Ko Apple darbinieki domā par uzņēmuma korporatīvo kultūru
Makradar Tehnoloģijas / / December 19, 2019
Apmēram Apple slepenība valda neticami atmosfēru gandrīz no tās pirmsākumiem. Tas ir reti iespējams iepriekš zināt par plāniem šodien atklāja nedēļu vēlāk atbrīvots. Ilgi kavēšanās bija tikai ar Apple Watch un Mac Pro - jo paziņojums atbrīvot sešus mēnešus vēlāk. Slepenība nāk ar to, ka daži darbinieki nav saprast, kas uz darbu. Lai gan tas nebūs redzams posmu.
Rodas jautājums: kā strādāt uzņēmumā, kur jūs nezināt, un 10% no tā, kas notiek? Tas ir iemesls, kāpēc ir ļoti maz cilvēku zina, kas patiesībā notiek uzņēmuma iekšienē. Bet pakalpojumu Quora palīdzēja rast atbildi uz šo jautājumu. Daži ziņojumi ir ietekmējusi arī ēru Steve Jobs, daži ir vairāk nesen, un tie ir dažādi: tas nav noslēpums, ka tad, kad Tim Cook korporatīvā kultūra ir mainījusies nedaudz. Kā tas izskatās tagad - zem atbildēm.
Pirmais noteikums Apple - nekad minēja Apple.
Justin Maxwell, ui-dizainers, saka, ka, ja viņš joprojām strādā pie Apple, viņš nevarēs piedalīties šajā aptaujā. Laikā Apple darbs nāk uz izpratni par uzņēmumu un darbu to - kaut ko vairāk, nekā sevi. "Vai tu strādā pie jaunām sistēmām, jaunais unibody korpuss ir daļa no jūsu darba, bet ne kaut kas ir vērts rakstot savā blogā," - saka Justin.
Ikvienam, kurš strādā pie Apple, justies liels simpātijas viņai. Parastā darbinieks Andrew Guan piebilda, ka Ķīnas Apple Store vadītāji pat kāpt uz galda un kliegt viņa darbinieki: "Mēs esam Apple» Tad tie! laimīgi atbildēt natūrā: "Mēs esam Apple» Daži darbinieki noslēptu faktu, ka darbs Cupertino, ne atbildēt daudz stulbu jautājumu par to, kas notiek iekšā.
Delicious pārtikas ietver visus defektus
Saskaņā ar vienu Anonīms, Campus uzņēmuma ir ļoti skaista (un tas nav jauns Apple Campus 2). Iekšpusē ir vairāki restorāni, kur var veikt suši vai pikantu meksikāņu ēdienus, salātus vai sviestmaizi.
Kafejnīcai vienmēr skaļš un pārpildīti, bet pavāri savos Spotless baltu priekšautu tikt galā ar to, ka visa barība un sūtīt uz darbu. Vēl viens anonīms piebilda, ka viņš arī patika pārtiku un trūkumu korporatīvās dress code (šeit neviens iet uz Gucci vai Versace), taču piebilda, ka atmosfēra uzņēmumā ir neticami grūti Kompānija:
Vadītāji-paranoiķis, neuzlūko uz otru, pastāvīga spiediena un kavēšanās darbību. Darbs šeit - liels risks.
pasts
Saskaņā ar Nitin Ganatry kontroles nodaļu pieteikumus iOS ierīcēm, Apple ir uz jūs pastāvīgi lejot simtiem vēstuļu no visām pusēm:
Jūs saņemat vēstuli, bet tas nav domāts jums. No Skota (Forstall - Apm. ed), lai gan tas ir nosūtīts uz jums, Steve (Jobs -. Piezīme. Ed.), Un viņš steidzami gaida atbildi. Un tā tālāk, līdz trijiem rītā, bet vietnieki nesaņems atbildi uz savu jautājumu. Šāda atkārtota dienu pēc dienas, nedēļu pēc nedēļas, gadiem.
Don Melton vadošā departamenta interneta tehnoloģijas, piebilst, ka, lai gan visi vienmēr gaida atbildi, un, ja tas nav jāievēro, kļūt ļoti viegli aizkaitināms. Vai pusdienas pārtraukums tagad vai 2am - gaida atbildi uzreiz.
Ja kāds nāk pie manis un saka, ka viņš vēlas kļūt par menedžeri, es vienkārši uzdot jautājumu: "Kā jūs gulēt šovakar?" Pēc kas visi atbildēt: "Nu," - un es uzreiz piebilda: "Nu, jo tas bija jūsu pēdējā kluss naktī. "
Melton arī teica, ka Apple ir grūti iedomāties klusu svētdiena
Jūs sēžat ar tālruni pie datora, uz tikšanos pirmdien, un nepieciešams, lai sagatavotos to. Tas nav svarīgi tagad, un izejas ir jūsu mīļākie parādīt.
Vienīgais izņēmums bija laiks, kad viņi parādīja "The Sopranos" - šī izrāde patika Scott Forstall un laikā viņa šovu neviens bothered. Iespējams šī iemesla dēļ, Apple un katru gadu atjaunina Mail programmu, un jaunākajā iOS pat režīms "attēls attēlā" sāka izskatu un sērija, un par pārvaldības vēstuli reaģēt.
Steve dabūja to, ko viņš gribēja
Čada Little, Apple dizainers teica, ka tad, ja Steve Jobs nebija iesaistīts savu projektu, jūs varat darīt to mēnešiem relaksējošu tempā. Bet, ja Steve bija ieinteresēts rezultātā, viss tika darīts ļoti ātri:
Neviens pat iedomāties, ka cilvēks ir spējīgs kaut ko izdarīt tik ātri.
Slepenība - daļa no uzņēmuma kultūras
Dave Black, inženieris, saka, ka viena no galvenajām tradīcijām korporatīvo kultūru bija noslēpums. Kompānija gandrīz neviens teica strādā par to, ko un kā lietas notiek. Informācija tiek atklāts tikai brīdī, kad tas bija ļoti svarīgi.
Tirgotājiem ap galvu
Saskaņā anonīms, jo Apple bumbu valda tirgotājiem. Viņi saka, ka cilvēki tagad ir nepieciešams un ko produkts būtu dot tirgū. Tāpat liela nozīme ir galvenais numurs recenzenti, kuri raksta pārskatus par uzņēmuma produktiem. Viens no tiem tiek uzskatīts galvenais redaktors portāls RE / code s Walt Mossberg, labs draugs Apple vadītāji.
Nē "Think Different"
Saskaņā ar vienu no uzņēmuma darbiniekiem, Apple ir izveidojusi lielisku mītu ap viņu. No vienas puses, ikviens var redzēt, "Think Different" plakātus, bet iekšpusē Apple strādā stingri noteikumi, un darbiniekiem ir stingri jāievēro tiem.
Apple nav vieta bērniem
Viens no anonīma darbinieka teica kompānija Apple - tas nav vieta bērniem. Lielākā daļa darbinieku ir vairāk nekā 30 gadu laikā, viņiem ir liela dzīves un darba pieredzi.
Tajā pašā laikā, visi šie cilvēki ir pastāvīgi iesaistīti sportā. Milzīgs darbinieku skaits, kas piedalās triatlona, brauc ar velosipēdu un maratonos. Atmosfēra ir uzņēmuma cēloņiem, kas mest to papildus dažus kilogramus ātri un viegli. Starp citu, Tims Kuks neslēpa faktu, ka laiks pamosties pie 5 am ar laiku un iet uz sporta zāli.
Bet gala darbu Apple ir pavisam normāli
Viens no anonīmu autoru norādīja, ka lielākā daļa no darbiniekiem Apple ir normālu darbību, kas tiek atkārtots katru dienu.
Mums nav advokāta katru dienu ar prezentāciju par jaunu produktu, saskaņā ar skatienu tūkstošiem cilvēku. Lielāko daļu laika mēs sēdēt pie galda un rakstīt kodu.
(izmantojot)