Kāpēc tas ir nepieciešams, lai redzēja jebkuru trash no kopsavilkuma
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
Ir tūkstošiem padomus uzvesties intervijas laikāBet daudzi problēmas sākas tajā stadijā "iegūt darba interviju." Cilvēki nav jāgaida atgriešanās zvanu vai e-pastu no uzņēmuma, un bieži vien ir iemesls nav tas, ka viņiem nav pieredzes un zināšanas. Vienkārši, viņi nevar rakstīt atsākt normāli - urbšanas un sarežģītās kompozīcijas nepatīk vadītāji, vadītāji, un ikvienam pie visiem.
No miskasti nevajadzētu būt jūsu CV, tā, lai baidīt vadītāju un saņemt uzaicinājumu uz interviju?
Viena no bieži sastopamām kļūdām - pārāk daudz vēstules. Cilvēki cenšas piestūķēt tik daudz, cik iespējams, viņu prasmes, nevis, lai padarītu savu CV saskaņota, loģiski un viegli lasīt.
Piemērs šādas kļūdas var būt 12 lapas kopsavilkums, kas teica līdzdibinātājs HireArt Eleonora Sharef. Tas nav labākais atsākt sākas ar vārdiem: "Mani prasmes ietver mārketingu, sociālos medijus, projektu vadība, grāmatvedība grāmatvedības, nodokļu, darba tiesībās, finanšu vadība, pārdošanas stratēģiju, darbības efektivitāte un pārdošanas programmatūra programmatūru. Es arī publicēja divus romānus un dzejoļu kolekciju rakstisku pagājušajā pavasarī. "
Protams, tas ir ļoti vilinoši saraksta visu esat iemācījušies kopš bērnības, bet tas nav nepieciešams domāt, ka galva būs interesanti un svarīgi zināt. Liels darbs, pildīti ar visu veidu atkritumiem - tas ir slikti, un šeit ir pieci iemesli, kāpēc:
1. Darba devējs neatcerējās
Ja jūs uzskaitīt visas jūsu profesiju, tad darba devējs neatceras nevienu no tiem. Tas ir vienkārši neiespējami, lai izveidotu skaidru garīgās attēlu pieteikuma iesniedzējam, ja tas parādās kopsavilkumā, kā tirgotājam, jurists un riska kapitālistam. Kas tas ir?
Atcerieties, ka, kādā pozīcijā jūs piesakāties, izvēlieties prasmes, kas ir svarīgi, lai viņu, un padarīt tās koncentrēties.
2. Sarežģītas atsākt mulsinoša
Kā piemēru loģisku un efektīvu stāstu, var izraisīt darba intervijā Ally Sharef, kur viņa runāja par nākotnes pārdošanas speciālists.
Kandidāts sāka savu prezentāciju ar vārdiem: "Es dzīvoju un elpot pārdošanu. Mani interesē viss, kas nāk uz pārdošanu. " Tad viņš runāja par 15 minūtēm par saviem sasniegumiem pārdošanas, un tas ir iemesls, kāpēc viņam tas izdevās.
Kā rezultātā, viņš līdzdibinātājs HireArt domāt, ka viņam patiešām patīk un tirdzniecība uzņēmuma vajadzībām.
Vēlāk izrādījās, ka viņam izdevās ne tikai pārdošanas, bet intervijā viņš koncentrējās tikai uz tiem, un tas bija labi.
morāle: ja jūs gatavojas saņemt pārdošanas vadītājs, ko teikt, kā jums ir labs grāmatvedis? Tas vienkārši sajaukt un likt šaubīties arī daudz tu mīli pārdošanas?
3. Long atsākt - ir mauvais ton
Atsākt ilgāk nekā divas lappuses ir uzskatāms neprofesionāli. Nevienam nepatīk lasīt ilgi izliešanās prasītāju, un jo īpaši uzņēmumi un korporācijas, kas saistīti ar tehnoloģiju. Man nepatīk šo un mazi dibināšanai, tāpēc Mērens savu entuziasmu un mēģināt, lai ietilptu visas jūsu sasniegumus uz divām lappusēm. Bez īsam nav talants, tikai jebkur.
4. Deal labāk tukši vārdi
Ja jūs patiešām vēlaties iegūt darbu konkrētā uzņēmumā, tas ir labākais, lai ieskaidrot priekšniekiem ar savām prasmēm, nevis nepamatotiem stāsti par to, ko jūs esat aktīvs, perspektīva.
Eleonora Sharef praksē ir gadījumi, kad pretendenti ir palīdzējuši uzņēmumam ierīci. Piemēram, viens kandidāts ieradās uz interviju ar reālu ideju par uzņēmuma produktiem, un otrs, kas ir viceprezidents biznesa attīstības iecelšanu Stenfordas slimnīcā.
Jebkurā gadījumā, ja jūs kaut ko labu par uzņēmumu, tas būs daudz labāk, nekā sūtīt trīs sējumos jūsu sasniegumi un kompetences.
5. No garš un spirālveida kopsavilkumu veic izmisuma
Iedomājieties, ka jums iet uz pirmo randiņu, un jūsu kaislība visas nakts sarunas, ka viņa zina, ka ir pilnīgi padarot šeit ir tikai naudas sodu, un vispār dara visu. "Kompleksi" - jūs varētu domāt, un, visticamāk, tas būs jūsu pēdējā tikšanās.
Tas pats ar interviju. Jums ir nepieciešams, lai nodrošinātu personāla vadītājiem pietiekami daudz informācijas, lai intereses, bet ne tik daudz, lai pārslodzes.
Tātad, pirms iesniedz šādu kopsavilkumu, Pajautājiet sev: "Kas es esmu?", Bet gan "Kas es esmu, kas saistībā ar šo darbu?".
Uzrakstiet atsākt tā, lai izraisītu interesi un intrigu iznomājot pārvaldnieks, tad viņš noteikti vēlas redzēt jūs pie interviju.