Kāpēc ne darbs ar radiniekiem

Ne katrs mīlēja viens būs vērtīgs darbinieks. Neatkarīgi no tā, vai ir veikti paspārnē radinieka vai pats ir kāda protežē, var rasties šādas grūtības.

Limited komunikācija ar kolēģiem

Tas ir maz ticams, ka kolēģi var atļauties brīvi runāt par savu radinieku, pat ja sniegs ir tiešām vērts runāt. Tenkas par vadītājiem, ka varētu labi kopā, un jūs noteikti šajā gadījumā nekas nav ko zaudēt, bet, lai pastāstītu jums par nekompetenci savu protežē iespējams maz. Dažreiz pat diezgan nekaitīgs komentāri no jūsu kolēģiem, var ņemt pārāk daudz sirds un lielu sabojāt atmosfēru pašā komandā.

Pārvērtēts vai nenovērtēt prasības

Jūs vienkārši nevēlaties, lai jūsu ģimenes loceklis apstrādā saudzīgi. Tas ir saprātīgs. Ikvienam jāsaprot, ka viņš nav slacker slepenas var uzlādēt mazliet vairāk atbildības, labi? Kolēģi noteikti novērtēs to. Bet, ja jūsu ģimenes loceklis novērtēs? Pretēja situācija: jums ir zināms par grūto periodu dzīves jūsu protežē vai vienkārši lielu mīlestību pret viņu, uzticēt daļu no viņa pienākumiem pret citiem darbiniekiem. Vai veikt paši, upurējot savu produktivitāti.

Konflikts ģimenes un darba attiecību

Carping no boss? "Ak, tikai viņa slims bērns, miega trūkums vai sezonas hronisku čūlas. Šeit ir cilvēks, viņš ir picky, tāpēc es zinu, nekas nopietns. " Varbūt jūs tiešām esat nepareizi? Kur jūs varētu apklusināt konflikts ar citiem, tu reaģē grūtāk: tā kaut cilvēki vienmēr saprast. Gluži pretēji, viss ies uz leju, uz bremzēm, kad tas būtu nepieciešams, lai būtu vairāk prasīga.

Pastāvīga pēkšņa pāreja no biznesa attiecības ar ģimeni

Jūs dodaties uz biroja priekšnieka, un tu tur sirsnīgi apsveic mamma. Vai otrādi: savā brīvajā laikā, nolēma doties tērzēt pa tasi tējas un jūsu radinieks pārgāja slēdzi uz pozīciju. Abos gadījumos, daži no jums zaudēt dārgo laiku, un kāds bojā prieku par labi pelnījis pārtraukuma.

Nespēja izbeigt darba attiecības draudzīgi

Kur bezrūpīgs vergs nevar atņemt prēmijas vai pat atlaistJums ir jāsamierinās vai sabojāt attiecības. Vai jūs izmisīgi vēlas mainīt darbu, bet vienkārši nevar apstāties tagad jūs atrast aizvietotāju. Un jums palikt līdz beigām projekta, un tad vēl mēnesi, tad nāk jau atstāt, ceturkšņa ziņojumu, līdz gada beigām. Un pat pēc tam, kad ilgi gaidītā atlaišana jums var būt vairāk nekā vienu reizi, lai pārmest tiem.

Gaida savu izpratni par plāniem iestāžu

Nebeidzamas jautājumi par prēmijas, brīvdienas, uzņēmuma nākotni. Jūs zināt atbildes - jāsagatavo ka kāds saprot, tos nepareizi, un sekas ir grābeklis jūs pats. Nezinu - labi, jūs vienmēr varat domāt, ka jūs esat slēpjas kaut kas.

Automātiska piekrišana jebkuram risinājumam savu radinieku

sarežģīta finansiālā situācija tas tiek prasīts savilkt jostas un jāgaida. Uz satraukumu pārējo darbinieku būs ārstētu iecietīgāka, labi, tu kaut kā ir jāsaprot, cik viss ir slikti. Vai varbūt jums nav pietiekami daudz apņemšanos pārvērst apšaubāms projekts mīlēja vienu, jo galu galā jūs tērējat resursus uz aktivitātēm maz izmantota.

Bias profesionāls spriedums

Piešķirt pozīciju attiecībā, profesionālā kvalitāte bieži vien nav uzskatāms. Vadoties pēc tā, ka tā ir tuvu cilvēku, un pēc tam automātiski stājas kategoriju labā. Darbu, kas nešķiet grūti, lai jūs, var būt ļoti apšaubāms svētīgs viņu. Atbildība par darba relatīvā līdz jums. Šī iemesla dēļ, jūs varat gaidīt jebkādu pieaugumu bezgalīgi. Pat kā ideāls darbinieks, jūs varat skatīties uz relatīvo apšaubāmo kandidātu tikai tāpēc, ka viņš zina vairāk par jums, nekā tas būtu pārāks.

Trūkst finanšu drošības spilveniem

Situācijā, kad uzņēmums joprojām dara sliktāk nekā jebkad agrāk, visi iesaistīti savā darbā, bet radinieki ir nabadzīgs. Visi šie un nepatīkamas situācijas nekavējoties kļūs par galveno tēmu jūsu ģimenes pulcēšanās, beidzot piespiežot tevi bezcerīga strupceļa.

Un tomēr, kad acīmredzami trūkumi izlemjot uz darbu ar kāds cits, jums ir nepieciešams, lai sāktu ar konkrētu situāciju. Dažreiz atšķirība starp lielu-brāļadēls, kas veikti, lai kaimiņos nodaļu, un laulāto strādā tajā pašā birojā, ir tikko saskatāma. Atkarībā no darba un attiecību ietvaros ģimenes stāvokļa, var būt tikpat ļoti veiksmīga, un pilnīgi nepieņemami.