Kā Steve Jobs Brainstorm

Pēc 31 gadu vecumā, Steve Jobs atstāja Apple un nodibināja nākamo. Savā starta, kā arī ar Apple, Darbs Brainstorm. Viņš to izdarīja ļoti īpašā veidā, ar savu raksturīgo ideālismu, aizrautību un dziļu pārliecību, ka viņam bija taisnība. Šajā post mēs apspriest to, ko var mācīties no šīm sanāksmēm, un ka ir nepieciešams mācīties no mārketinga ģēnijs.

Vadība stils Steve Jobs apskatīt simtiem reižu, un pozitīvā vai negatīvā veidā. Jūs varat mīlēt, vai ienīst, bet jūs nevarat noliegt viņa sasniegumus: īsā laikā viņš uzcēla no veiksmīgākajiem uzņēmumiem uz planētas.

Taču pirms tam, 1985. gadā, Jobs joprojām nācās pamest Apple. Dažus mēnešus vēlāk, viņš nodibināja citu uzņēmumu. Šī start-up, ko sauc nākamo, vērsta uz ražošanas jaudīgiem datoriem augstāko izglītību.

talants komandas atstāja Apple, lai pievienotos Darbs savā jaunajā uzņēmumā - vēl viens pierādījums tam, ka cilvēki ticēja viņam.

In video zemāk, jūs redzēsiet fragmentus no ideju, ka darbs pavadīja pirmos trīs mēnešus uzņēmuma.

Katrs uzņēmējs var pieņemt dažus uzvedības Darbs un mācīties rīkot sanāksmes savās uzņēmumiem efektīvāk.

Vismaz astoņi punkti no videoklipa ir ievērības cienīgs. Zemāk mēs apspriest tos sīkāk ar norādi uz laiku.

Parādiet savu aizraušanos (4:58)

Darbs ir vadošā īpašs talants, un viņa prasmes ir pilnībā atklāti ievada runu.

Kā jūs varat redzēt, tas ir pilns ar entuziasmu, viņa runa ir dabiski. Un vēl svarīgāk, viņš tiešām tic, ko viņš saka.

Ja ideja nav iedvesmot jums pirmajā vietā, tas parasti nespēs iedvesmot ikvienu.

Koncentrēšanās uz vērtības radīšanu (05:40)

Mēs esam iesaistīti šajā projektā, jo tas tiešām uztver mūs... jo mums patiešām rūp augstākās izglītības. Un ne tāpēc, ka mēs vienkārši vēlamies, lai pelnītu naudu.

Steve Jobs

Kāda varētu būt vēsāka, lai uzņēmējam, nekā zināt, ka jūsu produkts vai pakalpojums uzlabo kādu dzīvību, un cilvēki to saprast?

Mēģiniet komandu (06:15)

Visā video, Darbs pēta savu tautu, viņš lūdz tiem grūtiem jautājumiem un izdarīt precīzus secinājumus no tā, ko viņi teica.

Viņš neko neuztver, un vēlas zināt, kāpēc cilvēki darīt. Un bieži vien viņš runā ar viņiem tieši, ja tam nepiekrīt.

Jā, Darbs var būt pārākam. Bet Guy Kavaski divreiz strādājis ar Jobs, teica:

Ja lūdzat Apple darbiniekiem, kāpēc viņi safasēti ar visiem sarežģījumiem no darba šajā uzņēmumā, viņi jums pateiks: "Tāpēc, ka Apple ļauj jums darīt labāku darbu visu savu karjeru."

Guy Kavaski

Turiet pareizo kursu (6:53)

Nepieciešams kāds, kas būs atgādināt, ka jūs esat uz pareizā ceļa, un virzās uz mērķi. Ļoti bieži, ja jums ir jāiet tūkstošiem jūdžu attālumā, un jūs pirmo soli, šķiet, ka tas ir nereāli garš ceļš, un ir ļoti noderīgi, ja kāds saka: "Tātad, mēs esam jau soli tuvāk... mērķis, protams, tur. Tas nav ilūzija tālumā. "

Steve Jobs

Tiklīdz jūsu uzņēmuma attīstās, tas ir viegli zaudēt izpratni par to, kas ir patiešām svarīgi. Neskatoties uz to, ka nav nepieciešams veikt kompromisus attiecībā uz lietām, kas jūsuprāt.

Tas ir tāpēc, ka tas Darbs izmests no Apple 1985. gadā, bet gan tādēļ, ka tiek pieņemts atpakaļ, un viņa, Apple ir kļuvusi tik veiksmīgs.

Prioritāti (7:26)

Laikā, ka NeXT komanda apspriež savas prioritātes, jūs varat redzēt unikālo spēju Steve Jobs: viņš zina, kā koncentrēties uz svarīgākajām lietām, un, vēl svarīgāk, lai aizstāvētu savu viedokli par to, kāpēc tas ir sevišķi svarīgi.

Kad komandas dalībnieki apstrīdēja prioritāte numur viens (lai saglabātu izmaksas datora līmenī 3000 $), Darbs nikni aizstāvēja viņu:

Ja dators būs trīs reizes ātrāk viņi nav jāmaksā $ 4000. Vai tas maksās 3000 $, vai nepērk. Tas ir burvju summa... Viņi uzskata, ka tas ir patiešām daudz. Patīk tas vai ne, mēs esam noteikuši cenu, un mēs varam būt mierīgi.

Steve Jobs

Un komanda ir vienojies ar savu līderi - cena ir palikusi prioritāte numur viens.

Jūs zināt, kas ir ļoti svarīgi, bet, ja jūs varat pierādīt, kāpēc tas ir svarīgi? Ja jūs varat, jūsu komanda sekos jums.

Sajūtiet, kad jums ir nepieciešams, lai nogalinātu (11:20)

Šajā video, meitene no komandas sāk garu runu, tās argumenti iet un tālāk, un Jobs izskatās mieru... sākumā. Bet kā viņa turpināja, viņa pacietību darbojas out. Viņš pārtrauc viņu, nevis ļaujot apdare sakām beigām.

Kā jau tas bieži notiek, ir viens no sanāksmes dalībniekiem runāja pārāk ilgi, bet pārāk pieklājīgs, lai pārtrauktu. Epizode rada jautājumus par to, cik svarīgi ir reizēm pārtraukt bezgalīgas izsvīdumu.

Ir svarīgi, lai būtu labs klausītājs. Esiet pacietīgi. Bet zināt, kā pārtraukt sazvērestību un personu īstajā laikā, - lai jūs varat ietaupīt savu laiku un resursus.

Mācīties no pagātnes, bet neļauj sevi nokļuvuši tajā (12:05)

Kad viens no komandas locekļiem, kas minēti pagātnes kļūdām, Jobs teica:

Es nevēlos dzirdēt: "Tieši tāpēc, ka mēs neesam ieguvuši to pēdējo reizi, un nestrādās šodien ..." Šī ir iespēja, ka mēs saņēmām šodien. Šī ir lieliska iespēja.

Steve Jobs

Visi lielie uzņēmumu īpašnieki zina, ka kļūdas - tā ir daļa no procesa. Jo vairāk jūs mēģināt, jo vairāk jums ir nepareizi, un tu zaudē, bet veiksme vienmēr ir kaut kur tuvumā. Jums tikai nepieciešams, lai atrastu to.

Koncentrējieties uz pozitīvo (13:00)

Es atklāju, ka man izveidot sarakstu ar lietām, ko mēs nezinām, bet tad es atcerējos, ka mūsu uzņēmums tikai aptuveni 90 dienas. Un es apskatīt visu, ko mēs darām visu šo laiku, un tas ir vienkārši neticami, cik tālu mēs esam 90 dienu laikā.

Steve Jobs

Ja jums ir garš ceļš, ir lietderīgi koncentrēties uz to, kas jums jau ir izdarīts. Atcerieties, ko jūs esat iemācījušies, un to, kas ir sasniegts. Tas dos jums spēku un motivāciju virzīties uz priekšu.