REVIEW: "Trigeri. Ieradums veidošanās - mīkstina raksturu, "Marshall zeltkalis

Šī grāmata palīdzēs jums saprast, kā vide ietekmē jūsu uzvedību, iemācīties tikt galā ar sprūda mehānismu negatīvu reakciju un novest jūs uz panākumiem šajā procesā pašattīstību.

Goldsmith Marshall (Marshall Goldsmith)

Konsultants ASV top vadītāji un pasaules slavens biznesa eksperts, ieraksta top 50 visietekmīgākais domātāji jomā pārvaldību. Viņa grāmatas ir tulkotas 30 valodās un kļuva par bestselleru 12 valstīs.

Pieaugušo, kā likums, nav viegli mainīt raksturuPat tad, ja ir pilnīga pārliecība, ka jebkuri funkcija novērš panākumus darbā vai personīgajā dzīvē, sasniegt jaunu attīstības līmeni. Un tad tur ir daudz objektīvu iemeslu dēļ. Bet vai jūs kādreiz esat ievērojuši, cik daudz vieglāk izmaiņām reibumā ārējo apstākļu?

• Kad jūs saskrāpēt auto, un vairāk, jums nebūs ignorēt ērtības citiem, kad stāvvieta uz taku.
• Draugi pārtrauks jums zvana apmeklēt, un jūs varētu domāt par to, vai jums ir taktisks pietiekami izturējies pēdējo reizi.
• Ievērojiet, ka pēc tam, kad pastaigas vieglāk aizmigt un saņemt ārā svaigā gaisā nākamo nakti, nevis sēdētu naktis datorā.

Sprūda var būt kaut kas, kas provocē izmaiņas mūsu domām un rīcību, cilvēkiem, notikumiem un apstākļiem. Tās parādās pēkšņi.

Tajā pašā laikā mēs nevaram mainīt daudzi no viņiem tiešā veidā, kā tas ir gadījumā ar viedtālruni, kas ir diezgan viegli noņemt no redzesloka, tāpēc tas nav novirzīt jūs no dzīvu tērzēšana.

Tā, piemēram, kolēģis Tas var traucēt jums. Maz ticams, ka atklāts konflikts liks viņam atkāpties nākamajā dienā: jūs tikai sabojāt reputāciju pats. Jā, un bieži nepatīkama persona var būt ļoti noderīga uzņēmumam. Jūs varat nomāc kairinājumu, lai izvairītos no konfliktiem. Bet tas kļūs pat visvairāk iecienītāko darbu kalpībā, un tu - ar čūlu.

Marshall Goldsmith iesaka iet citu ceļu: lai mainītu savu atbildi uz sliekšņa, provocējot naidīgumu.

Kam būtu izlasīt šo grāmatu

Tie, kuri ir gatavi nopietni strādāt par sevi.

Tas nav kolekcija īsu padomus un vingrinājumi, kas paredzēti, lai padarītu jums labāk. Kad Marshall Goldsmith aicināti palīdzēt veiksmīgi vadītājs pareiza rīcība, lai sasniegtu labākus rezultātus, uzrauga katru klientu soli, runājot ar cilvēkiem ap viņu, un, pamatojoties uz to, tas palīdz augt personas ziņā. Jums ir darīt to visu pats.

Lielākā daļa no grāmatas ir veltīta iedarbināšanas mehānismu nevēlamu uzvedību. Izmantojot reālus piemērus, autors liecina, ka vide ir milzīga ietekme uz mūsu uzvedību.

Goldsmith norāda, ka palaide ir ne vienmēr ir acīmredzama.

Cilvēki, kas pratināja gandrīz vienmēr vērsta uz labu vai sliktu uzvedību, tieši piedzīvot tos pats. Respondenti reti apraksta vidi, ja šāda rīcība notiek. Man ir izdarīt spiedienu uz tām, lai iegūtu šo informāciju.

Šajā grāmatā jūs atradīsiet arī instruments, kas palīdzēs jums atbildēt uz ārējiem apstākļiem. Šī īpašā aktīvās jautājumus, kas rada pozitīvas pārmaiņas. Viņiem nepieciešams noteikt regulāri.

Es ieteiktu jums nav garām vēl vienu no Goldsmith aspektu:

Kad es satieku ar klientiem, parasti savā prātā veido "mainīt profilu", lai novērtētu, kāda veida slodzes var izturēt klientu, un ka viņam ir jāatstāj uz citu laiku.

Šajā procesā sevis uzlabošana ir svarīga ne lieks vilšanās Tas nav padarīt jūs mest uz augšu.

Ja esat gatavi kārtīgi darbu grāmatas palīdzēs jums saprast, ko izsauc, kas neļauj jums mainīt uz labo pusi, un kā attīstīt pareizās atbildes uz pasauli ap mums.

"Trigeri. Ieradums veidošanās - mīkstina raksturu, "Marshall zeltkalis un Marks Reiter

Nopirkt uz Litres.ruPirkt no Amazon.com