Kā meklēt darbu, kad pat nevar iziet no mājas
Darbs Un Mācību Dzīve / / January 06, 2021
Ja jums šķiet, ka pēdējo nedēļu notikumu dēļ darba tirgū valda klusums, tas nav pilnīgi taisnība. Kopā ar MTS uzzināja, kā mainījies vervēšanas process (spoileris: ne tik daudz), un izveidoja detalizētu rokasgrāmatu, kā atrast darbu, izmantojot modernās tehnoloģijas.
1. Kur meklēt vakances
Šķiet, ka tas ir vienkāršākais posms, pandēmija to īpaši neietekmēja. Lai gan lielākā daļa krievu dod priekšrokuAptauja: vairāk nekā puse krievu meklē darbu caur paziņām lai meklētu darbu ar draugiem, ir pienācis laiks aktīvāk sākt izmantot tiešsaistes formāta iespējas, jo visas tam nepieciešamās tehnoloģijas ir ieviestas un pārbaudītas vairākus gadus.
Lūk, kur meklēt jaunus piedāvājumus:
- Uzņēmumu karjeras vietnes. Parasti šādos resursos tiek publicētas ne tikai aktuālās vakances, bet arī uzņēmuma jaunumi - tajā pašā laikā jūs varat sajust korporatīvo garu un novērtēt, vai darba apstākļi jums ir vai nav piemēroti.
- Darba meklēšanas vietnes. Piemēram, vecais labais HeadHunter. Meklējot, neaprobežojieties tikai ar savu reģionu: pēkšņi jūs atradīsit izdevīgu piedāvājumu ar iespēju strādāt attālināti.
- Grupas ar vakancēm sociālajos tīklos. Tos var atrast pēc pieprasījuma “Darbs * Tava pilsēta *”. Parasti katrai gaumei ir daudz piedāvājumu, taču labāk izvēlēties svaigus ziņojumus. Vakances barības dziļumos jau var zaudēt nozīmi, un jūs tām tērēsiet tikai savu laiku.
- Profesionālās kopienas. Nav slikts veids, ja vēlaties atrast darbu noteiktā nozarē - piemēram, plašsaziņas līdzekļos vai IT jomā. Šādas grupas ir Facebook un VKontakte, un neaizmirstiet par tērzēšanu un kanāliem ar brīvām vietām Telegram.
Lai iegūtu papildinformāciju par darba apstākļiem, dodieties uz MTS karjeras vietne. Studentiem un absolventiem ir sadaļa ar praksi - jūs varat izmēģināt sevi IT vai biznesa virzienā. Izvēlieties atbilstošo opciju un nosūtiet savu CV - tā ir reāla iespēja iegūt atalgojošu pieredzi un veidot foršu karjeru tūlīt pēc universitātes.
Skatīt visas vakances
2. Kas jādara pirms pirmās intervijas
Ja jūsu CV atbilst vakances prasībām, pagaidiet vēstuli no AP. Viņš veiks pirmo interviju. Nekas īpaši grūts tur nebūs, tas ir tikai filtrs, kas atklāti atklāj nepiemērotus kandidātus, kuri ir izpušķojuši stāstu par savu pieredzi.
Lietas, kas jādara pirms intervijas:
- Iepazīstiet uzņēmumu labāk. Eicharam ir svarīgi saprast, ka topošais darbinieks ir patiešām ieinteresēts iegūt amatu, nevis vienkārši devās uz uguni. Cieniet citu cilvēku laiku un vismaz vispārīgi, uzziniet, ko uzņēmums dara, pretējā gadījumā intervija ir lemta neveiksmei.
- Iepriekš apsveriet, kāpēc meklējat darbu. Nav vērts sūdzēties, ka kolēģi vai priekšnieks ir nokaitināti ar nepārtrauktu ņurdēšanu. Par iepriekšējo darba vietu nevajadzētu runāt neglaimojoši - jums var lūgt ieteikumus, un sarunā ar bijušo vadītāju uzziniet, kurš ir pēc kura.
- Sagatavo pamatojumu, kāpēc tevi vajadzētu pieņemt darbā. Aizmirsti parastās frāzes un uzkrāj attiecīgos darba pieredzes piemērus. Reālistiski sasniegumi parādīs jūsu kā speciālista vērtību.
- Izveidojiet sarakstu ar jautājumiem, kas jāuzdod intervijas laikā. Piemēram, jūs varat precizēt, kuras prēmijas ir tādas kā VHI un apmaksāti angļu valodas kursi, kura alga ir balta vai aploksnē.
3. Kā sagatavoties intervijai ar topošo vadītāju
Tātad, jūs esat pabeidzis savu pirmo interviju un pārliecinājis, ka HR nevar iztikt bez tik izpalīdzīga darbinieka. Pāreja uz jaunu līmeni: tagad jums jārunā ar priekšnieku, kura uzraudzībā jūs strādāsit. Visticamāk, saruna notiks, izmantojot video saiti, jo neviens vēl nav atcēlis pašizolāciju. Tas ir vislabākais - mājās joprojām ir ērtāk nekā nepazīstamā birojā.
Lai intervija noritētu raiti, izpildiet šos vienkāršos norādījumus:
- Sagatavojiet īsu stāstu par sevi. Tikai uz pāris minūtēm: kas jūs esat, kas mācījāties un kur strādājāt - sava veida mini-CV. Ja jūs uztraucaties, praktizējiet šo runu spoguļa priekšā.
- Uzkrājiet atbildes uz bieži uzdotajiem jautājumiem. Kāpēc jūs vēlaties strādāt tieši šajā uzņēmumā, kas jūs motivē un kas jūs sašutina jūsu darbā. Nav fakts, ka vadītājs jums par to jautās, bet labāk to pārliecināties iepriekš.
- Atcerieties reālās dzīves gadījumus, kad jūs sevi lieliski parādījāt. Ja darbā notika sarežģītas situācijas, un jūs ar tām rīkojāties lieliski, noraidiet pieticību un runājiet par tām. Intervijā nav papildu piemaksu.
- Izveidojiet jautājumu sarakstu savam vadītājam. Atšķirībā no personāla jautājumiem, tas nav par visu uzņēmumu kopumā, bet gan par jūsu nostāju. Piemēram, cik cilvēku strādās ar jums komandā, kā tiek sadalīta slodze, kas tieši jums ir jādara un kā tiks vērtēts darba rezultāts.
- Pirms zvanīšanas pārbaudiet, kā darbojas mikrofons un austiņas. Lai izvairītos no atskaņas, izslēdziet mikrofonu, kad otra persona runā. Un palūdziet savai ģimenei vismaz pusstundu netraucēt.
- Sakārtojiet sevi. Acīmredzams padoms, bet vērts to atgādināt. Sakopj istabu, izgludini savu kreklu un uzvelc bikses, citādi nekad nezini.
Daži darba devēji lūdz kandidātus ierakstīt īsu video par sevi. Šeit tiek piemēroti tādi paši noteikumi kā intervijām: pārbaudiet mikrofonu, atkārtojiet savas prasmes un neaizmirstiet par galvenajiem sasniegumiem.
4. Kā noformēt dokumentus un pierast pie jaunas vietas
Ja saņemat darba piedāvājumu - apsveicu, jūs gandrīz esat klāt! Atliek tikai nodrošināt darījumu ar dokumentiem. Sazinieties ar savu personāla vadītāju, ja jums jādodas uz personāla nodaļu, lai pārsūtītu dokumentus, vai arī visu var izdarīt attālināti. Uzziniet, kā vislabāk nosūtīt savu darbinieku un parakstītu darba līguma kopiju uz uzņēmumu. Varbūt to būs iespējams izdarīt, izmantojot elektronisko dokumentu pārvaldības sistēmu, un, ja nē, tad pasts palīdzēs.
Sazinieties ar savu tiešo vadītāju, kādi pakalpojumi un piekļuves tiesības jums ir nepieciešamas, lai sāktu darbu. Ja jūsu mājas dators nedarbojas, nekavējoties sakiet: iespējams, ka uzņēmums tiksies pusceļā un nodrošinās darbojošos klēpjdatoru.
Pirmās nedēļas pēc darba ir ideāls laiks, lai labi izveidotos. Iesaisties uzņēmuma dzīvē, nepazūdi no redzesloka un savlaicīgi ziņo par paveiktajiem uzdevumiem un problēmām. Nevilcinieties jautāt, vai kaut ko nesaprotat, ievērojiet pieklājības pamatnoteikumus un sadraudzējieties ar kolēģiem sociālajos tīklos - tajā pašā laikā jūs uzzināsiet, ar ko jūs saskarsities birojā, kad pašizolēsieties beigsies.
MTS Korporatīvā universitāte pastāv jau 25 gadus un ir izstrādājusi savu pieeju apmācībai. Šeit māca tikai praktizējoši eksperti, ar ērtu grafiku būs viegli saņemt jaunu informāciju, nepārtraucot darbu, un visas iegūtās zināšanas var nekavējoties izmantot praksē.
Es gribu strādāt MTS