Kas un kāpēc ir vērts mācīties pēc 45, 55, 65 gadi

Vecums un kompetence

Tika konstatēts, ka kompetences līmenis cilvēku ir nevienmērīgi sadalītas pēc vecuma. Šķiet, nekā cilvēks ir vecāks, un jo ilgāk viņš nodarbojas ar profesiju, jo lielāks ir tās kompetences, labākus rezultātus un skaļāk nekā panākumi?

Tomēr ne visās profesijās. Varbūt tikai dažās jomās mākslu: glezniecības, mūzikas, tēlniecības, literatūras, daļēji vada, amatniecībā, cīņas mākslas, un pēc tam ar nosacījumu nepārtrauktu praksi un blīvu iesaistīšanos reālajā nozarē.

Visās citās profesijās ir pilnīgi atšķirīgs sadalījums kompetences vecumā, kad maksimālā notiek starp 30 un 40 gadiem. Šajā laikā, cilvēki aktīvi iegrimis reālās pasaules projektiem, un mazākā mērā nodarbojas ar vadību.

Pēc 40 gadiem, daudzi iet uz tieši uz profesionālo darbību pārvaldību, kas neizbēgami samazina kompetenci.

Daži vecumā 30-35 gadiem, lai izveidotu savu uzņēmējdarbību,

pāriet uz ārštataKā rezultātā, ko ir jābūt sūknē mārketinga, pārdošanas, grāmatvedības, biznesa organizāciju. Par profesionālās izaugsmes paliek mazāk laika.

Individuāli, Kompetenču diapazona vecuma sadalījums ir ļoti atkarīga no nozares. Ir nozares, piemēram, programmatūras izstrādē, kur pārmaiņu temps ir tik liela, ka maksimālais kompetenču vajadzīgi svārstās no 25 līdz 35, un nav daudz aug, jo ir aktīvs maiņa tehnoloģijas, rīkus un sistēmas. Ir nozares, kurās pārmaiņu temps zemāks, tāpēc kompetences sastrēguma pārmaiņām tuvāk 40-45, dažreiz 50 līdz kāda jau ir retums.

Bet vienalga, ir ievērojams skaits cilvēku, kas vecāki par 45, 50, 55 gadus vecs, kam ir nopietna problēma: tie mainījušies daudz darbavietu, bet šie darbavietas vienu grādu vai citu datumu. Tā rezultātā, šie cilvēki ir sava veida ilūzija.

Viņi turpina domāt, ka vairāk speciālisti šajās nozarēs. Salīdzinājumā ar iesācējiem amatieriem - jā, bet par prasībām šodienas tirgus - vairs neeksistē!

Tas nozīmē, ka atpakaļ uz skolu! 45, 50, 55, 65 - ir diapazons, kad tas ir iespējams, un tas ir nepieciešams, lai iegūtu jauna profesija, Lai atvērtu jaunus apvāršņus un iespējas. Un kāpēc tas ir nepieciešams?

Tāpēc pētījumā

Vispirms sliktas ziņas

Ja esat profesionāls nelikvīds, tad jūs atradīsiet nepatīkamu izredzes. Jūs varat turpināt kalpot vairāk un vairāk vienkāršus procesus, un ir iespējams, 10-15 gadu laikā jums būs iet zem griezuma. Jūs grūti un gandrīz neiespējami konkurēt ar nākamās paaudzes robežās no 35-45 gadiem. It īpaši, ka robots tiek saņemtas. Tāpēc, mēs ne diskutēt tālāk, kāpēc viņiem to vajag: tik skaidri. Parunāsim par ieguvumiem, kā iegūt jaunu profesiju.

Labā ziņa: ir daudz no viņiem šeit!

1. Ironiski, cilvēki ar vecumu nav glupeyut un kļūst gudrākas. Tā ir pierādīts fakts. Jūs varat uzzināt 10-20 reizes ātrāk, it īpaši sarežģītas tēmas un prasmes. Jā, tīņi pārsniegs jums datoru šāvēja, bet tie nav pat tuvu, lai izprastu sarežģītus jēdzienus, jūs intuitīvi saprast uzreiz. Kāpēc? Jo jūsu zināšanas, kontekstuālās telpas, iespēja izmantot terminus un jēdzienus, lai savienotu vairākas reizes augstākas šajā vecumā. Un tad viņi palielinās, ja jums rūpēties par to.

2. Jūs lasāt ātrāk, un, pats galvenais, saprast ātrāk. Ja jaunietis ir nepieciešams dažiem gadiem, lai ievadītu profesiju, jums būs nepieciešams tikai dažus mēnešus, ja jūs darīt to ar tādu pašu intensitāti. Daudzi cilvēki, kuri ir vecāki par 45 gadiem, viņi baidās, lai uzzinātu, ka es izmantoti, lai domāju, ka tas ir ļoti ilgs laiks.

Tas ir ilgs laiks, bērni mācās un pieaugušajiem mācīties 100 un 200 reižu ātrāk. Tagad jūs nevarat būt bail.

3. Jūs redzat jaunas iespējas ātrāk, ja savieno ar jaunām zināšanām. Kāpēc? Jo izredzes - otra puse problēmas, un tikai jūs varat redzēt tos un spēj identificēt vairāk un labāk, tikai tāpēc, ka jums ir daudz pieredzējis un izsmalcināts dzīvē. Problēma sākas jaunie uzņēmēji ir tas, ka tie ir strauji gūst zināšanas tehnoloģijas, bet tās nav dzīvības zināšanu un izpratni par problēmām. Tātad jums jaunas zināšanas dos 10-20 reizes vairāk iespēju nekā jauniešiem.

4. Jūs uzlabot savu smadzenes, un tas sāk darbu 3-5 reizes efektīvāka. Jo smadzenēs, tāpat kā jebkuru orgānu, strādā labāk nekā to izmantot biežāk. Apmācības un risināt jaunas problēmas - labākais veids, kā uzlabot. Ja jūs vēlaties, lai saprastu, kā šis mehānisms darbojas, lasīt raksts "Kāda ir mācību no viedokļa neirozinātnes?».

5. Intensīva apmācība būtiski samazina iespējamību vecumu saistītu demenciNo kura līdz 40 domāt sākumā un pēc 55 tā ir pārāk vēlu. Lai uzzinātu vairāk par to - savā runā prezentācijā TED «Non-narkotiku pieejas aktīvu ilgmūžību».

6. Jaunais mācību - jaunu kontaktu, jauni apvāršņi, jaunas nozīmes, jaunas valstis. Bērni un vietējās problēmas pagātnē.

Tur bija otrais jauniešu - laiks, lai atklātu pasauli, iegūt jaunu pieredzi, jaunu pieredzi. Viss ir tikai sākums.

Jūtieties jauns atkal, atkal māceklis atstāt jūs traucē lomu pieredzējis cilvēks. Pieredze, kas nepieciešama, lai palīdzētu jums, bet ne ierobežot izaugsmes iespējām.

daudz ko mācīties

Vispārējā pieeja ir balstīta uz diviem vienkāršiem kritērijiem.

1. Kas jums patīk, kāda aizraušanās?

Bieži vien cilvēki padarīt kļūda numurs 1: Jums rodas ventilatoru no daudzām lietām, ko jūs zināt, un kuras pēc tam, kad saskaras. Bet tur ir tikai daudz. Daudz vairāk par to, ko jūs nezināt, un kas varētu likt jums daudz spēcīgāka. Lai neveikt šo kļūdu, jums ir nepieciešams, lai uzzinātu vairāk atšķirīgu tirdzniecības presi, lai dotos uz pasākumu no dažādām jomām, kas ir tālu no jūsu ikdienas dzīvi.

Kļūda numurs 2: profesijas izvēle. Profesija - ir tikai līdzeklis, lai sasniegtu un realizēt savas vēlmes, idejas par panākumiem. Tādēļ ir nepieciešams vispirms saprast, ko tas izskatās attēlu panākumu pieredzi, kuru vēlaties. Kāda ir nozīme, ka jūs vēlaties spēlēt. Tiklīdz jūs saprotat to, viss kļūst daudz vieglāk un ar profesijas izvēli.

2. Kas ir daudzsološs un strauji attīstīties 5-8 gadiem?

Aprēķins ir vienkāršs: 5-7 mēneši būs iztērēti izglītībai, aptuveni 7-9 mēnešu laikā - pie ieejas uz jaunu zonā malas izlaides (atcerieties, ka jūs darīt to ātri Young) un apmēram 5 gadiem neierobežots profesionālo, sociālo un finansiālo izaugsme. Tad, visticamāk, pāreja uz augstāku līmeni - vadību un bizness - vai pagriezties vēlreiz.