Kā 5 līdera īpašības palīdz rast reālus draugus un saglabāt tos?

Ar jēdzienu "vadības" daudziem cilvēkiem asociējas tikai darbu, bet vadības prasmes un palīdzēt sociālajā dzīvē - lai sazinātos ar saviem radiniekiem un draugiem. Vadības īpašības palīdz saprast, kas ir jūsu patieso draugu un izveidot stipru un ilgstošu attiecību.

Bieži vien slavēt draugu, nevis sevi

Labs vadītājs iegūst nedaudz vairāk vainas un nedaudz mazāk cieņu. - Arnold H. Glasgow

Daudzi cilvēki kļūdaini uzskata, ka vissvarīgākā lieta par līderi - ir uzvarēt attiecībā saviem panākumiem un tad runā par viņiem visiem. Tas var būt noderīgi, lai karjeru, bet sociālajā sfērā, cilvēki skatās vairāk nekā uzvaru, un personīgās īpašības.

Ja kaut kas labs noticis ar saviem draugiem, ļaut viņiem iegūt savu daļu no apbrīnu. Kad draugi svin kādu citu svarīgu uzvaru, apsveicu tos un mēģināt nemaz nerunājot par to būtības, pat ja jūs ne mazāk par win.

Tādā veidā jūs nošaut divus zaķus ar vienu šāvienu: Pirmkārt, mani draugi priecēs, ka runāt par saviem panākumiem. Tas nebūs izskatās lepojas, jo es jums saku, bet tajā pašā laikā, tas būtu ļoti jauki - viss tāpat komplimentus.

Otrkārt, cilvēki pieņem citu cilvēku paradumus, un jūsu draugi var sākt darīt to pašu attiecībā uz jums, tā, ka beigās viss būs labi.

Sarežģītās situācijās - līme attiecībām

Tas ir labākais, lai stāvēt aiz, nosūtot tālāk citiem, jo ​​īpaši, ja jūs svinēt uzvaru, un visi ir laimīgi. Jums vajadzētu iet uz priekšu tikai tad, kad parādās briesmas. Tad cilvēki atzīs jūsu vadību. - Nelson Mandela

Jūs parādīt savu īsto raksturu, attieksmi pret pasauli un cilvēkam tikai vissarežģītākajās situācijās. Šādos gadījumos, labākais pop sniegumu līderis, un tas ir grūti, lai palīdzētu jums izteikt sevi un nostiprināt saites ar draugiem. Nepalaidiet garām šo iespēju.

Ja jūsu draugs ir slims, ņem viņu pie ārsta, ja viņš ir ilgu laiku nevar atrast darbu, palīdzēs viņam ar šo, un, ja viņš ir nomākts, atbalstīt viņu.

Grūtos laikos, jūsu palīdzība būs daudz labu jums abiem.

2008. gadā psihologs James Graham Universitātes Ziemeļkarolīnas veica pētījumu, lai redzētu, kāda veida lietām un situācijām, vislabāk ir savienot cilvēkus kopā. Eksperimenta iesaistīti 20 pāriem, kuri dzīvojuši kopā, atrisināt dažādas problēmas un izaicinājumus.

Saskaņā ar eksperimenta rezultātiem, atklājās, ka partneri ir vairāk mīlestība ar otru, ja to veic ar izaicinājumiem un tikt galā ar jebkurām grūtībām. Psihologs secināja, ka partneri kļūst tuvāk, kad viņi strādā kopā, lai atrisinātu problēmas, un iet cauri vilšanās, un caur panākumus.

Uzziniet, kā atlasīt un izvēlēties

Izcils līderis nemēģina piekrišanu, tas rada to. - Martin Luther King

Vadība - ir spēja iegūt kādu darīt to, ko vēlaties, jo viņš grib. - Dvaits Eizenhauers

Lielākā daļa cilvēku ilgi pārliecināt citus kaut ko darīt, argumentēt un ubagot, un Līderi vienkārši izlemt. Protams, tas ir juridisks uzklausīt viedokli par katru personu, kas piedalās pasākumā, bet nebeidzamas diskusijas bija nekas vadībā, un viss būs tikai pasliktināsies.

Ja patiess līderis nevēlas tērēt laiku, tas tikai pieņem lēmumu un dāvanas ir tā, ka visi domā tā ir viņa lēmums. Tas darbojas jebkurā situācijā, no izvēloties restorānu nopietnu projektu darbā.

Kad jums ir nepieciešams, lai pieņemtu lēmumu, lūgt jūsu draugiem vienkāršus jautājumus. Sākt ar neskaidru tekstu, pēc tam atzīmējiet vēlmi konkrētāka, un galu galā uzdeva tiešu jautājumu, lai tā gribēju teikt "jā".

piemērs:

1. Jūs sakāt, ka tas būtu jauki, lai redzētu filmu.
2. Jums izlemt, kuru filmu vēlaties redzēt, tajā pašā laikā, kādu "ļoti interesantu", taču līdz šim nekas uz piedāvājumu un lūdzot padomu.
3. Jūs palūgt draugam, viņš vēlētos redzēt šo filmu?

Galvenais ir tas, neprasi, ko viņš vēlētos redzētUn, ja viņš ir kādas idejas par šo tēmu. Uzdot tikai tos jautājumus, uz kuriem varat atbildēt ar "jā" vai "nē".

Cilvēki ir ļoti viegli suggestible - pirms brīža mēs dzirdējām kaut ko par personu, un jau sāk zemapziņā gaidīt to. Kamēr jūs domājat skaļi, kādu filmu vēlaties, jūs minējāt, ka tas ir interesanti / aizraujoši / vispārējā stāvas, un pēc tam, kad tiešu jautājumu savu pozitīvo pārskatīšana filmas būs tip mērogus labu labās risinājumi.

Drop-down, un nav jābaidās no kritikas

Cilvēks, kurš vēlas vadīt orķestri jāieslēdz muguru pūļa. - Max Lucado

Svarīgākais noteikums līderis - būt pats. Ja persona ir atklāts priekšā cilvēku, ne tikai rāda pozitīvu sākums, bet tumšā puse, tas dod viņam brīvību. Cilvēki redzēt, kas jūs esat, un jums nav slēpt, bet ir šajā negatīvie - kritika.

Neviens cilvēks nevar lūdzu visiem, un katrs liels līderis bija kritiķi un haters. Jūs varat izvairīties no kritikas tikai tad, ja tiek slēgta puse un slēpt savu identitāti aiz maskas, bet tad jūs varat aizmirst par vadību.

Ievērojami līderi vaļā no šīs bailes, un varēja celt savu, ārprātīgs brīdī ideju dzīvē, un kā rezultātā mūsdienu sabiedrībā ir saņēmusi daudz labu.

Un vēl viens iemesls, kāpēc jums nevajadzētu slēpt no cilvēkiem: ja Jums ir slēpjas no pasaules, jūs nekad atrast līdzīgi domājošus cilvēkus, un tomēr tie ir jebkurā gadījumā. Tas var likties, ka, lai būtu pilnīgi godīgi ar cilvēkiem līdzekļiem zaudēt daudz draugu, bet, lai gan daži attiecības beigs, sāksies cita dziļāka un ilgstošu.

Pieprasīt sevi vairāk

Vai standarta kvalitātes. Daži cilvēki nav bijuši tādā vidē, kur inovācija bija liela vērtība. - Steve Jobs

Jūs nevarat mainīt citus cilvēkus, bet jūs varat dot viņiem piemēru. Ja jums nepatīk kāda uzvedību, jūs varat iestatīt sev standartus, kas nekad ļauj to darīt.

Pat tad, ja draugs tevi sāpināt, ne atriebtu viņam, un, ja jūs tiesnesis kaut nekad to darīt paši. Pat vismazākās standartu pierādīt saviem draugiem, ka jūs mēģināt iegūt labāku, un daudzi sekos jūsu piemēram.