Vai man ir nepieciešams uzraudzība uz darbu? (Aptauja)
Padomi Info Watch / / December 19, 2019
Jaunākās ziņas par naftas cenām un dolāra maiņas kurss ir skaidri mājienu mums: grūti laiki priekšā. Dabiskā vēlme jebkuras personas krīzes laikā - lai saglabātu darba vietas un galvu - lai samazinātu izmaksas un izdevumus. Lai sasniegtu produktivitātes un uzņēmumu īpašniekiem ieviest stingrākus drošības kontroli un padotajiem, zinot tādas atlaišanas sekām, šajā periodā cieš. Vai ne?
Kā jūs domājat, apspiešana jācieš dēļ sava mieru jums ir nepieciešams, ka rīt uzņēmums tiks pārklāta ar vara baseinā nav, un jums nebūs zaudēt savu darbu, un jūsu boss labad miera? Vai jūs domājat, ka pastiprināta kontrole palielina produktivitāti? Vai ir iespējams panākt līdzsvaru starp efektivitāti darba, biznesa drošība un komforts darbinieku? Pievienoties diskusiju komentāriem.
Plašums mūsu plašajā valstī veiksmīgi un ne tik tur ir tūkstošiem uzņēmumu. Katrā no savām tradīcijām un noteikumiem. Sāksim ar hardcore versijai.
Visas pasarg!... Tas ir drošs un efektīvs?
No pirmā acu uzmetiena šķiet, ka efektīva. Būsim godīgi. Kurš no jums nav iet uz sotsialochki neskatās plombām vai funny bildes uz darbu? Uz lapas Layfhakera ir desmitiem posts par to, kā tikt galā ar atlikšana. Cilvēki godīgi laykali pakalpojumu, kas ļauj sevi aizliegt atsevišķas vietnes darba stundu laikā. Bet kāpēc dažus pakalpojumus, ja ir gādīga līderis? Viņš ir stingra, bet taisnīga Chew par mēģinājumu otlynit. Kas nav motivācija?
Atkal, nozagt kaut stingrā uzraudzībā, ir arī grūti. Kāds var teikt, ka tas ir viss paranoja tiem, kas satricina savu "biznesu". Un šeit un tur. Protams, cilvēki mēdz būt godīgi, bet ķēde cietoksnis nosaka vājākais posms. Atkal mēs atgriežamies pie noplūdes statistiku. Katru dienu pasaulē "piltuves" personas un uzņēmējdarbības datiem, un 71% gadījumu vainīgie - uzņēmumu darbinieki. Kur ir šie skaitļi, ja visi ir godīgi?
Tomēr pastāv objektīvi trūkumi stingru kontroli. Cilvēki zina, ka viņi tiek noskatījos, darīt darbu, bet darīt to nevīžīgs veidā. Tik daudz, cik tas nepieciešams, un ne piliens vairāk. Bez iniciatīvām no darba devējam ļaunprātīgi uzkrāšanas, jo ievadītie pasākumi kavē darbu un mēģina iekļūt personīgo dzīvi.
Runājot par savu personīgo dzīvi darbā. Lūk, ko eksperti saka par šo no asociācijas aizsardzībai informācija:
Uzņēmuma teritorija - publiskā telpā un privātumu šajā vietā nav aizsargāta ar likumu. Attiecīgi, ja kāds nolemj privātumu publiskā vietā - viņš ir vainīgs, un visas negatīvās sekas, kas rodas.
Šādi gadījumi. Vienkāršs padoms: nejauciet darbu un personīgo dzīvi. Nelietojiet biroja tālruni un e-pastu, Skype un sociālo tīklu darbā, lai risinātu ar personālajiem datoriem jautājumus, un tad jums nav jāuztraucas par to, kā legāli vai nelegāli, lai monitoru darbiniekiem.
Un tad tur ir mazie un vidējie uzņēmumi, ir daudz biežāk lojāli līderiem. Tie ir jauni, progresīva un var būt citu politiku?
Visas atļauja! Mēs strādājam ar pieaugušajiem un labus cilvēkus... vai ne?
Tur nāk prātā veida sākšanas vai tikai mazu uzņēmumu. kompakts stāvoklī. Galvenokārt jaunie speciālisti. Enerģiska, ar neskarto korporatīvo kultūru smadzenēs, brīvību. Uz Layfhakere viņi lasa par to, kā atdzist līdz darbam brīvā uzņēmumā. Pastāv teorija, saskaņā ar kuru komanda ar kopīgu mērķi un izpratne par problēmu nemaz nav nepieciešama šajā rokasgrāmatā. Neskatoties uz to, stabila un veiksmīga kompānija, kur nepastāv bažas par savu intelektuālo darbību kontroles un drošības, ir pārsteidzoši reti. Un viss tāpēc, ka praksē tas nedarbojas.
Un ne vienmēr vaina darbinieku. Ir gadījumi, kad iniciatore neveiksmes ir bijušas galvenais izpilddirektors. Šķiet, ka šī persona ir jādomā soberly visiem, bet rozā brillēm, var būt tikai uz viņu. Šķiet, ka komanda ir laimīgs, bet uzņēmums jau briest sazvērestību. Tāpēc krīzes šie uzņēmumi - nav visdrošāko darba vieta.
Sabiedrības apstrādātu iepirkumu menedžeris. Sešus mēnešus vēlāk, vadītājs pensijā, ņemot ar to bāzi piegādātājiem, klientiem un visu finanšu informāciju. Drīz viņš atvēra savu uzņēmumu. Piegādātāji jau ir potenciālo klientu too. Vienīgais pa kreisi, lai regulētu cenu, un tagad klienti nāk no jaunajām kompānija piedāvā daudz patīkamu vidi. Tā rezultātā, jaunizveidotā uzņēmējsabiedrība šobrīd veiksmīgi aizņem dažas no reģiona tirgus.
Tā ir tirdzniecības organizācijām, kas ir biežāk mīksts drošības politika, ir visvairāk noplūde. Brīvība negarantē lojalitāti un precizitāti.
Vai ir iespējams līdzsvarot un vai ciest viņa dēļ?
Jebkura normāls cilvēks teiktu, ka līdzsvars ir kaut kur starp pilnīgu kontroli un neierobežotu brīvību. Bet, ja tā notiek, tas ir līnija? Un ko tad, ja tas sniedzas tālu aiz robežām Jūsu komforta zonas? Vai jūs piekrītat panest lielāku kontroli (dažreiz pārvēršas par uzraudzības), lai nodrošinātu mieru un stabilitāti? Faktiski, lai atrisinātu šos pamata jautājumus lūdzam dalīties ar idejām un stāstiem par dzīvi.
Tātad aptaujā. Mēs esam ieinteresēti zināt reālo attieksmi cilvēkiem, lai stiprinātu kontroli darbavietā.
[Polldaddy aptaujas = 8426046]
Es balsot par? Excellent! Bet iemesli savu izvēli? Kāda pieredze darba tirgū ir devusi jums atbalstītājs šo konkrēto preci? Pastāsti savu stāstu komentāros.
komentāri Konkursa rezultāti
Ir pienācis laiks paziņot uzvarētāju konkurences komentārus pie diskusijas par nepieciešamību uzraudzību darba vietā.
Kopā ar InfoWatch rūpīgi pārdomājuši savas domas un argumentus. Visi no tiem ir noteikti interesanti, bet komentāri no Alex Epov mums šķita, no vienas puses, visvairāk pietiekamu apturēta, loģiski un atbalstīja reālās pasaules pieredzi, un no otras puses - tās sakrīt ar mūsu vīziju situācija. Par kritēriju kopumu - viņš ir līderis.
Alex saņem no mums trīs lieliskas grāmatas:
"Ēd, pārvietot, miega" - labākais ceļvedis, lai savu dzīvi un veselību, lai mūsdienu pasaulē. Cheers, Alex :)
"Startup bez samazinājumiem" - 51 stundas, kā veikt uzņēmējdarbību Maskavā klientiem no visas pasaules. Mēs ceram, ka caur šo grāmatu, jūs un jūsu nākotnes bizness kļūs par vienu no varoņiem Layfhakera.
Un, visbeidzot, "infografikas" - visinteresantākais par mūsu pasauli ar grafisku attēlojumu. Tonnu noderīgu informāciju ar garantēto katru minūti "wow" procesā lasīšanas.