Kādu profesiju izvēlēties: 5 karjeras maiņas mīti, kas kavē attīstību

Mīts #1: mūsdienu profesijas ir paredzētas tikai jauniešiem

Šķiet, ka šodien jautājums "Kādā jomā izvēlēties profesiju?" vairs nav tā vērts, un visi, kas nolemj veikt radikālas pārmaiņas savā karjerā, uzreiz jautā Kā izvēlēties profesiju IT jomā? Šāda pieeja ir diezgan pamatota: valsts sola lielus ieguvumus tiem, kas strādā ar informācijas tehnoloģijām, a vervētāji"Viņiem ir robotprogrammatūra, kas šķiro vervētāju e-pastus." Kas tiek medīts IT jomā 2019. gadā / TASS - droša nākotne. 9 no 10 vislabāk apmaksātajiem darbiem vietnē "Rabota.ruProfesiju katalogs / Rabota.ru' pieder šai zonai.

Var šķist, ka IT nokļūst tikai jauni tehnisko augstskolu absolventi. Faktiski tas nav pirmais gads, kad Krievijas tirgus svin svētkus pikantsPersonāla bads. Krievijai trūkst miljons IT speciālistu / Lenta.ru personāla trūkums. Daudzi uzņēmumi stažējas darbiniekiem ar nelielu pieredzi un ir gatavi paši apmācīt speciālistus darba procesā. Organizācijām ir vajadzīgs vairāk nekā tikai izstrādātāji: pat tie, kas nav gatavi rakstīt kodu, nonāks šajā nozarē. Ir pozīcijas ar zemu ieejas slieksni. Jo īpaši testētāji var nezināt nevienu programmēšanas valodu. Pēc tiem ir pieprasījums, jo neviena vietne, aplikācija vai spēle nenonāk tirgū bez testēšanas nodaļas saskaņošanas. Un kods nebūs vajadzīgs IT personāla atlases speciālistiem, interneta mārketinga speciālistiem, projektu vadītājiem.

Arī radošie uzdevumi šajā jomā nav nekas neparasts. Grafiskie dizaineri ir pieprasīti: viņi izstrādā, zīmē un saliek dizainu lietojumprogrammām, ikonām, precēm, spēlēm un vietnēm. Ja jums patīk rakstīt un ir svarīgi izvēlēties profesiju šajā virzienā, ir vērts apsvērt UX tekstu rakstīšanu. Pat mūziķi var atrast sevi tehnoloģijās. Piemēram, izmēģiniet skaņas producēšanu vai pievienojieties mūzikas pakalpojumu attīstībai kā eksperts. Tāpēc šajā jomā jūsu prasmes un talanti noteikti noderēs neatkarīgi no vecuma un mīlestības pret kodu.

2. mīts: karjeras atbalsts nepalīdz izlemt, kādu karjeru izvēlēties

Daudzi publiskie testi patiešām darbojas pēc horoskopu principiem, un tos var spēlēt Barnum efekts"Barnum efekts" personības novērtējumā: literatūras apskats / APA PsycNet. Šī ir kognitīvā novirze, kuras dēļ cilvēki mēdz augstu novērtēt psihotipa testu, astronomisko prognožu un hiromantijas precizitāti. Cilvēks vienkārši uzskata, ka galīgo īpašību rezultāti ir unikāli un viņam individuāli izvēlēti. Rezultātā efekta upuri ignorē neprecizitātes un uzticas abstraktiem komentāriem.

Piemēram, testā jūs varat iegūt šādu pēdējo ekrānu: “Jūsu sociotips atšķiras ar neatkarību lēmumu pieņemšanā. Jūs neciešat diskusijas bez pārliecinošiem pierādījumiem, jums ir nestandarta, komplekss skatījums uz dzīvi un esat emocionāli jūtīgs. Dažreiz jums ir tendence būt antisociālam." Patiesība ir tāda, ka nepieņemt kāda cita nepamatotu viedokli ir loģikas prasība, nevis psihotips. Vēlme dažreiz būt vienam ir raksturīga vairākumam. Un “sarežģīts skatījums uz dzīvi” ir tik nesaprotama frāze, ka katrs to zināmā mērā var attiecināt uz sevi.

Taču nevajadzētu izvairīties no speciāliem karjeras atbalsta testiem, jo ​​kompetentu jautājumu uzdošana ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā izvēlēties profesiju un nekļūdīties. Atbildiet godīgi un pēc iespējas kritiskāk novērtējiet anketu rezultātus.

Turklāt personāla speciālisti anketas izmanto arī kā karjeras atbalsta rīku. Bet šeit rezultāti nav mehāniski: pieredzējuši vervētāji novērtē pašu procesu, uzrauga, kā un ko jūs sakāt, maigi vada jūs ar papildu jautājumiem. Tāpēc dažreiz uzticēties profesionāļiem karjeras krustcelēs ir lieliska ideja. Ir grūti objektīvi novērtēt savas prasmes, jo jums ir garīgi jānodala profesionālais “es” no personīgā. Starp citu, arī radiem un draugiem šādu “griezumu” nav viegli izdarīt, tāpēc viņu viedoklis par tavām spējām ir rūpīgi jāņem vērā.

Mīts numurs 3: tikai diploms nosaka, kādas profesijas jūs varat izvēlēties

4-6 gadi mācības, skaists vāks, negulētas naktis absolvēšanas darbā - daudz laika un līdzekļu iztērēji, lai iegūtu diplomu. Tomēr karjeras revolūcijai nemaz nav nepieciešams koncentrēties tikai uz to. Protams, banku vai, piemēram, izglītības jomā būs nepieciešami augstākās izglītības dokumenti, taču IT uzņēmumā vai pasākumu aģentūrā tos, visticamāk, tev neprasīs. Tur daudz vairāk tiek vērtēta pieredze, mīkstās un cietās prasmes. Pat spējai sevi prezentēt intervijā var būt lielāka loma darba atrašanā nekā kārotajam augstskolas sertifikātam.

Līdz brīdim, kad viņi iestājas augstskolā, ne visi ir psiholoģiski gatavi pieņemt lēmumu uz mūžu. Tāpēc specialitātes maiņa jebkurā vecumā ir normāla parādība. Turklāt regulāri parādās ne tikai jaunas vakances, bet veselas nozares: kā pirms 5–10 gadiem varēji izvēlēties īsto savu sapņu profesiju, ja tās vienkārši nebija? Jūsu intereses aug kopā ar apkārtējo informācijas telpu. Diploms un iegūtās prasmes var ieteikt virzienu karjeras meklējumiem, taču mūsdienu darba tirgū dažkārt vienkārši nav jēgas aprobežoties ar ierakstu sertifikātā.

Mīts numurs 4: profesijas izvēles noteikumi visiem ir vienādi

Kad rītdienas darba uzdevumu saraksts izraisa melanholiju vai vieglu nelabumu, es gribu vienkāršu cilvēku, "lai kāds visu izlemj manā vietā". Taču, lai arī cik sīks būtu jūsu pētījums par profesijas izvēles un tās maiņas īpatnībām, diez vai atradīsiet gatavu darbību algoritmu. Stāsti par veiksmīgām karjeras metamorfozēm ir ļoti dažādi, un tas, kāds būs tavējais, ir atkarīgs no daudziem faktoriem.

Daži cilvēki var atļauties nekur nebraukt. Gadu vai divus, lai par nelielu samaksu apmācītos dažādos lielos uzņēmumos, atrastu sevi un pēc tam ieguldītu šo pieredzi bagātā nākotnē. Citiem šis scenārijs nav piemērots: jums ir jāpabaro ģimene vai jāmaksā hipotēka šeit un tagad. Jāpaļaujas uz perspektīvu specialitāti un paralēli jāmācās jau apnikušam darbam. Tajā pašā laikā abu stāstu beigas var būt gan veiksmīgas, gan vilšanās.

Katram ir savi nosacījumi profesijas izvēlei, un nav gatavas instrukcijas. Bet šeit, visticamāk, ir vērts izmēģināt:

• Uzziniet, kādas vakances tiek augstu novērtētas galvenajos apkopojumos.
• Atrodiet specializētus kanālus un publikas sociālajos tīklos ar interesantām vakancēm.
• Uzzini par horizontālās pārejas iespējām savā uzņēmumā – varbūt ko piemērotu var atrast nākamajā nodaļā.
• Apsveriet, cik daudz laika jums ir jāmācās.
• Pierakstiet galvenās sūdzības par pašreizējo darba vietu un atrodiet iekšējos filtrus jaunas atrašanai.
• Noteikt galvenās prioritātes un sakārtot prasības darbam to svarīguma secībā. Piemēram, saprast, ka galvenais ir izvēlēties sev tīkamu profesiju vai paplašināt savu finansiālo redzesloku.
• Pabeigt praksi, kursus vai piedalīties brīvprātīgo projektos, ja iespējams, saglabājot savu iepriekšējo darbu.
• Izlemiet, vai esat gatavs sākt no nulles ar sekojošiem algu griestiem.
• Sastādiet finanšu plānu nākamajiem sešiem mēnešiem, ņemot vērā dažādus scenārijus.

5. mīts: dariet to, kas jums patīk, un nauda jūs atradīs.

Noteikti esat dzirdējuši frāzi: "Dari to, kas jums patīk, un jums nekad dzīvē nebūs jāstrādā." Šī tēze ir tikai daļēji patiesa, un noteikti nav vērts to padarīt par karjeras stratēģiju. Ir lieliski, ja kādu hobiju vari pārvērst par ienākumu avotu. Taču šim nolūkam ir jāpieliek daudz pūļu un jāstrādā pat vairāk nekā ierastās 40 stundas nedēļā.

Bizness nerodas no nekurienes. Pieņemsim, ka jums patīk restaurēt mēbeles. Pats process ir meditatīvs un aizraujošs, un ar radošuma rezultātiem jau vicina visi jūsu paziņas un draugi. Taču, tiklīdz jūs nolemjat izkļūt no garāžas un padarīt savu hobiju par pilnas slodzes darbu, rodas vairāki jautājumi. Kur īrēt istabu? Kādos profesionālajos rīkos ir vērts ieguldīt? Cik pasūtījumu jums ir jāveic mēnesī, lai segtu izmaksas? Kā un kādās platformās meklēt klientus? Jebkurš iesācējs uzņēmējs ir visu rutīnas procesu meistars, mārketinga speciālists, grāmatvedis, mazliet jurists un pretkrīzes menedžeris.

Tāpēc, ja jūs nolemjat atsākt savu karjeras ceļu un izvēlēties jaunu profesiju no hobiju saraksta, jums nevajadzētu nekavējoties pamest savu stabilo darbu. Sagatavojieties: veiciet tirgus analīzi, uzrakstiet biznesa plānu un izveidojiet drošības spilvenu, kas darbosies vismaz sešus mēnešus.

Mīts numurs 6: profesijas izvēle dzīvē ir galvenais uzdevums

Protams, ļoti svarīgs, bet ne obligāti galvenais. Un neizdariet sev pārāk lielu spiedienu - tas diez vai palīdzēs lēmuma pieņemšanā un drīzāk tikai palēninās jau tā sarežģīto procesu. Brīžos, kad šķiet, ka ej nepareizo ceļu, atceries: tas nepadara tevi par zaudētāju. Gluži pretēji, atzīt sev, ka ir laiks kaut ko mainīt un spert pirmos soļus uz to, ir drosmīgu un stipras gribas cilvēku prerogatīva. Un jūs neesat vieni šajā ceļā: visi trešaisDesmitgades karjeras rezultāti un plāni nākamajiem 10 gadiem: aptaujas rezultāti / HeadHunter HeadHunter aptaujas dalībnieks pēdējo 10 gadu laikā ir devies radikāli citā karjeras jomā.

Iemesli, kas mudina cilvēkus izvēlēties citu profesiju, ir dažādi. Iespējams, jūs vienkārši izspiedāt no savas pozīcijas maksimumu, un paaugstināšana amatā kādu iemeslu dēļ nenotiek. Vēlme sasniegt vairāk ir dabiska. Vēl viena iespēja – karjeras sākumā tev vienkārši nebija izvēles: tev bija jāiet strādāt specialitātē, kuru izvēlējies nevis tu, bet gan tavi vecāki. Vai arī budžeta vietu skaits augstskolā ir ierobežots. Vai varbūt jūs vienkārši esat globāli pārvērtējuši orientierus, un pašreizējās darba dienas vairs neatbilst dzīvesveidam un nākotnes skatījumam. Atgriezties uz profesijas izvēles posmu varētu likt ārēji apstākļi. Piemēram, laulība un bērnu radīšana ir spēcīgs stimuls nopelnīt vairāk.

Darbību maiņa ir normāla un dabiska, nevajag šo procesu dramatizēt. Profesiju neizvēlas vienreiz un uz mūžu – pasaule mainās, un tie, kas ar to virzās uz priekšu un nestāv uz vietas, uzvar pašrealizācijas skrējienā.