Kā sākt noderīgus savienojumus un biznesa kontaktus no pirmā saruna

Noderīgi profesionālie kontakti ir vislabāk veidot uz galvenajiem tematiskajiem pasākumiem - konferences, izstādes, tikšanās ar darba devējiem, ar studentiem, profesionālo semināru. Nu, ja jūs esat profesionāls sevi, un jums ir kaut ko dalīties.

Ja Jums nav pieredzes, vai arī jūs nolemjat mainīt darbības jomu, vai nav strādājuši ilgu laiku Dažādu iemeslu dēļ, jūs, iespējams, domājat, ka jums ir absolūti nekas, lai ieinteresētu potenciāls darba devējs. Jūs jūtaties krāpnieks, kas, protams, gaida ekspozīciju un pieklājīgs atteikums.

Vai nav izmisums. Ir daži vienkārši veidi, darba un, lai piesaistītu uzmanību pareizajai personai, pat ja jums ir absolūti nekas lielīties par.

Prozondiruyte augsne

Komunikācijas - divvirzienu lieta. Daudz kas ir atkarīgs ne tikai no sev, cik daudz jūsu vēlmi, lai uzzinātu vairāk par to, kā jūs varat sarunu biedrs.

Familiaritāte ar potenciālo darba devēju, piemēram, pirmo randiņu: par to jūs tikai meklē viens otru.

Ja izrādās, ka jums nav pieeja otra - labi, labi, jūs ātri uzzināt. Jūs varat nekavējoties sākt meklēt kādu, vairāk piemērota.

Uzdot jautājumus, nevis atstāstīt pašu kopsavilkums. Domāju, ka jau iepriekš, kas ir svarīgi, lai jums, un to, kas nav pieņemams turpmākajā darbā. Esi ieinteresēts informāciju par projektu un politikas uzņēmuma. Sākumā jums būs neērti, bet tas ātri pāriet.

Be sirsnīgu interesi

Vai nav uzdot jautājumus, kas var atbildēt ar "jā", "nē" vai "Man ir strādājuši šajā uzņēmumā trīs gadus." Jums nav datu. Jums ir nepieciešams, sarunu, kas paliks atmiņā.

Neaizmirstiet, ka katrs cilvēks, pat augstākā ranga, vēlas tikt uzklausītam un saprotama. Problēma ir tā, ka vairumā gadījumu, mēs klausīties sarunu biedram, lai reaģētu un pateikt to, ko mēs domājam. Apspiest mana vēlme, un tas ir tikai klausīties.

Atbild, atkal dzirdēju, citiem vārdiem sakot, un uzdot jaunu jautājumu.

No brīža, kad ieradās uz sarunu biedru, viņš sagaida no jums, ka jūs varēsiet prezentēt sevi. Kad viņš redz, ka jūs klausīties, nevis mēģina pull uzmanību sava personai, viņš ir pateicīgs, lai pateikt, ko jūs vēlaties.

Padomājiet par to, ko jūs varat piedāvāt otrai pusei

Pat ja jūs nekad nav strādājis, jums ir kaut ko piedāvāt. Galvenais, ka jūs vēlaties uzzināt par jūsu nākotnes līderi - jūs varat būt noderīgi. Tāpēc nav sāktu tērzēšanu ar potenciālo darba devēju, lai noteiktu atalgojumu un darba apstākļus.

Ja viņš redz jūs stāv kandidāts un vēlas, lai saņemtu jums savu komandu, jums vajadzētu būt iespējai vienoties par pieņemamiem nosacījumiem. Bet vispirms, jāapsver, ko jūs varat dot savam darba devējam.

Nesteidzieties un neuzspiež

Ja jums izdevās uzsākt sarunu ar interesi jums cilvēkam, nav sākt plānot savu nākamo attiecības un nepiedāvā tikties rīt no rīta, lai turpinātu sarunu. Viss, kas ir vajadzīgs no jums - ir kā šeit un tagad. Nākotnē tas būs jūsu labā.

Nerādīt savas stiprās un vājās puses uzreiz

Cenšoties lūdzu, nav nepieciešams, lai parādītu visas savas priekšrocības uzreiz. Jūsu partneris garīgi salīdzināt sevi ar jums, un tas nebūs ļoti jauki spēlēt šo salīdzinājumu.

Jāsteidzas uz citas ārkārtējas un pierādīt sevis šaubas, arī nav tā vērts. Vienkārši neslēpj faktu, ka jūs vēlētos, lai uzlabotu savas prasmes un iemācīties kaut ko jaunu.

Atzīstot savas vājās puses, jūs piešķirat jūsu pretinieks tiesības uz savām nepilnībām. Tu gan atviegloti, un jūsu saruna būs vairāk atviegloti.

Pat ja jums nav visvairāk iespaidīgs CV, nav izmisums. Jūsu vēlme strādāt un attīstīties daudz svarīgāka.