Kāpēc es strādāju lielā uzņēmumā un tikai laimīgs par to

Šis raksts - uz mūsu lasītājiem ir ļoti populāra materiāla "atbildeKāpēc jums nekad nevajadzētu strādāt lielos uzņēmumos». Tas darbojas ļoti liels uzņēmums, un ir pilnīgi apmierināti, ka faktu. Šīs domas ar jums, un tas ir sadalīts Layfhakere.

Es nevaru piekrist ar kategorisku paziņojumu, ka lieliem uzņēmumiem strādāt slikti. Te ir mana pieredze, un man pateikt, ko es esmu nepareizi.

Pirmkārt, ja tas ir īss. Darbs lielos uzņēmumos - ir super, un tas ir fakts. Tas ir iemesls, kāpēc lielākā daļa absolventu prestižākajām universitātēm ir nokļūt uz darbu un meklēt - lielākajās starptautiskajās un Krievijas kompānijām. Pietiek, lai dotos uz darbu gadatirgus kādā slavenā universitāte, un jūs skaidri redzēt, ko darba devēji pie visvairāk pūļa. Un, ja kaut kur izstādē rādīs tukša galda, tas nozīmē, ka sēž mazo biznesu tur.

Ar lieliem uzņēmumiem, vairāk naudas ir ilga. Un tas ir atspoguļots viss. Par algas, klātbūtni un lieluma sociālo paketi, darba apstākļiem, iespējas darbinieku apmācībā. Kad es strādāju mazos uzņēmumos, mana alga bija nestabila, kleitas, daļēji oficiāli, ko s / n gada es nezināju, principā, bankas karti, bet gan par iemaksām pensiju fondā un viss kluss. Tur bija, piemēram, gadījumā, kad man bija bail, ka uzņēmuma īpašnieks, uzreiz aizdevis viņam noteiktu summu nauda lai netraucētu ražošanas procesu (nauda tiešām nebija, un es esmu patiešām rakņājoties bizness).

Es nerunāju par tiem biznesa jomās, kurās uzņēmumam ir savs pakalpojumu departaments un noliktavu rezerves daļas. Ja mazs uzņēmums, pat vienu servisnika grūti uzturēt, nemaz nerunājot par to, lai nosūtītu viņu apmācībai Eiropā vai ASV. Turklāt, pat ja apmācīti visu naudu, viņš joprojām ir pēc kāda laika tiks pavadīts strādājot lielā uzņēmumā. Galu galā, tur viņam tiks piedāvāta algu, kas neapspīd šeit ar labiem nodomiem, un darbs ir, atklāti sakot, bez šādiem "hemoroīdi".

Vai veikt, piemēram gadījumā, kad es strādāju nelielā izdevējdarbības uzņēmums. Laikrakstā typeset uz vienu vairāk vai mazāk realizējamu datorā, kas burtiski bija lūgšanas. Tā rezultātā, kad tieši pirms Gājienu numuri glyuknul drukas programmu, un Mums bija atkārtoti uzlikt ne tikai telpa, un atjaunot pats publikācijas veidni! Tas, kas ir nabadzība. Pēc šiem gadiem, strādājot nozarē, es varu teikt, es ienīdu izdevējdarbības un nevēlējās atgriezties pie tā.

Gatavs materiāla pieejamība par gandrīz visiem gadījumiem. Kā es strādāju ar klientiem, man vienmēr ir bijis nodrošināt viņus ar visiem materiāliem vai dokumentiem: komerciālie piedāvājumi, līgumi, katalogi, iekārtu apraksti, utt Kad es strādāju ar maziem uzņēmumiem, kā parasti, man ir jādara katru reizi, kad tas ir jaunā veidā. Pieprasīt ārvalstu piegādātājiem, iztulkotas krievu valodā, uzskatāms muitošanu, cena, uc uz nākamajā dienā man jaunu klientu ar atšķirīgu pieprasījuma, un man nācās veikt līdzīgu atkal darbosies. Kad es saņēmu darbu liels uzņēmums, mans prieks nebija nekādu ierobežojumu: viss, kas jums ir nepieciešams, lai darbu, es biju gatavs! Un tādā daudzumā un izvēli, kas iepriekš varēja tikai sapņot. Darbs - Es negribu!

Atsevišķa tēma - tas korporatīvie pasākumi. Varbūt kāds teiks, ka korporatīvās puses - tas nav svarīgi. Tāpat, mēs nestrādājam viņiem, un tur var būt pastaiga. Es piekrītu. Bet jūs zināt, piemēram, mazā uzņēmumā es reiz satiku uzņēmuma Jaunais gads? "Corporate" notika mazā būda, kas paredzēti nojaukšanas (un darīt to vēlāk nojaukts), kurā mums visiem, pat elementāru nekur sēdēt. Mēs sēžam uz dīvāna burtiski katrā otra ceļgaliem. Un grauzdiņi, ka nākamajā gadā mēs esam spējuši dzīvot līdz, lai iezīmētu nākamo NG restorānā. Jā, ne visi mazie uzņēmumi, piemēram, ciešanas, bet tas ir reāls gadījums no manas pieredzes!

Perspektīvas turpmākai nodarbinātībai. Ja esat strādājis kādu laiku lielā uzņēmumā, jums tagad būs daudz vieglāk iegūt labu darbu. Tāpat mazajiem uzņēmumiem? Lūdzu! veikt arī ar prieku. Jaunā līnija atsākt dos jums svaru acīm gandrīz jebkura darba devēja. Un jums nav jautāt: "Un ko darīt firma" Pupkin & Co "nodarbojas?" Kad es pieteicos jaunam darbam, tas bija tik "eycharschikov" precēts augsta profila nosaukumu manā CV. Un par mazāk zināmo (bet diezgan pienācīgas uzņēmums) nav īpaši man jautāja.

Prestige, nosaukums zīmolu. Kad jūs tikties ar draugiem vai ar kādu pazīstami, cilvēki parasti ir ieinteresēti, kur jūs strādājat. Un, ja izrādās, ka jūs strādājat uzņēmumā, kura vārdu visi zina no bērnības, tas dod jums svaru. Cilvēki uztver jūs kā veiksmīgu personai, mēģiniet, lai saglabātu labas attiecības ar Jums. Galu galā, jūs varat kļūt par potenciālo klientu (un tas vienmēr ir ļoti prestiži - ir galvenais zīmols starp saviem klientiem) uz tiem. Vai, piemēram, jūs piešķirat viņiem vērtīgs kā cilvēks, kas var palīdzēt iegūt darbu ar labi zināms uzņēmums.

Protams, strādājot lielos uzņēmumos ir savi trūkumi, tāpat kā viss cits šajā pasaulē. Kāds, varbūt vairāk piemērots neliela uzņēmuma vai tā uzņēmējdarbības. Bet tas ir cits stāsts.