Jauna profesija 40 gadu vecumā: kāpēc vēl nav par vēlu un kā pieņemt lēmumu mainīt darbu

Kāpēc pēc 40 gadiem ir grūti pieņemt lēmumu par karjeras maiņu

1. Stereotipi traucē

40 gadu jubileja bieži tiek uztverta kā sava veida sasniegumu pavērsiens: cilvēks jau ir ieguvis izglītību, visticamāk, izveidojis ģimeni, virzījies uz priekšu karjerā. Tāpēc sabiedrība ir piesardzīga pret lēmumiem, kas lauž ierasto dzīvesveidu. Vecuma iemesls ir cilvēku diskriminācija viņu vecuma dēļ. Cilvēkam var šķist, ka uz jauno aktīvo kolēģu fona viņš zaudē. Bet šādiem aizspriedumiem nav reāla pamata. Jaunāko pētījumu rezultāti liecina, ka jo daudzveidīgāka komanda pēc dzimuma, vecuma un izcelsmes, tas ir labākUzvar dažādība: cik svarīga ir iekļaušana / McKinsey biznesam.

2. Ir bail mainīties

Parasti šādas bailes piedzīvo tie, kuri ilgstoši (vai nekad) nav mainījuši darbu. Nenoteiktība paralizē, un jūs patiešām nevēlaties atstāt savu komforta zonu. Patiešām, esošajā realitātē ir hipotēkas maksājumi, atvaļinājumu plāni un spēcīga draudzība ar meitenēm no grāmatvedības nodaļas. Taču negatīvais no paša darba atsver algu un atmosfēru kolektīvā. Šādos gadījumos ir vērts padomāt, kas ir briesmīgāks – 40 gadu vecumā apgūt jaunu profesiju vai visu mūžu darīt ko tādu, kas nesagādā prieku.

3. Žēl laika

Jūs jau esat pavadījis gadus, iegūstot profesiju. Un tagad atkal viss jāsāk no nulles. Taču bezrūpīgo skolēnu laiks ir pagājis – kalendārs ir piebāzts ar svarīgām lietām nākamajām nedēļām. Lai iegūtu prasmes, kas ir pietiekamas darbam daudzās specialitātēs, pietiek ar kursiem. Pēc dažiem no tiem jūs varat meklēt darbu pēc dažiem mēnešiem. Bet pat tad, ja ir jāatvēl pāris gadi jaunas profesijas apguvei, šis laiks jāuzskata par ieguldījumu sevī.

4. Biedē bezdarbs

Viņa dažreiz ir ziņās. Un tomēr, šķiet, katram ir kāds paziņas draugs, kurš pirms pieciem gadiem pameta darbu un joprojām nevar atrast jaunu. Patiesībā jūs varat pārspīlēt reālos riskus kognitīvo aizspriedumu dēļ. Piemēram, cilvēki slīpiKāpēc mēs koncentrējamies uz vienumiem vai informāciju, kas ir pamanāmāki, un ignorējam tos, kas nav pamanāmi? / The Decision Lab pievērsiet uzmanību tikai tai informācijai, kas viņiem ir nozīmīga. Ja jūs baidāties no bezdarba, jūs iegaumēsit stāstus par karjeras neveiksmēm un izlaidīsiet stāstus ar laimīgām beigām. Lai velti neuztrauktos, dodieties uz jebkuru vietni, kurā ir vakances, un pārbaudiet paši, cik liels ir pieprasījums pēc konkrētās specialitātes.

Vai jums vajadzētu mainīt savu karjeru 40 gadu vecumā?

Patiesībā atbilde uz šo jautājumu ir jāmeklē, neņemot vērā vecumu. Krievi darbā pavada līdz 40 stundasDarbaspēks, nodarbinātība un bezdarbs Krievijā / Federālais valsts statistikas dienests Nedēļā. Tas ir daudz laika, un jūs vēlaties to lietderīgi pavadīt 30, 40 un 60 gadu vecumā. Jums vajadzētu apsvērt karjeras maiņu, ja:

• Jums nepietiek naudas. Ja nozarē kopumā algas ir zemas, paaugstinājums vai pāreja uz citu uzņēmumu neuzlabos tavu finansiālo stāvokli.
• Darbs negatīvi ietekmē personīgo dzīvi. Jūs pastāvīgi kavējaties, atceļat tikšanās ar draugiem un atbildat uz kolēģu zvaniem pat naktī.
• Bija stagnācijas sajūta. Jūs katru dienu automātiski veicat vienus un tos pašus uzdevumus un jūtat, ka esat sasniedzis iespēju griestus.
• Domāšana par darbu izraisa apātiju. Birojā skaties pulkstenī ik pēc piecām minūtēm, un garastāvoklis paceļas tikai pirms nedēļas nogales.

Kā mainīt karjeru 40 gadu vecumā

Iegūt jaunu profesiju būs vieglāk, ja sastādīsit skaidru rīcības plānu.

1. Izpētiet tirgu

Nesen ir parādījušās dažas interesantas specialitātes. Kad jūs absolvējāt vidusskolu, jūs acīmredzami neko nedzirdējāt par mērķa speciālistiem, digitālajiem mārketinga speciālistiem vai spēļu dizaineriem. Izpētiet tirgu: kādas profesijas ir pieprasītas, cik daudz vakanču ir, cik naudas tiek piedāvāts sākumā.

Apmeklējiet dažas tikšanās vai atklātās lekcijas. Tas ļaus ne tikai “izmēģināt” jaunu specialitāti, bet arī iegūt noderīgus sakarus. Abonējiet tematiskos kanālus vai grupas sociālajos tīklos. Ja regulāri lasīsi nozares jaunumus, tev būs vieglāk iedomāties, kā viņa dzīvo.

2. Novērtējiet savas prasmes un vēlmes

Centies pievērst uzmanību specialitātēm, kurās noderēs jau apgūtās prasmes. Pieņemsim, ka kādreiz strādājāt par grāmatvedi. Tātad, varat mēģināt pārkvalificēties par pārbaudītāju - tur noderēs arī neatlaidība, vērība un mīlestība pret cipariem.

Padomājiet par to, kas jūs kaitina jūsu pašreizējā darbā. Nevari nākt uz biroju deviņos no rīta? Piemērota ir profesija, kurā iespējams elastīgs grafiks, piemēram, SMM speciālists vai tekstu autors. Neaizmirstiet par mīkstajām prasmēm. Ja jums nepatīk uzmācīga komunikācija, nevajadzētu sākt jaunu karjeru komandas projektos.

3. Atrodi attīstības virzienu

Izveidojiet sarakstu ar prasmēm, kuras jums trūkst. Piemēram, daudzos amatos ir nepieciešama angļu valoda – sāciet to mācīties jau šodien. Meklējiet kursus vai prakses vietas un novērtējiet, cik ilgs laiks būs nepieciešams, lai mainītu karjeru. Ja iespējams, studiju laikā veiciet nelielus nepilna laika darbus. Tas ļaus jums iegūt nepieciešamo pieredzi, un nauda nav lieka.

4. Iepazīstieties ar savu grafiku

Darba un kursu apvienošana ir uzdevums ar zvaigznīti. Un, ja pievieno ģimenes aprūpi, tas kļūst ļoti grūti. Piešķiriet noteiktu laiku nodarbībām savā personīgajā grafikā un izskaidrojiet saviem mīļajiem, cik tas jums ir svarīgi. Mācību dienās daļu darbu deleģējiet: piemēram, palūdziet savam partnerim iepriekš sakārtot vakariņas, palīdziet bērniem pildīt mājas darbus un pastaigājiet ar suni.

Pareizi sadaliet slodzi - materiālu izpēte naktī diez vai palīdz kvalitatīvi asimilēt materiālu. Ja kursā nepieciešams iesniegt projektu, neatliec termiņu uz pēdējo dienu. Lai neaizkavētu, atrodi ērtu laika plānošanas metodi. Saraksti, mobilās lietotnes, pat milzīgs modinātājs uz jūsu rakstāmgalda — noderēs viss, kas var palīdzēt saistīt studijas ar personīgo dzīvi.

5. Atjauniniet savu CV

Jūsu dati, izglītība, darba pieredze, papildu kompetences – visam ir jāietilpst vienā lapā. Starp citu, internetā ir daudz tiešsaistes dizaineru, kas palīdzēs sagatavot neaizmirstamu, bet kodolīgu CV.

Padomājiet par to, kādi sasniegumi no iepriekšējā darba var palīdzēt atrast jaunu. Pieņemsim, ka vēlaties kļūt par HR profesionāli. Jums nevajadzētu sabrukt neskaidros formulējumos par sabiedriskumu un darba spējām. Dedziniet faktus: uzrakstiet, kā risinājāt sarunas ar klientiem vai organizējāt korporatīvo ballīti 300 cilvēkiem.

6. Sāciet darba meklēšanu

Pastāsti sociālajos tīklos, ka aktīvi meklē sapņu darbu. Izpētiet specializētās vietnes. Ja sapņojat strādāt noteiktā uzņēmumā, mēģiniet tieši sazināties ar personāla atlases speciālistu. Paskaidrojiet, kā varat palīdzēt, un nosūtiet saiti uz savu CV. Iespējams, ka uzņēmumam nav atvērtu pozīciju, bet, kad tās ir, jūs varat atcerēties.

Sagatavojieties katrai intervijai. Meklējiet informāciju par uzņēmumu, kurā esat uzaicināts. Plānojiet savas atbildes iepriekš. Turklāt ir jēga izveidot savu darba devēja "pratināšanas" scenāriju. Piemēram, ir vērts uzzināt par algu grupu un darbinieku darba izpildes novērtēšanas sistēmu.