Kāpēc veiksmīgi cilvēki bieži ir neapmierināti?
Dzīve / / December 19, 2019
Tas nav retorisks jautājums. Atbilde uz šo jautājumu ir mēģinājis rast eksperts darbā Alain Vladimir. Viņa ir viena no vadošajiem Krievijas interneta medniekiem, vadīja virziens Talent Meklēt Mail. Ru grupas, kā arī izveidota hantingovoe aģentūra PRUFFI. Aļona bagāta pieredze šajā jomā darbā, par karjeras kāpumus un kritumus, viņa zina, firsthand. Zemāk ir viņas pārdomas par profesionāli veiksmīgu, bet nelaimīgi cilvēki.
Tu 35. Jūs acīmredzot profesionāli veiksmīga. Un tas ir absolūti nožēlojams. Tu - Karjeras ķīlnieku. Ar karjeras ir trīs veidu ķīlnieku:
- ķīlnieks uzņēmējdarbības;
- ķīlnieks saistības;
- ķīlnieku nosaukumu.
Bet ko jūs esat, patiesībā izraisa viens.
Ķīlnieku no uzņēmuma
Jums ir savs bizness, vai arī jums ir liels boss citā uzņēmumā, vai jums ir profesionāls, lai jūsu vārds ir kļuvis sinonīms ar nozari. Pēc tam, kad tas bija darbs savu dzīvi, savu sapni. Gadi pagājuši. Cik ilgi jūs esat ne mīlestība, ko jūs darāt. Tu esi noguris. Jūs nākat katru dienu uz biroju, sapņoju par to pirms dažiem gadiem, iedvesmoja desmitiem varoņdarbiem, simtiem un dažreiz tūkstošiem cilvēku un joprojām jūtas nelaimīgs.
bet
Jūs nevarat uzņemt pat ar sevi, nemaz nerunājot visapkārt. Tā summa saistību apturēta uz jums priekšā investoru, kreditoru, partneriem nozarē, tas padara jūs sēdēt katru dienu 9:15 oficiālajā vai privāto automašīnu.
apbēdināts
Visbiežāk šie stāsti ir ļoti nožēlojami beigas. Ja esat starta, tad vienu dienu jūs meklēt izlaišanas ka jaunais izpilddirektors jūsu biznesu, un jūs "ir nolēmuši koncentrēties uz ..." (turpmāk tekstā rakstīt "uz stratēģiju", "par produktu", "par jaunajiem virzieniem"). Ja strādājat ar lielu korporāciju, jūs parasti nav jāgaida pat presei - vienkārši atkāpšanās no "zelta izpletni" vai pakāpeniski samazinās karjeras ātrums (jums apiet jūsu pašu studenti).
Kā cīnīties - apturēta animācijas karjera
Belousov Viņš saka, ka jums ir jāatstāj. Ryzhikov Viņš saka - uzturēšanās iekšā uzņēmējdarbībā, un slēdzis. Es neesmu cilvēks, un nebūs tik kategorisks. Es saprotu, ir grūti atstāt. Pirmkārt, es negribu neko šajā valstī, kas ir faktiski nekur. Otrkārt, jums ir līdz šim laikam, bērni, ģimene, kredīti. Un tas ir viegli teikt "iet prom", bet jūs nevarat atņemt ierasto ienākumu līmeni mīļākie.
Ko darīt
Pirmkārt, pārtraukt atrodas uz sevi. Lai būtu godīgi, es vairs mīlestība, ko es daru. Un tas nav īslaicīgs ārprāts. Šis standarts diagnoze. Un man nav nepieciešams, lai pievērstu lokus uz stuhshem kūka.
Otrais - saprast, un ka jums patīk? Tas ir viegli pateikt. Tas ir ļoti grūti formulēt. Ar šajā valstī lielākā patīk darīt jebko. Nu mentori jaunizveidotiem vairāk (dažreiz pat sliktāka nekā nekas).
Vai nav sapnis - gaidīt. Savādi pietiekami, ne atvaļinājumu, nevis palikt. Karājas apturēta animācijas karjerā. Vai labs ikdienas darbu (jūs, visticamāk, šajā laikā labu profesionālo un OSes kvalitāti un var efektīvi veikt pat ar aizvērtām acīm).
Galvenais - lai apturētu ēkas veco dzīvi. Tas ir neiespējami domāt, ka jaunais projekts, saskaņā ar veco pull jūs no profesionālu krīzes. Nevelciet. Šajā posmā, milzīgs skaits cilvēku sāk profesionāliem histērija: padoties darbu iemest citos ekstrēmos-uzņēmumos, kur tie kļūst par tikpat neveiksmīgs, atstāj uz pus gadu attālām valstīm, kur ir nekas, bet atgriešanās dēļ krīt ārā no konteksta nepieprasītas. Mājas ir jūsu uzdevums tagad - bez uztraukumiem un histērija, dzirdēt jaunas self. Atcerieties: jūs neesat slims, jums nav apnicis, jūs neesat ieguvuši auksti kājām. Jums ir atdzimis. Tas nenotiek ātri. Šis periods ir nepieciešams vairākas lietas:
- absolūts dzelzs griba;
- absolūtā disciplīna;
- absolūtais patmīlīgs pašanalīze.
Mēs šādi. Lai pabarotu ģimeni, mēs turpinām darbu. Uz mašīnas. Ironiski, jo vairāk jūs savukārt savu galvu šajā brīdī, jo vairāk veiksmīgs jums būs. Tu esi histēriski un pagaidu ārprāts (tieši tas noved pie presei, ko es uzrakstīju iepriekš). Partneri un investori teikt aiz muguras: "Dievs zina, ko, bija normāls cilvēks, un pusgadu jau nenormāla." Tu maz kontroles pār jūsu emocijas (pat tad, ja no ārpuses tas nešķiet tik). Tāpēc mehāniski jūs darītu, kā zīmogu (ja jums sākt 15. produkts - tas ir 90% mehānika), jo lielāka garantija panākumu - tu esi tik profesionāli, ka ieradums un jūsu komanda izraut viss. Ja jūs savukārt savu galvu, jums tiks iznīcināti. Ja saprātīgi izslēdziet slodzi, kā plaknes autopilots. Bet atcerieties: šis aparāts būs glābt jūs no trim līdz sešiem mēnešiem. Turklāt, visticamāk, nebūs pēdējais - jebkurš bizness prasa centību un topi braukšanas un tā trūkums nepiedod ilgtermiņa attīstību.
Ko darīt šajos sešos mēnešos?
- Daudzi iet uz ne-nozares izstādē un konferencē. Sazināties ar cilvēkiem citiem uzņēmumiem. Daudzi nav lasīt profesijā. Ideāli, ja sāk mācīties. Iespējams, jaunas zināšanas nesaņem, bet iepazīt citus cilvēkus un "tīrīt galvu." Tavs galvenais uzdevums - lai dotu jums jaunu iespēju dzīvē. Un Viņš nāks tikai tad, ja jūs paplašināt vidi. Jo vecā vidē, visticamāk, jūs esat izvēlējušies jēgpilnu izredzes.
- Pilna koncentrēšanās uz sevi: sports, veselība, varbūt pat meditācija, diēta. Jums nav ne jausmas, cik mēs esam tas, ko mēs ēdam un dzert.
- Nav histērija. Nelietojiet skriešanās uz jebkāda redzama iespēja ar savu galvu. Izmēģiniet kaut kas cits hobijs režīmā, mentorings, patronāža, sponsorēšana, sarunas, līdz torknet tiešām. Pretējā gadījumā, tā vietā, lai dotos ārā no ķīlniekiem, jūs kļūsiet ķīlnieku pāris vairāk nevajadzīgu uzņēmumiem.
Atcerieties, ka vienīgā iespēja, lai karjeras ķīlnieku no to stāvokļa - skaidru atbildi sev: "Es vēlos turpināt to darīt ...". Šī atbilde nav sapnis par jums, piemēram, periodiskā tabula. Dažus mēnešus (un dažreiz gadi), jūs tērējat mēģināt atrast jaunu sapni (lai gan tad visi, ieskaitot jūs, šķiet, ka tā bija samazinājusies iespēja). Ja jums nav gulēt uz sevi un žēl par sevi, jūs atradīsiet to. Un nav burvju receptes: nav ashrams Nepālā vai elpošanas praksi, vai ilgi brīvdienas. Tikai ikdienas jautājums, "Kas es esmu un ko es gribu darīt tālāk?". Un dienas lēni soļi, kas ir spīts un radīs izeju.
Ļoti svarīgs punkts - lai dotu
- Izmest ilgtermiņa karjeras plānus šiem sešiem mēnešiem. Vai nav pakļauta papildu pienākumus, kas jums ir, nav svarīgi.
- Izmēģiniet šo laiku, lai dotu veido ļoti nopietnu pirkumu, ja viņi piespiest jūs aizņemties.
- Uzziniet, kā pateikt "nē" visiem nevajadzīgas, šajā posmā padara jūs raskontsentrirovatsya.
- Un ļoti svarīgi: mēģināt cik vien iespējams (katrs uzņēmums ir atšķirīgs, un ne vienmēr ir iespējams), lai būtu, jo nav publiski.
Tagad jums galvenais - domāt, analizēt, meklēt. Jebkas, kas kavē un atņem no tā jāsvītro.
Ko darīt, ja sešus mēnešus vēlāk, un konstatēja,
Bet vainot sevi šeit. Tātad, pārāk žēl par sevi; Mēs domājām par intensitāti, kas būtu bijis; pārāk apjucis ar pavēles; tomēr vilināja uz esošajiem līgumiem jomā nemīlēts (naudas, amats). Mana pieredze ir tāda, ka ikviens, kas patiešām vēlējās, lai atrastu jaunu, sešus mēnešus atrasts. Pasaule zina labākie uzņēmumi ir būvēti ar tiem, kas ir 45+. Ļaujiet pats savā dzīvē, lai jums laimīgs. Vienkārši nav pretoties jaunajam un netraucē ar viņu vadīt jūs.