APSKATS: "Kā manu lietu kārtībā. Art of stresa bez produktivitāti ", David Allen

Pirms vairāk mēnesī, es domāju, ka ikviens, kurš interesējas par jautājumiem produktivitāti, GTD metodikas izmanto vai vismaz pārbaudītas tās piemērotību. Realitāte bija diezgan atšķirīgs. Tātad, lai sākuma joprojām ir nepieciešams, lai pastāstītu par sistēmu David Allen.

Jaunpienācēji no GTD

Savā grāmatā "Kā iegūt manu lietu kārtībā. Art of stresa bez produktivitāti ", kas kļuva par starptautisku bestselleru, David Allen apraksta sistēmu organizāciju lietās, kurš dalījās man laika vadībai klasisko TM un GTD (burtiski - ", lai lietas pabeigšanas ").

Tajā laikā, GTD ir saglabātas mani no smadzeņu pārrāvuma un sadedzināt. Šīs sistēmas mērķis ir ne tikai organizēt un plānot lietas. Es teiktu, ka GTD - sistēma laika vadībaParedzēti mūsu informācijas laikmetā ar nemainīgu ieejas signāliem par to, kas būtu jādara, domāt, lasīt, lai noskaidrotu, mācīties, lai redzētu ...

GTD - ir vairāk nekā veids, kā pārvaldīt uzdevumus un projektus. Šī metodika nodarbojas ar pamatjautājumiem jēgpilnu darbu, nozīmīgu dzīves veidu, psiholoģisko labklājību, un ne tikai piedāvājumu paņēmienus, lai palielinātu produktivitāti un produktivitāte.

David Allen "Kā lietu, lai"

Galvenais uzdevums Allena sistēmas - atbrīvotu savu prātu par radošumu un problēmu risināšanā, ar klusu pārliecību nozīmīgumu lietas, ka jūs darāt tieši tagad. Cik bieži jums ir produktīvas un noderīgas sasniegumus piesātinātas dienas, no kura nav gandarījums? Tas notiek tāpēc, ka jums nav kārtībā. Vai varbūt tiem, bet tikai teikt, ka jūs nevarat. Tajā pašā laikā savu galvu pastāvīgi ritinot sarakstu izcilu gadījumos, atņemot koncentrācijas, vieglumu un mieru. GTD palīdzēs atbrīvoties no šīs balastu.

Inter alia:

1. Jūs nekad nepalaid garām neko.
2. Jums būs sistēma ātrai un pareizai izvēlei šādām darbībām.
3. Tas kļūst produktīvs, ne tikai vairāk laika.
4. Atbrīvoties no lauvas uzsvars.
5. Uzziniet, kā mīlestība un plānot savu dzīvi, nevis ļaujot to darīt apstākļus vai citus cilvēkus.
6. Uzziniet trīs modeļi ir izvēle optimālo darbību.
7. Iegūs kontroli pār projektu.
8. Iemācieties koncentrēties uz rezultātu.

Kas jums ir nepieciešams? Lai sāktu, lasīt grāmatu pēc Deivida Allena "Getting Things rīkojumā". Tā sastāv no trim daļām.

Pirmajā daļā ir aprakstīta vispārējā attēlu, īsu pārskatu par sistēmu un izskaidrot, ko ir tās unikalitāti un nozīmi, un tad mēs aprakstīt metodes sevi īsā un saprotamā forma. Otrā daļa ir paskaidrots, kā piemērot principus sistēmas. Šī ir jūsu personīgā prakse papildu piemērošanas aprakstīto ikdienā modeļos. Trešajā daļā aprakstīta vēl vairāk izsmalcināts un nozīmīgus rezultātus, par kuriem jūs varētu sasniegt, veicot šīs metodes un modeļus neatņemama daļa no jūsu darba un personisko dzīvi.

Paralēli grāmatu lasīt no GTD par Layfhakere. Šajā rakstā jūs varat atrast daudz noderīgu padomu no tiem, kuri jau sen ir praktizē šo sistēmu.

Kas jauns pārskatītajā izdevumā

In priekšvārda grāmatas Dmitrijs Inshakov - Getting Things Done galvenais birojs Krievijā - raksta:

Jaunais izdevums grāmata - tas ir neatkarīgs darbs. Mēs pievienojām divas jaunas nodaļas, un ir daudz informācijas, ņemot vērā pašreizējo situāciju pasaules informācijas tehnoloģiju. Tulkojums redone no nulles. Īpaša uzmanība tika pievērsta standartizāciju terminoloģiju. Visiem strīdīgo jautājumu ar Krievijas tulkojumu mēs adresēti tieši Dāvida. Tulkojot iegūt visvairāk autentisks un tuvu oriģinālam pēc būtības.

Ir grūti pateikt, cik tuvu sākotnējam tulkojumu, bet citādi tas ir patiešām labs teksts: viegli lasīt, informācija tiek baroti vienkārši un skaidri.

Bet tas ir izdevums neatkarīgu darbu? Jā, grāmatā ir daudz jaunas informācijas, kas ņemti vērā, ka pastāv digitālajā laikmetā. Taču šajā ziņā, tas ir tikai noderīgs iesācējiem un tiem, kuri praktizē šo GTD, pieredzējuši grūtības pielāgot metodiku datoram organizators, un mākonis pakalpojumus. Tik daudz pārstrādei veco informāciju.

Bet divas jaunas nodaļas pilnīgi atšķirīgs jautājums.

14. nodaļa. GTD metodoloģija un kognitīvās zinātnes

Pētījuma rezultāti jomā sociālās un kognitīvās psiholoģijas ir dokumentējuši efektivitātes principu, kas veido pamatu šo metodiku.

David Allen "Kā lietu, lai"

Nodaļā apskatīts jaunākos pētījumus šādās jomās:

• Pozitīvā psiholoģija (nejaukt ar pozitīvu domāšanu);
• izplatīts izzināšanas spējas;
• atvieglošana izziņas slodzi uz atvērtos jautājumus;
• plūst teoriju;
• teorija vadībā;
• veikšanu mērķus, īstenojot nodomu;
• psiholoģiskais kapitāls (PsyCap).

Pēc pētījumu pārskatīšanas, es sapratu, kāpēc GTD darbojas un kā uzlabot efektivitāti pašas metodoloģijas un dzīvi kopumā.

15. nodaļa. Ceļš uz pilnību šajā GTD

Šī nodaļa ir noderīgs gan iesācējiem, gan meistariem GTD, kā arī tie, kas sāka, bet kļuva vīlušies un atmest. David Allen izskaidro iemeslu nespēju un kā to salabot.

Šajā nodaļā ir aprakstītas trīs līmeņu īpašumtiesību metodoloģijas un izskaidrots, kā iegūt tos. Es paredzu iebildumus stilā "Mums ir nepieciešams tērēt laiku, darot lietas, nevis mācīties visus TM sistēmām." Tas attiecas tikai uz tiem, kas redz attīstību GTD kā kļūt par pašmērķi. Manuprāt, tas ir instruments, un to, ko viņš ir ideāls, jo vieglāk, patīkamāku un ātrāk uz darbu ar viņu. Piecpadsmitā nodaļa nopietni iedvesmoja sākt praksi GTD un dot automātisms, kas izjūt mazāku stresu un nogurumu vairāk efektivitāte.

kopsavilkums

Tātad, kas mums ir, jo galu galā:

1. Lieliska tulkošana.
2. Otrreizējo materiāls digitālajā pasaulē.
3. Divas jaunas sadaļas ar vērtīgu saturu.

Iesācējiem, es ieteiktu noteikti nopirkt grāmatu, lai izpētītu to un radīt sistēmu, lai dzīvē. Norūdījies web «GTD Schnick" Es ceru, ka, pamatojoties uz rakstu veiks lēmumu pirkt vai nē publikāciju. Es gribētu nopirkt ...

e-bookpapīra grāmatas