10 karjeras nodarbības, kas mums ir jāiemācās līdz 30 gadiem
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
Visvairāk nepieciešamas zināšanas un pieredzi, mēs esam tikai piepilda savus sasitumus un izciļņiem. Kad mēs sākam darbu, katrs marķēta nespēja mums šķiet mūsu beigām spožo karjeru. Tas ir tiešām vērtīgs konusi, kas pēc tam tiek piespiestu mūs uzmanīgi pie viņa kājām, lai atkal soli uz tā paša grābekļa. Šajā rakstā mēs esam apkopojuši 10 no biežākajiem un nopietnākajiem Kļūdu iesācējiem karjeristi un stāstīja, ko var mācīties no viņiem.
Nodarbība One: "sapnis darbs", var būt murgs
Jūs uzskatāt, ka jums ir lieliska vieta, bet dienu pēc dienas, jūsu vilšanās tikai pieaug. Teiksim, organizēt farmaceitam aptiekā, cerot palīdzēt atsaucīgi katram klientam, bet apmeklētāju plūsma ir tik liela, ka jūs vienkārši nav laika, lai vairāk personīgo saziņu. Darbu nedod jums gandarījumu, ka jūs gaidīt, lai saņemtu.
Šāda iegremdēšana realitātē bieži vien ir stimuls dziļu pašanalīze un palīdz atrast tieši nišu, kurā tas būs prieks. Un iegūtā pieredze un tajā pašā vietā, kas noteikti noderēs vēlāk.
Vilšanās papīra arī atgādina, ka nekas nesīs absolūtu gandarījumu. Ir nepieciešams noteikt reālas cerības par sevi, pat tad, ja šķiet, ka jūs atradīsiet to pašu "sapņu darbu."
Tā vietā, lai pastāvīgi atrast vainu, izskatu pozitīvo pusi. Un, ja izrādās, ka darbs ar savu apmierinātību par 80%, - kas nozīmē, ka jūs esat uz pareizā ceļa. Bet, ja jūs tikko bija uzkrājis 40% no to, kas priecē jums, tad jums ir nepieciešams, lai domāt par maiņu darbību.
Nodarbība divi: Jums ir nepieciešams rūpīgi sagatavoties intervijai
Pašapziņa ne vienmēr dot pozitīvus rezultātus. Jūs varat iedomājas sevi par vēsu garšvielu, kas nav nepieciešams, lai kaut kā sagatavoties intervijai, un darbs ir tāds, ka jebkurš muļķis var rīkoties ar to, nav tas, ko jūs esat. Bet cilvēks, kas ieradās uzņēmuma uz interviju, nezinu neko par to, kā arī par savām aktivitātēm un sasniegumiem, atstāj sliktu iespaidu.
Tomēr viens vai divi flops interviju ar jums nesīs leju piesaisti. Ko darīt, lai saglabātu seju pēc neveiksmes? Tas ir tas, ko Rosalind iesaka Randall, eksperts par biznesa etiķete:
Rosalind RandallJebkurā gadījumā, patiekties vēstuli. Atzīstiet, ka jums nebija gatavi intervijai, bet tagad sagatavota un būtu ļoti gandarīts, ja esat norādījis citu iespēju.
Kaut tagad pazīstama Toronto karjeras autobusu Camara Toffolo konferencē ieradās galvas labi zināmo uzņēmumu un ieviests. Un viss bija labi līdz brīdim, kad viņa bija tajā pašā dienā atnāca pie Viņa atkal tikties atkal. Uz ko viņš atbildēja: "Tu vada uzņēmumu, kas tikai nepieciešams atcerēties vārdus pirmo reizi." Toffolo patiesi atvainojās par savu kļūdu, un tagad viņa atcerēties vārdus un cilvēki no pirmās tikšanās. Šī prasme ir ne tikai palīdzēja viņai. Dažus gadus vēlāk, tas pats līderis piedāvāja viņai darbu.
Nodarbība trīs: viens, ne vienmēr var teikt "jā"
Jūs esat aktīvists darbā. Vai esat gatavs veikt jebkuru uzdevumu, kas jūs vienkārši piedāvāt. "Es darīšu to!" - solījumu jums, nav pat īsti saprotams, kāda darba apjoms ir gaida jūs, un tur būs pietiekami daudz savas zināšanas tā izpildei. Tu dod iespaidu par komandas spēlētāju, bet tad, kad jūs atradīsiet, ka jūs vairs nespēj turēt bumbu.
Camara Toffolo, karjeras trenerisTas ir klasisks simptoms, ar kuru lielākā daļa no mums saskaras sākumā savu karjeru: mēģinot iepriecinās ikvienu.
Vēlme nokost gabals, kas jums nav košļāt, liecina ievērojams īpašības: iniciatīvu un ambīcijas. Taču ilgtermiņa veiksme ir atkarīga no izpratnes par uzdevumiem, procesiem, termiņiem un detaļām. Tas ir diezgan pieņemami pateikt boss, ka jums ir nepieciešams mazliet izprast problēmas būtību, pirms jūs apliecināt, ka jūs uzreiz aiz tā.
Pateicoties projektiem un uzdevumiem, kas jums neizdevās pabeigt, tagad jūs zināt, kādas zināšanas jums nav pietiekami, jūs varat novērtēt, kāda papildu apmācība jums ir nepieciešams, un kādas prasmes ir nepieciešams, lai atsvaidzināt.
Nodarbība Four: Ko darīt, ja jums nav palielināt?
Jūs efektīvs darbinieks, jūs neesat vienaldzīgi uz uzņēmuma biznesu, darīt savu darbu, un daudz vairāk. Bet jūs kaut liegta pieaugumu. Kas ir sliktāk - pēkšņi atlaisti, neskatoties uz visiem jūsu centienus. Ja Jums nav iegūt kāroto pozīciju, jums ir nepieciešams, lai izmantotu šo pieredzi kā motivācija būt aktīvākiem.
Jūsu panākumi ir noteikta pēc jūsu domām, būs un centīgs darbs. Turpināt strādāt, uzņemties lielāku atbildību, bet to dara pareizi (sk. trešā klase). Kad jūs sasniedzat jaunu ievērojamus rezultātus, atkal varam runāt par uzlabošanu.
Tikmēr liktenis pagriezienus viņa atpakaļ uz jums, atcerieties, ka ne visi no faktoriem var ietekmēt. Dažreiz, neveiksmes darbā stāsta, ka jums ir nepieciešams domāt par to un kaut ko varbūt darīt citu. Ja Jums ir atlaists, nav nirt depresiju, pāriet uz vai otrā virzienā.
Kad Amanda Rose pie 34, tika atlaists no liela kompānija, viņa atvēra savu laulību aģentūra un veiksmīgi vadošo to. Pieredze bija viņai mācīja, ka slikti karjera var izraisīt lielu panākumu.
Nodarbība Pieci: kā nav nogalināt boss?
Pieņemsim, sejas tā, iespējams, nemīlēts priekšniekiem ir biežāk nekā mīļš. Nemēģiniet pārtaisīt galvu. Uzziniet, kā kontrolēt savas emocijas un strādā sarežģītos apstākļos, protams, ja boss nepārkāpj pieņemtās normas cilvēku komunikāciju.
Sazināties ar viņu tikai tad, kad tas ir nepieciešams, vienmēr runāja mierīgi, pat tad, ja viņš neturēja, nesūdzas par to, un nav savākt ap viņu Antiboss-komanda kolēģiem. Citiem vārdiem sakot, nav darīt jebko, lai jūsu boss varētu izmantot pret jums.
Jo mazāk jūs mēģināt traucēt viņa boss, jo mazāk jūs galu galā sazināties ar viņu birojā un ārpus tās. Un, visbeidzot, darbs ar nav no patīkamākajām pagalvja mācīs jums un palīdzēs jums saprast, kā jūs vēlaties kļūt par līderi.
Nodarbība Six: augstas algas negarantē mīlestību darbu
Pēc viņa runu TED Uzvedības ekonomists Dan Ariely skaidro, ka gandrīz visi no mums kā motivācijas nepieciešamo mērķi un sajūtu pastāvīgu progresu. Augsta alga ir ātri kļūst ikdienišķa un pārstāj iedvesmot aktīvs.
Do not get mums nepareizi, nauda ir svarīga! Tās ļauj jums dzīvot veida dzīvi, ka jūs vēlaties. Un cik daudz naudas jūs nopelnīt tagad, lielā mērā ietekmē to, cik daudz jūs saņemsiet šādi par katru darbu.
Bet cik ātri garlaicīgi aizraušanās iepirkšanās, kā arī, un pacilāts ar lielām algām būs pienācis veltīgs, ja nepastāv citās priekiem. Ņemot to vērā, mēs iesakām padomāt par to, kas ir svarīgs un vērtīgs, lai jūs darbā. Piemēram, jūs esat gatavs saņemt mazāk naudas, bet darba izejošo, iedvesmojot komandu? Vai jūs pietiekami daudz biznesa sarunas ar kolēģiem, lai sarunātos, bet šeit ir iespēja ne uzskaitīt katru rubli bezgala laimīgi?
Camara Toffolo skaidro, ka patīkamu darba vidi, cieņu pret līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi, iespēju izaugsmei un korporatīvo kultūru, kas atbalsta darbiniekiem - visi nepieciešamie komponenti darba motivācija.
Nodarbība Seven: nemēģiniet slēpt savas kļūdas
Pat pieredzējuši darbinieki varētu šo klupt - mēģināt slēpt savas kļūdas. Tas liecina par brieduma trūkuma un klātbūtni nedrošības sajūtu. Bet paslēpta zem paklāja clues, jums būs nervu, bet tomēr jums būs daudz garāks izskaidrot ar boss, ja jūsu trikus tiks atklāts.
Tā vietā, mēģinot lai segtu savas dziesmas, atzīt kļūdas. Vienkārši nav excuses, un neizskatās par vainīgu. Vienkārši man pateikt to, ko esat iemācījušies no šīs pieredzes, un ieteikt risinājumus problēmai. Pārrunājiet ar līderi, kā vislabāk rīkoties šādā situācijā un kā, lai samazinātu kaitējumu, ko izraisa kļūdu.
Nodarbība Eight: neveiksme publiskas runas - ir norma
Publiskā runājot jums nepieciešams ilgi un grūti mācīties. Pat slaveni cilvēki - politiķi, aktieri, vadītāji lielās korporācijas - var notikt samulsums auditorijai. Ir daudz pierādījumu par YouTube. Bet viduvējs sniegums - tas nav beigas viņa karjeru.
Ja jums neizdodas, domā par to, kas nogāja greizi, un to, kas jums jādara, lai iegūtu labāk nākamreiz. Varbūt jums nav pietiekami daudz informācijas, laika, lai sagatavotos, praksi, un, iespējams, ir pienācis laiks jums sūknēt skaļruņu prasmes?
Meet ar savu priekšnieku un atvainojamies, vienkārši atstāt garš saraksts attaisnojumi pie durvīm, tas ir labāk jautājiet viņam izteikt savu viedokli par savu runu. Klausieties kritika sāpīga un nepatīkama, bet nepieciešama.
Nodarbība Deviņi: saglabāt savu distanci ar kolēģiem
Birojā, mēs pavadām lielāko daļu dienas. Un cik brīnišķīgi, ka ir visi draugi un var būt jautri tasi kafijas, lai apspriestu darba (un ne) jautājumus. Tomēr dažreiz pārāk vaļsirdīgs sarunas jūs varat doties kaitējumu. Ne visi cilvēki ir patiesi, un ne vienmēr uzvesties, kā mēs vēlētos. Neļaujiet sevi paranoja, bet jābūt uzmanīgiem.
Un, ja jūs zināt, "slikta kompānija" ofisā, mēģiniet mazāk sazināties ar viņiem, nav padoties uz provokācijām, kas atšķiras no tiem, bet nebojā attiecības. Tāpēc, lai būtu ienaidnieki ir ļoti neizdevīgs savu karjeru, pastāv risks iegūt nazi uz muguras.
Nodarbība Ten: nav strīdēties ar savu priekšnieku publiski
Jūs esat aicināti uz tikšanos ar augstākajām amatpersonām uzņēmumam, kuru ir iesnieguši projektu. Viss gāja bez aizķeršanās: klausītājiem ir interese, uzdot jautājumus un diskutēt ar jums idejas, kas uzlabos projektu. Jūsu boss arī padara ierosinājumu, bet tu esi ar viņu pilnīgi vienisprātis par to, kas tieši un bezkompromisu pārstāv. Tik augsta līmeņa tikšanās draud pārvērsties tirgus spuroties. Jūs esat sadalīti komandķēdē, šķērsojot smalku līniju starp rūpīgu diskusiju un neaptēsts strīdu.
Galvenais panākumu sastāvdaļa viņa karjerā - spēja vispirms nosver labu vārdu, un pēc tam saka viņiem. Un jūs ne vienmēr būs zvaigzne jūsu risinājumi ne vienmēr ir tikai taisnība. Un, kad jūs publiski apspriest ideju vai problēmu ar savu priekšnieku, katrs jūsu vārds ir svaru kausos sver no aptiekas.
Ja Nelaimīgais starpgadījums noticis vēl, pārliecinieties, ka runāt ar savu priekšnieku, paskaidrojiet, ka jums bija nepareizi, un būt pārliecināti, to, ka tas nekad neatkārtosies.
Turpmāk, ja jūs domājat, ka jūsu priekšlikums ir patiešām labāk pagaidīt, kamēr privātā sarunā ar boss. Un domāt par to, kā prezentēt savu viedokli ne Piqué galvu. Tas ir daudz labāk, lai karjeru spēlēt ar viņu komandā, nekā būt opozīcijā, cenšoties virzīt sevi uz priekšu.
Tas būs interesanti lasīt komentārus par savām kļūdām iespējām un nodarbības, ko var gūt no tiem. Vai inspirational stāsti, kas mainīja dzīvi karjeras neveiksmes.