7 veidi, kā uzlabot individuālo sniegumu
Produktivitāte / / December 23, 2019
XXI Century - cieta termiņi. Mēs esam steigā, bet nav laika, lai darbu, bet nav nopelnīt. Telefons, instant messenger, e-pastu un desmitiem ikdienas traucējošos izraisīt saspiešanas sitieniem mūsu produktivitāti. Tikmēr, personas efektivitāte - tas ir atslēga uz panākumiem. Mēs piedāvājam Jums 7 veidus, kā palīdzēt jums nav jāsteidzas, bet vēl ir laiks, lai darbu un nopelnīt.
1. dienas plānošana
16. ASV prezidents Abrahams Linkolns reiz teica, ka, ja viņš būtu sešas stundas, lai karbonāde nosaka koku, pirmie četri no tiem, viņš būtu pavadījis asināšanas cirvi. Darbs bez konkrēta mērķa - nav jēgas, tāpēc pirms sākat darbu, veikt rīcības plānu, dienā. Veikt 15 minūtes, lai pierakstītu uz papīra savu pašreizējo uzdevumu, un pēc tam rank viņiem. Pēc tam jūs varat droši nokļūt darbā. Daudzi uzskata plānošana kā atkritumu laika, bet tiem, kas tos izmanto zināt, cik daudz tas palielina profesionālo produktivitāti.
2. prioritāte
Diena ir pārāk maz laika, lai neatpaliktu visu, tāpēc ir svarīgi noteikt pareizās prioritātes. Mēģiniet veikt visvairāk steidzami un svarīgus uzdevumus pirmās.
3. Spēle ir vērts svece
Jums nevajadzētu izniekots par bezjēdzīgu un nesvarīgas lietas. Iedomājieties, cik daudz laika jums būs, ja jūs izslēgt no savas ikdienas grafiku un bezjēdzīgi uzdevums.
4. straume
Kā minēts iepriekš, arī nemitīgā traucējošos iznīcināt personīgo efektivitāti. Lai strādātu efektīvi, jums ir nepieciešams, lai saņemtu state of flux. Lai to izdarītu, atrast klusu vietu (biroju vai kafejnīcu pie birojā - tas nav svarīgi), un iegremdē sevi šajā procesā. Šajā gadījumā tāda paša veida problēmas jāsagrupē kopā un atrisināt viņu blokus. Lasīt vairāk - šajā jautājumā podcast "42".
5. e-pasta
Daudziem atvērts no rīta «Gmail» - numur viens uzdevums. Tas ir "nekas", neņem vairāk kā desmit minūtes. Tikmēr lielākā daļa biznesa treneri, ir ieteicams, lai pārbaudītu e-pastu vienu reizi dienā, tajā pašā laikā. Viens nevajadzētu darīt pirms 11 am - sākas no dienas, tiek labāk tērē lēmumu tā paša, bet ne svešiniekiem, primārās uzdevumus.
6. Darbs uz rezultātu
Kāds ir jūsu mērķis? Ko jūs vēlētos sasniegt ar gada beigām? Pārsteidzoši, daži cilvēki var skaidri atbildēt uz šiem jautājumiem. Izlemiet, ko jūs vēlaties (palaist starta, saņemt paaugstinājumu, palielināt ienākumus, utt), un droši iet uz mērķi, ar darbu, par to vismaz trīs stundas dienā.
7. termiņi
Daudzi uztver "termiņu" kā briesmīga lieta, jo, ja jums nav izpildīt, būs nepatikšanas tiem. Faktiski termiņi lielu disciplīnu, un tādējādi palīdz sasniegt mērķus. Tiek pieņemts, lai konkrētajā gadījumā, pārliecinieties, lai norādītu sākuma laiku un beigu laiku. Zinot derīguma termiņu darbu, tas būs vieglāk plānot un sadalīt savu laiku un enerģiju. Bet jābūt uzmanīgiem - nelieciet termiņus "ar rezervi". Atcerieties, ka darbs aizpilda atvēlēto laiku par to (Parkinsona likums).
Ar šādu šos vienkāršos norādījumus, un palielinot personisko efektivitāti, jūs varat strādāt mazāk un sasniegt vairāk.
Skatīt: Shutterstock