Infografikas: Kas notiek ar mūsu laiku, kad mēs strādājam mājās
Produktivitāte / / December 23, 2019
Daudzi cilvēki domā, ka strādā no mājām - produktīvāka un rentablāka, jo tie nav tērēt laiku uz ceļa uz priekšu un atpakaļ, ilgi vakariņas (mājās ēst ātrāk), un sarunas ar kolēģiem abstrakti tēma. Darbs, darbs un vairāk laika - tikai darbs!
Tas inforgafika redzēs pilnīgu priekšstatu par visiem priekšrocībām (un trūkumi?) Darbs no mājām.
Darbs no mājām kļūst arvien izplatītāka
In 1980, procentuālais darbinieku mājas birojiem ", bija 2,3%, šis prieks ikdienas uzzina par 4.3% 2010. gadā.
33% no uzņēmumiem ļauj saviem darbiniekiem strādāt pastāvīgi no mājām.
10% no ASV darbiniekiem ir piekļuve datiem no attāluma vismaz reizi nedēļā.
izglītības līmenis, kuri strādā mājās
Bakalaura vai augstāks - 35,6%.
College - 20.1%.
Diploms vidusskolā - 11,2%.
Tie, kuri nav saņēmuši diplomu vidusskolā - 11%.
iemesli
Mums ir pabeigt darbu - 48%.
Mazāk ārējie stimuli - 44%.
Augstāks darba ražīgums - 35%.
Līdzsvars starp darbu un privāto dzīvi - par 35%.
Ko vēl cilvēki, strādājot mājās?
Skatīties TV vai filmas - 43%.
Darīt mājas darbus - 35%.
Gatavošanās vakariņas - 28%.
Asleep dienas laikā - 26%.
Dzēriens spirts - 24%.
Videospēles - 20%.
Uz traucējošos?
31% -stirka;
26% - TV;
23% - pets;
19% - errands;
18% - internets;
15% - bērni.
Ko tu valkā?
sanāksmju-Cola ņēmējiem no mājām laikā var dressed:
49% - džinsi un T-krekls;
25% - pidžamas;
14% - sporta apģērbs;
7% - veļa vai bifeļāda.
Daži cilvēki ir vairāk produktīvu darba no mājām
Britu kompānija "O2" jautāja 2500 darbiniekiem strādāt mājās vienu dienu. Tā rezultātā, tie ir saglabāti kopā 2000 stundas.
Un tas, kā viņi nolēma pavadīt šo laiku:
120 stundas - uz travel;
240 stundas - relaksācijas;
280 stundas - par ģimeni;
320 stundas - uz miega;
1040 stundas - strādāt.
Kur cilvēki ir visproduktīvākais viņu personīgo viedokli
29% - mājās;
37% - birojā;
34% - ir vienlīdz produktīvi mājās un birojā.
No galvas līdz darba attiecību attālumā
15% - atbalsts;
35% - tolerants;
50% - neapstiprināt.
Kāpēc ne? Visbiežāk cēloņi.
49% - nespēja personiski runāt;
26% - mazāk koncentrēties uz darbu;
22% - trūkst atbildības par šādu darba ņēmēju;
22% - tas ir pārāk relaksējoša.
Kā salabot?
Ir daudzi instrumenti, kas ļauj valdnieki būt tuvāk saviem padotajiem, kuri strādā no mājām.
- Dodiet boss piekļuvi jūsu datoram, lai to varētu sekot līdzi tam, ko jūs darāt, darba laikā.
- Saglabājiet kādas programmas jūs izmantojat, lai darbu un uz cik ilgu laiku.
- Pārliecinieties, ka, ja pašlaik ir kolēģi, kas bija birojā.