11 darbinieku kategorijas, kas ir labāk, lai tīrītu lapas sociālajos tīklos
Tiesības Dzīve / / December 19, 2019
1. amatpersona
pašvaldībasFederālais likums "Par pašvaldību dienesta Krievijas Federācijas" datēta 02.03.2007 numurs 25-FZ un ierēdņiFederālais likums 27. jūlijs, 2004 № 79-FZ "Par Valsts civildienesta Krievijas Federācijas" jābūt uzmanīgiem, viņa pārskatos. Saskaņā ar likumu, viņi nevar publiski novērtēt sniegumu valdības aģentūrām un to līderiem, tostarp lēmumu par augstāko tiesu un departamentiem, kur viņi strādā paši.
Izņēmums ir tikai tiem, kas ir paredzēts, lai pastāstītu par to, kas notiek vienībā - preses sekretāri, piemēram. Bet tas ir maz ticams, jāņem kā atļauja negatīvas atsauksmes.
Likumpārkāpumu - pamats lauzt līgumu ar virsnieku. Tātad, vietnieks Ekonomiskās attīstības ministrs Sergejs Belyakov tika atlaistsPar Belyakov S. Yu pēc tam, kad tiek nosodītas saldēšanas uzkrājas daļu pensijas 2015. gadā. Pēc viņa Facebook lapā, viņš atvainojās par to, ka amatpersonas nav saglabāt savu vārdu.
Turklāt, pašvaldību un ierēdņi ir pienākumsFederālais likums "Par grozījumiem Federālajā likumā" Par valsts civildienestu Krievijas Federācija "un federālais likums" Par pašvaldību dienesta Krievijas Federācijas "" no 30.06.2016 № 224-FZ katru gadu līdz 1. aprīlim, lai ziņojumu par to konti internetā, ja ir dati, kas ļauj mums, lai noteiktu identitāti rakstnieks. Un analizē tīkla aktivitāti iepriekšējos trīs gados nodarbinātība.
2. karavīrs
Attiecībā uz ierobežojumiem attiecībā uz militāro attiecas tie paši ierobežojumiFederālais likums "Par statusu dienestā", no 27.05.1998 numuru 76-FZKā civildienesta likumu. Tāpēc, kritizējot vadība var zaudēt vietasRosgvardiya atlaists Ensign, jo kritika iestādēm un satraukums par Grudinina blogu YouTube.
3. pedagogs
Darba kodekssDarba kodekss, 81 raksts. Izbeigšana un darba līguma, ko darba devējs Ir vairāki iemesli, lai atlaišanu darbinieku par darba devēja pieprasījuma, tai skaitā par netikumīgu rīcību, bet tikai darbiniekiem, kuru darbība ir izglītojoša funkcija. Mēs runājam par skolotājiem, pedagogiem bērnudārzi, Skolotāji papildus izglītību bērniem un pieaugušajiem.
Par "amorāla nodarījuma nesaderīgs ar darbu turpināt" jēdziens ir ļoti neskaidrs. Galīgo lēmumu pieņem ar galvu organizācijas.
Skolotājs var karsēt gandrīz jebko: fotogrāfijas peldkostīms Vēstures skolotājs Omskas atlaists tāpēc, ka publicētās fotogrāfijas internetā peldkostīmsPar atzīšanuPadome apgalvojums: Valdai skolotājs tika atlaists, jo viņa amata sociālajā tīklā, kur viņa lūdza, lai palīdzētu viņai sakārtot klasi par ieguldīt savu naudu remonta klasē un lūgumu pēc palīdzības, lai sašutumuMāca mīlēt savu dzimteni netaisnība. Tāpēc, skolotāji, jo neviens nezina, ka klusums - zelta.
4. tiesnesis
Kodekss Tiesnešu ētikasKodekss Tiesnešu ētikas Tā norādīja, ka tiesnesim "jāievēro visaugstākie standarti morāles un ētikas, <...>, lai izvairītos no kaut ko, kas varētu mazināt no iestādes uz tiesu un sabojāt reputāciju tiesnešiem." Par pārkāpjot darbinieku Themis riskē zaudētRF likums 26.06.1992 № 3132-1 (izd. no 12.11.2018) "Par tiesnešu statusu, Krievijas Federācijā" post.
Praksē, tiesneši ir zaudējuši savas pilnvaras foto ar viņas kājām uz galdaTiesnesis nozvejotas "ziepju kaste" vai pudele degvīnaFederālais tiesnesis noraidīja, jo skandalozās fotogrāfijas uz sociālo tīklu.
Krievu tiesneši Valdes priekšsēdētājs Viktors Momotov brīdinātsTiesnesim būtu piesardzīgi pievienot draugus sociālajos tīklos kolēģi, ka tas ir nepieciešams, lai uzraudzītu ne tikai saturu, bet arī par tiem, kuri ir pievienoti draugiem, kas jūs varat ievietot Huskies un tā tālāk.
5. advokāts
Advokāti, kā arī tiesnešiem, ir Profesionālās ētikas kodekssProfesionālās ētikas kodekss jurists. Viņš nosaka "visos apstākļos saglabāt godu un cieņu, kas raksturīga ar profesiju." Likums un morāle ir jābūt prioritātei pār klienta vēlmēm. Viens no pasākumiem, kas pārkāpj kodeksa - atņemšana statusa advokāta.
Sodīt, piemēram, var uz paklājaMarks Feigins liegta advokāts statuss amatiem Twitter vai "nekritisku kritikaaizvainots sistēma tiesu sistēmā. "
6. FSB darbinieks
Nav svarīgi, ko aizņem pozīcija Federālā Drošības dienesta cilvēkam: viņš ir aizliegtsFederālais likums 3. aprīlis, 1995 № 40-FZ "Par Federālā drošības dienesta" publicēt kaut ko, kas liek nojaust viņa darba vietā, norāda uz kolēģiem, atklāj to, ko aģentūrai. Viss ir top noslēpums. Turklāt, pat norādīt viņu personas datus, var izdarīt tikai tad, ja tas ļauj galvu FSP.
7. prokurors
Prokurori ir valsts paziņojumiem, ko tiesību subjektiFederālais likums "Par Prokuratūras Krievijas Federācijas" datēta 17.01.1992 № 2202-1 ierēdņu.
8. Darbinieks izmeklēšanas komiteju
Izmeklētājiem arī piemērot aizliegumusFederālais likums "Par Izmeklēšanas komitejas Krievijas" datēta 28.12.2010 numuru 403-FZPieņemts likums par sabiedrisko pakalpojumu. Tātad, ko par labāk klusēt un, protams, nav vērts kritizējot iestādēm.
9. policists
Plecu siksnas var liegtFederālais likums "Par dienesta struktūrās iekšējās lietās Krievijas Federācijas un grozījumu izdarīšanu dažos likumdošanas akti Krievijas Federācijas" lai diskreditētu godu nodarījumu, tostarp publicējot strīdīgs post.
Un nākamā labākā lieta, ne tikai saturu, bet arī draugu komentārus zem posts. Ja biedri nerunājot paģirasCop atlaists par neētisku fotoattēliem sociālajos tīklos, Bad ieradumi vai neatbilstoša uzvedība, tas neradīs neko labu.
10. darbinieks ar vietējo ētikas kodeksu
Saskaņā ar Darba likumu kodeksuDarba kodekss, 81 raksts. Izbeigšana un darba līguma, ko darba devējs, Var atlaist darbinieku, lai atkārtotu nespēju pildīt darba pienākumus, ja viņš jau ir disciplīna. Iemesli, lai veiktu šādu sankciju, bieži pausto iekšējos dokumentos - darba aprakstu un Rīcības kodeksu.
Tas ir iespējams tikai tad, ja darbinieks ir iepazinies ar vietējiem tiesību aktiem, kas apliecina, ka tā parakstu.
11. Darbinieks ar piekļuvi noslēpumu
No var karsēt jebkuru pozīcijuDarba kodekss, 81 raksts. Izbeigšana un darba līguma, ko darba devējs par atklāšanu valsts, tirdzniecības, profesionālo noslēpumu, ja šī informācija kļuva pazīstama darba gaitā. Tātad, tas maksā būt uzmanīgiem ar ierakstiem no uzņēmuma.
Vairāk par šo piezīmi
Darba likums aizliedzDarba kodekss, 3. pantā. Diskriminācijas aizliegums nodarbinātības diskriminācija jebkādu iemeslu. Tas nozīmē, ka viens nevar noraidīt, lai izteiktu savu viedokli sociālajos tīklos, pat tad, ja pēc izskatās apšaubāms no morālā viedokļa. Bet darba devējs ir arī citi veidi, kā atvadīties nepatīkamiem darbiniekam - kā samērā godīgs, un diezgan mānīgs.
Piemēram, prese rakstīja daudz par šo "Aeroflot" atlaistsStjuarte "Aeroflot", tika atlaists par neatbilstošu pastu uz Twitter Stjuarte par neatbilstošu amatam Twitter. Patiesībā, darba līgums faktiski tika pārtraukts, bet, savstarpēji vienojoties. Un jau no nosaukuma, ir skaidrs, ka šis pasākums ir jāpiekrīt darba devēja un darbinieka. Pēdējā bieži saņem kompensāciju šādā gadījumā.
Ja darbinieks ir kļuvis ļoti nevēlams locekli darbaspēks, Uzņēmums var veikt arī šādas darbības:
- cut stāvoklis;
- Tā atzīst, ka darbinieks neatbilst stāvoklī (praktiski tas ir gandrīz neiespējami, jo sarežģītības procedūras);
- provocēt pārkāpumu darbaspēka nodokļus (piemēram, lai sniegtu automātisku izejas bez atbilstoša rīkojuma, un tad lems neesamību darba vietā kavējumu) noraidīt un "zem"Darba kodekss, 81 raksts. Izbeigšana un darba līguma, ko darba devējs ;
- maksāt tikai algu, ja viņš ir neliela daļa no algas, bet darbinieks nevar aiziet prom pats.
Pretoties visu šo, tas ir nepieciešams, lai savāktu pierādījumus, lai meklētu lieciniekiem un iet uz tiesu.
skatīt arī🧐
- Kas būtu jādara ar savu lapu sociālajā tīklā, pirms nosūtīšanas CV
- Kā noņemt visu lieko no sociālajiem tīkliem, kas nav problēmas ar likumu
- Kāpēc jums ir jādomā divreiz pirms ievietot citu fotoattēlu sociālajos tīklos