Kādas emocijas veicina radošumu

Psihologs Edijs Harmon-Jones (Edijs Harmon-Jones) un viņa kolēģi veica pētījumu, lai noskaidrotu, ko emocijas veicina radošumu. Izrādās, tas ir ne tik daudz emocijas, kā motivācija to efektivitāti.

Radošie indivīdi un zinātnieki saka par radošumu kā pēkšņu iedvesmu. Einšteins, aprakstot, kā tā nonāca pie idejas par relativitātes teoriju, teica, ka tas bija laimīgākais brīdis viņa dzīvē. Rakstnieks Virdžīnija Vulfa bija oriģināls:

Tas ir dīvaini, kā jauda radošumu var novest pie vienas vietas visā pasaulē, lai.

Vai radošums ir pievienots laimi? Un, ja nav, ko emocijas ietekmē viņu?

Šis jautājums jau septiņus gadus, ko psihologs Eddie Harmon-Jones un viņa kolēģiem. Viņi secināja, ka radošums neietekmē emocionālo krāsu (pozitīvas un negatīvas emocijas), un motivācijas efektivitāte (termins izdomāts ar pētnieki), tas ir, kā emocijas ietekmē vēlme darbu. Piemēram, jautri - pozitīvas emocijas, bet tas ir zems efektivitātes motivācijas. Bet vēlme - pozitīvs emociju ar augstu motivācijas efektivitāti.

Pierādīt atbilstība teorijas izdevās, izmantojot pētniecība. Dalībnieki tika sadalīti divās grupās. Pirmais parādīja video ar smieklīgu kaķiem (motivācijas zemas efektivitātes), otrajā - video atraktīvi meklē deserti (motivācijas augsta efektivitāte).

Neskatoties uz to, ka abas grupas pieredzi pozitīvas emocijas radoši risināt problēmas vēlāk nāca otro grupu dalībniekiem.

Tas pats attiecas arī uz video, kas izraisa negatīvas emocijas. Skumjas (zema efektivitāte motivācijas) novērsta uzmanība, nepatiku (augstas efektivitātes motivācijas) - otrādi.

Pētnieki secināja, ka efektivitāte motivācijas veicina radošumu, nevis emocijām pati. Tas ir saistīts ar to, ka emocijas ir zema efektivitāte motivācijas spēks, lai sasniegtu jaunus mērķus, kā arī augsta - palīdzēt koncentrēties uz pašreizējo mērķi.