Kā ātri un viegli pabeigt meklējumus, lai atrastu darbu,
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
Padomi tiem, kas meklē darbu. Jūs uzzināsiet, ko nekļūdīga jūs varētu saskarties, kā automatizēt meklēšanas un kā atšķirt labu darbu no sliktiem.
Bezdarba līmenis Krievijā 2014. gadā, saskaņā ar Rosstat bija aptuveni 5.5%. Tas nozīmē, ka vairāk nekā 4 miljoni no ekonomiski aktīvo iedzīvotāju ir bezdarbnieki, bet aktīvi meklē darbu (sastāv reģistrēti Nodarbinātības dienestā). šis oficiālie dati. Praksē, bezdarbnieku skaits ir vēl lielāks.
Bet darbs vienmēr ir vairāk nekā cilvēki, kuri ir spējīgi veikt to adekvāti. Šajā kontekstā, meklēt darbu, var saukt meklējumos.
Quest - piedzīvojumu spēle, kurā galvenā loma, risinot mīklas. Varonis ir doties uz plānoto zemes gabalu, anulējamas antagonistus un veikt misiju. Nepieciešama spēlētājiem garīgo piepūli un resursu kompetentu pārvaldību (objekti no spēles pasaulē).
Ceļā ar nosaukumu "Dream Job" spēlētājs - tas ir jums. Misija - iegūt stāvokli, kas atbilst jūsu ekonomiskās un profesionālās ambīcijas. Antagonisti - HR-vadītāji un HR departamentu. Galvenais resurss - laiks. Mēs sniegsim dažus padomus par to, kā nodot šo kvestu ātri un viegli.
Nekļūdīga in izzināšanas - parasta parādība. Tie joprojām ir darba tirgū.
Labi zināms Headhunter, vadītājs darbā pieņemšanas aģentūras PRUFFI Alain Vladimirs uzskata, ka mums vajadzētu rūpīgi ārstēt pirms Jaungada uzliesmojumu vakanču. Šis periods ir beidzies, bet nākotne ir noderīgi zināt, ka:
- Gada beigās uzņēmums aizsargā budžetus un stratēģijas nākamajiem 365 dienām; ir sajūta, ka uzņēmējdarbības attīstība ir ārkārtīgi trūkst daži eksperti.
- Pēc Ziemassvētku brīvdienām mainīgajiem tirgus apstākļiem, garastāvokļa vadību, kas pārskatītas prioritātes, un izrādās, ka nav ārkārtēja nepieciešamība.
Varbūtība, ka top vakance atvērta priekšvakarā New Year, būs pēc brīvdienām, - 50%. Visas intervijas, ka jums iet uz "korporatīvo nedēļa" tiks aizmirsts pēc Jaunā gada, un maratona tikšanās ar HR dosies uz otro kārtu.
Ko darba meklētāji?
padome Alena Vladimir: atlikta vakances, pārkaisa ar konfeti Jaungada jo tētis "Izlase", un pēc brīvdienām, lai pārbaudītu, vai tie ir pagarināts. Ja jā - sūtīt atsāktu!
Jo pasaulē spēļu viesiem ir vairāki neizteikta noteikumiem. Viens no tiem: Es redzēju tēmu - ņem to (pēkšņi noderēs?); met jaunu raksturu - runāt ar viņu (pēkšņi pateikt kaut ko svarīgu?). Meklējot darbu ir līdzīga: Nepalaidiet garām nevienu vakances (? Pēkšņi viens no tiem - jūsu nākotnes darbs), veidot biznesa attiecības (varbūt tas palīdzēs atrast darbu?).
Iegūt šīs konkurences priekšrocības palīdzēs:
- Aktīva Networking. Tostarp caur LinkedIn un citu meklēšanas platformu, un nodibināt biznesa kontaktus.
- Automatizējiet darbu uzraudzība.
Kā nedrīkst palaist garām darbu?
padome: Noregulējiet RSS-feed, SMS-brīdinājumus un e-pastu. Pievienojiet RSS lasītāju tīmekļa vietnes, kurās atrodas darba vietas (hh.ru, avito.ru un citiem). Ja vietas nav RSS pogu, izmantojiet pakalpojumu Page2RSS vai analogu, radot RSS-plūsmas no jebkuras tīmekļa lapas. Lai nepalaist garām jaunumiem RSS-plūsmas, komplekts SMS-paziņojumus, izmantojot IFTTT. IFTTT arī ļauj jums nosūtīt sūtījumu uz e-pastu.
Ceļā visas darbības ir loģiski noteikts. Jums ir nepieciešams, lai rūpīgi izlasīt ziņu un domāt, nevis poking nejauši pie pieejamajām izvēlnes opcijām. Nosūtīt CV uz visām vakancēm par saprātīgu algu neracionāli. Tas ir pilns ar darba rezultātiem, par intervijām ar nulles rezultātu. Pēc intervijas, var saprast, ka spēle nav vērts svece.
Kā atšķirt labu darbu no viduvēja?
Tips:
- Novērtējiet, cik interesantu strādās jums. Pieeja "Es ienīstu to, bet maksā labi" destruktīva. Ne tikai jūs būt pastāvīgu stresu, bet vairs attīstīties kā profesionālis.
- Analizē, vai ir iespējams, lai uzņēmumi varētu pieņemt patstāvīgus lēmumus. Ja šī iniciatīva ir sodāma, un visiem darbinieku rīcība stingrā uzraudzībā, tas ir maz ticams, jums būs iespēja baudīt šādu darbu.
- Izvēlieties vietu, kur jums būs saskaras ar pietiekami daudz problēmas. Grūtību pārvarēšana - atslēga uz personīgo un profesionālo izaugsmi. Vieta, kur jūs noklikšķiniet uz pasūtījumu, kā rieksti, pavisam drīz būs "tuvu", lai jums.
- Pārliecinieties, ka jūsu darbs ir tieša saikne starp zvejas piepūli un rezultātiem. Tas nav tikai par naudu. Ja darbinieks, kas vēsā darījumu, un vadība - nulle emociju (kompānijā nepieņem morāli mudināt darbiniekus), ir vērts padomāt, vai pavadīt laiku ar šo organizāciju?
- Meklējiet darbs būt lepni par sevi, un tas liks jums lepni par saviem bērniem.
Nav sasniedzot augstākas nekā izdarīt indiscernible līniju starp darbu un spēlēt.
Arnold Toynbee
Un, kā jūs esat bijis meklējumos, lai atrastu darbu? Dalīties ar savu pieredzi komentāros.