautājumos. Turklāt filmu skatīšanās un māksla palīdz attīstīties laba gaume, kas dažām jomām - piemēram, dizains - var būt ļoti svarīgs kritērijs, piesakoties darbam.
Tomēr, uzskaitot šo hobiju CV vai motivācijas vēstulē, ir svarīgi to pareizi aprakstīt. Neierobežojiet sevi ar formulējumu: "Es mīlu kino." Labāk pamatojiet, kāpēc tas liek jums izcelties un noderēt komandai. Piemēram: "Es varu runāt par jaunām filmām un vadīt filmu klubu jūsu uzņēmumā."
Jekaterina Zakirova
Digitālo konsultāciju uzņēmuma AIC personāla direktors.
Viens no mūsu mākslas vadītājiem bieži dodas uz muzejiem. Reizi mēnesī viņš mums čatā atsūta ziņu: “Puiši, ir forša izstāde. Sestdien iesim uz vēlajām brokastīm un tad turp. Tas ir lieliski. Noteikti zinu, ka viņa komanda ir ne tikai kolēģi, bet arī draugi ar kopīgām interesēm.
Aktiermāksla
Personālvadības speciālisti ir vienisprātis, ka šis hobijs atstās pozitīvu iespaidu uz darba devēju. It īpaši, ja cilvēks pretendē uz amatiem, kas saistīti ar filmēšanu, piemēram, YouTube kanāla vadītāja.
Bet pat tad, ja kandidāts intervē "neradošu" darbu, piemēram, menedžeris vai viesmīlis, aktiermākslas prasmes joprojām būtu labs papildinājums pamatprasmēm. Galu galā darbiniekam būs pastāvīgi jāsazinās ar cilvēkiem un dažreiz, iespējams, jārunā publiski.
Oratorija
Tas ir liels pluss. Darba devējiem ir svarīgi redzēt, ka cilvēks prot sevi un savu darbu pasniegt, kā arī domas nodot strukturēti, pareizi un skaisti.
Jekaterina Zakirova stāsta, ka kādu laiku viņas uzņēmumā strādājusi darbiniece, kuras oratora prasmes radījušas jautājumus. Pēc tam, kad viņš devās uz runas veidošanas kursiem, viņam kļuva vieglāk prezentēt savus darbus klientiem un sazināties ar kolēģiem.
Šis gadījums Jekaterinu tik ļoti iedvesmoja, ka viņa organizēja publiskās runas apmācību visiem vadītājiem.
Zīmējums
Marija Nikolajeva, Lifehacker personāla direktore, stāsta, ka jebkurā biznesā svarīga ir radošā sērija. Pat ja runājam par eksaktu un neradošu specialitāti – piemēram, grāmatvedību.
Ieraugot līdzīgu vienumu CV Marija, viņa secina: visticamāk, šī persona meklēs nestandarta pieejas problēmu risināšanā darbā. Kas, protams, ir pluss.
Dzīvesveids
Šeit mēs runāsim par vaļaspriekiem, kas ir tieši saistīti ar mūsu dzīvi: svešvalodu apguvi, lasīšanu, ceļošanu un pat ezotēriku. Daudzas no tām padarīs tavu stāstu par sevi gaišāku, taču kaut ko tomēr vajadzētu noklusēt.
Svešvalodas
Parasti cilvēks, kurš zina svešvalodas, atstāj labvēlīgu iespaidu: viņš ir centīgs, mērķtiecīgs, daudzveidīgs. Un, visticamāk, viņu interesē dažādu valstu kultūra un viņš var ieteikt kādas neparastas idejas uzņēmumam.
Olga Čaptykova atceras, kā viņa intervēja poliglotikuri zināja 4–8 svešvalodas un bija apstiprinājuši starptautiskus sertifikātus. Turklāt viņi nepabeidza valodu jomas - tas bija “tikai hobijs”! Šādā veidā runājot par sevi, tas būs jūsu rokās.
Ezotērika
Jekaterina Zakirova smejas, atceroties savu CV, kur cilvēki starp saviem hobijiem norādīja astroloģiju un numeroloģiju. Pat ja kandidātam ir nepieciešamā atbilstošā pieredze, HR var rasties jautājums: “Kāpēc tā rakstīt?" Turklāt darba devēji, kuri ievēro zinātnisku un uz pierādījumiem balstītu pieeju, tas ir tikai aizbiedēt.
Jekaterina Zakirova
Labi, ja darbinieks runā par kaut ko līdzīgu "virtuvē". Manā komandā bija darbinieks, kurš ticēja zvaigznēm, bet tajā pašā laikā palika ļoti foršs speciālists, superstrukturāls it visā. Astroloģija drīzāk bija viņas mīļā iezīme, kas neietekmēja darbu. Piemēram, diena neizdevās, un viņa varēja teikt: "Ak, jā, tagad ir tikai Merkura retrogrāds, tāds periods." Kopumā viņa to pieminēja līdz galam un noteikti ne intervijā.
Ceļojumi
Iepriecina cilvēks, kuram ir liela pieredze ceļošanā uz dažādām valstīm vai reģioniem, stāsta Marija Nikolajeva. Pirmkārt, tas nozīmē, ka viņš zina, kā orientēties kritiskās situācijās. Galu galā bieži gadās, ka ceļojumā cilvēki iekļūst dažādās nepatikšanās, no kurām jums ir jāspēj izkļūt.
Un otrkārt, cilvēks droši vien prot organizēt un plānot savu laiku, kas arī ir laba īpašība.
Lasīšana
Šis hobijs daudz pasaka par cilvēku: par viņu perspektīvas, gaumes, skati. Viens no AIC vadošajiem partneriem intervijā vienmēr uzdod jautājumu: "Atvainojiet, ja šķiet dīvaini, bet vai jums patīk lasīt?"
Tajā pašā laikā nav biedējoši, ja kandidātam nepatīk grāmatas. Kādam trūkst audio avotu, rakstu, filmu. Galvenais, saka Jekaterina Zakirova, lai cilvēks attīstītos – saņemtu informāciju jebkurā no pieejamajiem veidiem. Jums nav jābūt lasīšanas cienītājam.
Medības
Visi vaļasprieki, kas saistīti ar agresiju, vardarbību un slepkavībām, iekrita hobija antitopā. To vidū personāla speciālisti atzīmēja medības. Tagad, kad uzņēmumi cenšas “apzaļumot”, ieviešot birojā ekoprakses un rīkojot pasākumus komfortablas drošas atmosfēras radīšanai, šādi vaļasprieki CV var izraisīt noraidījumu.
Marija Nikolajeva
Pamatojoties uz personīgo pārliecību un pamatojoties uz mūsu uzņēmuma fokusu, šāds hobijs nebūtu ļoti labs. Vēl viens jautājums ir vienkārši ieroču glabāšana. Piemēram, ja es intervēšu puisi, kurš dienējis armijā, man neradīsies jautājums, kāpēc, piemēram, viņš prot šaut no ložmetēja.
eSports
Olga Čaptikova atzīmē, ka šī hobija iekļaušanai CV ir jābūt pamatotai. Piemēram, tas ir piemēroti, ja persona intervē digitālā vai gamedev uzņēmumā. Galu galā, ja viņš vēlas izveidot spēles, ir svarīgi, lai viņš pats tās spēlē.
Taču, ja cilvēks pretendē uz citu darbu “nopietnā” uzņēmumā, uz to var nebūt vērts norādīt eSports. Olga Čaptykova atceras gadījumu, kad menedžera kandidāts rakstīja, ka spēlē datorspēles. Vadītājs paskatījās uz viņa CV un sacīja: "Mēs viņu nepieņemsim darbā - ja viņš ir spēlētājs?"
Kolekcionēšana
Cilvēks, kurš kolekcionē, izskatās ieinteresēts, saka Marija Nikolajeva. Viņš dziļi iedziļinās tēmā un rūpīgi to izpēta. Visticamāk, šādam kandidātam būs daļa neatlaidības, pacietības, azartspēles – veselīgā veidā.
Lai atrastu kādu vērtīgu monētas eksemplāru, numismāti ir gatavi apmeklēt daudzas vietnes, izsekot tās izskatam, kaulēties ar pārdevējiem - tas iedveš cieņu.
Lai kādi būtu jūsu hobiji, atcerieties, ka tas ir tālu no galvenā CV. Jūsu profesionālās prasmes un atbilstoša pieredze ir svarīgākas. Ja vēlaties piesaistīt darba devēju, uzrakstiet īsi par saviem hobijiem.
Un arī pievienojiet, kādas priekšrocības tie var sniegt uzņēmumam. Piemēram: “Man patīk cept kūciņas. Varu tos sagatavot korporatīvajām ballītēm visiem kolēģiem.
Izlasi arī🧐
- Kā pastāstīt par saviem sasniegumiem savā CV, lai atstātu iespaidu uz HR
- 6 patiesi efektīva darbinieka pazīmes
- Kā biežāk skatīt savu CV