Lai būtu efektīvs līderis, pastāvīgi pārkārtot sevi

Sandeep Kashyap

Uzņēmējs, uzņēmuma vadītājs ražo programmatūru ProofHub.

viņa karjeru, Sandra Kashyap (Sandra Kashyap) mainās okupācijas laikā. Viņš strādāja kā dizainers, programmētājs, tirgotājam, pat remontēt faniem. Tagad viņš vada veiksmīgu uzņēmuma ProofHub. Pēc viņa teiktā, vienīgais konstantais viņa dzīvē bija izmaiņas. Sandeep pastāstīja, kāpēc labs līderis ir tik svarīgi, lai pastāvīgi atjaunot sevi.

Tā māca mūs skatīties savādāk uz pasauli

Dzīvē viss ir pastāvīgi mainās. Ja mēs pieņemam šo un mainīt sevi, mainīt savu skatījumu uz pasauli. Tas būs maksas jums ar entuziasmu un darīs vairāk. Un tas bija tas, un cenšas katru vadītāju un vispār visiem. Pārkārtot sevi dzīvē nav aizaugusi ar gļotas.

Tas dod pozitīvu perspektīvu

Ja paskatās dzīvi tikai ar vienu roku, jūs neizbēgami iestrēdzis negatīvo domāšanu. Esiet atvērts. Paskaties apakšā katras jaunas iespējas un jaunu cerību. Pat tad, ja ne viss noritēs pēc plāna. Tas ir pozitīva attieksme, un spēku, lai pārvietotos uz priekšu un motivēt viņa komanda.

Tas iedvesmo tālāk

Visi rāmji mēs uzstādām sev. Jums nav sasniegt izcilus rezultātus ietvaros parasto grafiku un rutīnas. Nāciet no tiem, mainīt sevi, tad jums būs jaunas funkcijas, jūs atklāsiet savu potenciālu.

Ne tikai jūs augt kā persona, bet arī iedvesmot pieaugumu viņa komanda. Tas ir tas, kas padara izcilu līderi.

Tas nedod garlaicīgi

Jo kāds lauks doties uz darbu, neatkarīgi no tā, cik mīlēja savu darbu, laiku jums garlaikoties darīt to pašu. Garlaicība nāk, kad mēs domājam vienu un to pašu ceļu.

Regulāri pārkārtot sevi, un jums vienmēr būs svaigas idejas.

Tas palīdz augt

Labs līderis definēt savu redzējumu par izaugsmi un spēju saglabāt komandu šajā augšanas laikā. Lai kļūtu šādu līderis, jums ir nepieciešams, lai iegūtu jaunas prasmes un katru dienu censties vairāk. Pretējā gadījumā, paliek aiz, jo sabiedrībā vidējo vadītāju. Ja jūs vēlaties kļūt par līderi, kas tiešām mainīja kaut ko izstrādā un regulāri pārkārtot sevi.