15 grāmatas par tiem, kas vēlas izveidot sapņu komandu un panākumus biznesā
Grāmatas / / December 19, 2019
Layfhaker un publicējot "Bombora" izvēlējās labāko grāmatu par to, kā vadīt savu biznesu un gūt panākumus tajā. Meklēt tos tiešsaistē un grāmatnīcas ar etiķeti "Select Layfhakera". Viņi tikai strādā padomus un patiesus stāstus par uzņēmēju.
1. "ēdāji laiku. Kā atbrīvoties no pašiem nevajadzīgu darbu un darbiniekiem, "Aleksandrs Friedman
Šī grāmata tiek saukta par "Bībele par menedžeri." Autors, biznesa treneris un eksperts regulāri vadību, uzstāj, ka, lai efektīvi vadīt komandu, jums vispirms ir jāiemācās kontrolēt sevi. Un, lai palielinātu rezultātu, tas nav nepieciešams, lai būtu "varonīgs vadītājs", un padarīt sevi un savus darbiniekus uz darbu grūtāk un grūtāk.
Ir daudz efektīvāka soberly novērtēt resursus, lai analizētu savu stilu vadības, izprast savas stiprās un vājās puses. Un atklāt hronofagi - organizatoriskās kļūdas, kas padara jūs un jūsu komanda izšķērdēt laiku un darīt papildus darbu. Grāmata ir noderīga vadītājiem visos līmeņos.
nopirkt
2. "Strong. Biznesa noteikumi Netflix », Patty McCord
Netflix - strimingovy gigants, kas ir vairākNetflix - Statistika un fakti 150 miljoni abonentu visā pasaulē. Bijušais HR-direktors uzņēmumā - Patty McCord - stāsta, kā viņa izdevies izveidot spēcīgu komandu, pamatojoties uz absolūtu godīgumu principu. Viesnīca piedāvā reālas lietas, tas māca meklēt talantīgus darbiniekus un saglabāt tos ne tikai augstu atalgojumu, bet interesantu darbu.
McCord saka, ka pārvaldības modeli, kas bija efektīvs XX gadsimta XXI vairs nedarbojas. Viņa uzskata, ka darbiniekiem vajadzētu atklāti paust savu viedokli par jebkuru tēmu, būt īkšķis uz lejuUn dalīties ar jebkuras idejas. Un vadītāji, savukārt, ir "atvērta piekļuve sevi", lai veicinātu jautājumus, diskusijas un debates. Tā tas ir korporatīvo kultūru, saskaņā ar autoru grāmatas, veicina augstāku produktivitāti un peļņu.
nopirkt
3. «Alibaba. Vēsture pasaulē kāpšana, "Duncan Clark
Alibaba - pasaules tirgus, kas padara par gaduAlibaba statistika iegāde ir vairāk nekā 600 miljoni cilvēku. Jack Ma, dibinātājs korporācijas Alibaba Group, kas apvieno AliExpress.com, Taobao.com Alipay un citas platformas, tiek uzskatīta par vienu no visvairāk noslēpumainu uzņēmējiem visā pasaulē.
Grāmatas autors - viņa tuvu draugu. Viņš rakstīja par iekšējās stāstu par to, kā tika izveidots uzņēmums, un kā tā ir kļuvusi par līderi tiešsaistes reteyla. Un šajā stāstā, viņš ne tikai stāstīt faktus, bet arī maksa lasītājus enerģijas akcijām ar tām principus Jack Ma. Par veiksmes stāsti var būt skeptiski, bet tiem, kuru bizness ir saistīts ar interneta tirdzniecību, būs atrast šo grāmatu interesantas idejas un lielu daļu no iedvesmas.
nopirkt
4. "Pārdošanas departamenta uztveršanas tirgus," Mikhail Grebenyuk
Pirmā grāmata ir noderīga vadītājiem, kuri vēlas izveidot nodaļu pārdošana un pārvaldīt tos efektīvi. Bet tas var būt noderīgi, un vadošie darbinieki, pārdevēji, kuri vēlas uzlabot savu sniegumu. Autore ir radīt cietumsargs sistēmu pārdošanu un ieteikumi balstās uz reālo Krievijas pieredzi.
Tā stāsta, kā izvēlēties tirdzniecības modeli, veidot uzticību ar klientiem un attīstīt personisko pieeju. A vairāk reižu idejas, lai uzlabotu konversiju un gatavus skriptus par aukstā un siltā zvaniem. Turklāt grāmatā ir praktiski uzdevumi, kas var padarīt lasītājs ir nervu, bet noteikti būs paaugstināt savas pārdošanas prasmes.
nopirkt
5. "Pay sevi vispirms. Pārvērtiet savu biznesu uz mašīnu, kas ražo naudu, "Mike Mikalovits
Kad autors gandrīz bankrotēja, un tas lika viņam pārskatīt savu viedokli par uzņēmuma vadību. Viņš saprata, ka veiksmīgs uzņēmums ne tikai dod naudu - tas būtu paredzami ieņēmumi. Tāpēc Mikalovits Mike izveidojusi sistēmu, kas palīdzēs mazo uzņēmumu īpašniekiem, kā izkļūt no parādiem, saņemt regulārus ienākumus un reizināt to.
Grāmata iezīmē soli pa solim plānu ar dažādiem reālās pasaules piemērus. Tas palīdzēs uzņēmumiem izvairīties no bankrota un veidot uzņēmumu, kas būs pelnīt nauduNevis stresu.
Iepriekš pasūtīt
6. "Sirsnīga pakalpojumu. Kā motivēt darbiniekus, lai klients ir vairāk nekā pietiekami. Pat tad, kad boss nav meklē, "Maxim Nedyakin
Klienti izvēlas tos uzņēmumus, kas patiesi, bet ne saskaņā ar noteikumiem, ko vēlaties, lai palīdzētu viņiem. Bet tas nav iespējams panākt stingrākas vadlīnijas, soda naudas un diktatūru. Sirsnība - tas nav par skriptus un noteikumiem, kā arī par attiecībām starp cilvēkiem. Autore, eksperts par būvniecības pakalpojumu organizāciju, runā par to, kā izveidot patiesi klientu orientētus uzņēmums.
Viņš piekrīt pamatnoteikumi, lai izveidotu augstas kvalitātes pakalpojumus, stāsta par rīkiem uzlabošanas, palīdzot risināt visneatliekamākās problēmas un izaicinājumus. Grāmata - must ir ikvienam, kas izstrādā klientu servisa: pārvaldniekiem dažādos līmeņos, vadītājiem, kas ir tieši sazināties ar klientiem, pakalpojumu sniedzēju un biznesa treneriem.
Iepriekš pasūtīt
7. "CA. Kā atrast savu mērķauditoriju un kļūt pievilcīga par to, "Tom Vanderbilt
Skaidri definēt savu mērķauditoriju gandrīz pirmo palīdzību, kas dod Biznesa skola un konsultanti. Galu galā, kas ir izpratne par to, kas jūs pārdodat savu produktu efektīvi darīt. Autore nav tikai runāt par to, kā noteikt savu mērķauditoriju. Pamatojoties uz pētījuma datiem, stāsta, kā prognozēt garšu potenciālo klientu, un pat kontrolēt tos.
Šīs zināšanas palīdzēs uzņēmējiem, lai pielāgotu savu produkciju ar klienta vēlmēm un tik daudz darbības, lai apietu tās konkurentiem.
nopirkt
8. "Pārdots kurpes. Par Nike vēsture, pastāstīja tās dibinātājs, "Phil Knight
Nav detalizētas instrukcijas un soli pa solim plānu par to, kā izveidot uzņēmumu ar gada apgrozījumu $ 30 miljardiem. Uz grāmatas lapām, Phil Knight "cilvēks aiz pārbaudi Nike», vienkārši dalās viņa stāsts - godīgs un ļoti iedvesmojošs.
Sākumā, kā autors un galvenais varonis nevar kasīt kopā naudu Adidas skriešanas apavus un paņēma viņa tēva $ 50 tirgoties japāņu apavus. Un beigās jūs jau zināt: Nike ir kļuvis par pasaules slaveno zīmolu. Lasītāji saka, ka grāmata ir kļuvusi par viņu rokasgrāmata par to, kā veidot savu biznesu. Bet Phil Knight saka, ne tikai to, ka - viņš runā par dzīvi, ģimeni un ceļojumiem. Un viņš to dara atklātiIroniski un draudzīgi.
nopirkt
9. "Par vadītāju veidi. Noteikt atrast pieeju, lai sasniegtu savu "Archie Brown
Vēsturnieks un politologs, University of Oxford profesors Archie Brown analizēja raksturu izcilākajām politiskie līderi - tostarp Josifa Staļina, Vinstons Čērčils, Mao un citi.
Viņš nodibināja savu tipoloģiju - ka lasītāji var analizēt, cik galvām tie darbojas. Un tomēr, lai noteiktu savas stiprās un vājās puses un mēģināt izvairīties no kļūdām pārvaldībā, kas reiz uzņemto demokrātu diktatori un revolucionāri.
nopirkt
10. "Kā Google», Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg
Google - viens no veiksmīgākajiem tehnoloģiju uzņēmumiem. Tās vērtība pārsniedz $ 50 miljardus, un birojos visā pasaulē strādā vairāk nekā 45 000 cilvēku. bijušais top vadītāji Google runāt par to, ko principiem ļāva uzņēmumam būtu veiksmīga, piemēram, atteikšanās no tradicionālās pārvaldības modeļus un radīt komfortablu darba vidi.
Viņi dalīties noslēpumus par to, kā piesaistīt un noturēt talantus, kā izveidot spēcīgu korporatīvo kultūru, kā, lai pieņemtu svarīgus lēmumus. Grāmata var būt noderīga, lai uzņēmējiem, kuri vēlas gūt panākumus, vai vienkārši, lai iegūtu devu motivācijas un iedvesmas.
nopirkt
11. "Seši sasniegums mācību disciplīnas. Kā pārveidot apmācību un attīstību uzņēmējdarbības rezultātus, "Roy W. H. Pollock, Andrew Mackay. Jefferson W. Calhoun dakts
Uzņēmuma panākumus lielā mērā nosaka spēju saviem darbiniekiem apgūt jaunas zināšanas. Tāpēc vadītāji nepārtraukti jautā, kā iegūt atdevi no mācībām, un nav jātērē nauda par neko. Autori veidot visu sistēmu, kas ļaus uzņēmumiem no jauna apskatīt korporatīvo apmācību. Padariet to ne tikai pienākums, un vērtību, un asistents konkrētas problēmas risināšanā.
Vadlīnijas un gadījumu izpēte, kurā lasītājs atradīs šeit palīdzēs padarīt mācīšanos efektīvu - rezultāti tika uzlaboti, un uzņēmums pieauga. Grāmata var būt noderīga, lai uzņēmējiem, vadītājiem, darbiniekiem HR-departamenti un korporatīvās apmācības.
Iepriekš pasūtīt
12. "Izaugsmes virzītājas. Kā vidēja lieluma uzņēmumam kļūt par milzu "Nikolay Molčanovs
Biznesa konsultants Nikolajs Molčanovs interesanti, viegli un bez ūdens sarunas par to, kā mērogot uzņēmējdarbību, palielināt ieņēmumus, uzsākt jaunus produktus un iekarot jaunus tirgus.
Grāmata ir skaidri strukturēts, rakstīta vienkāršā valodā, tā ir daudz diagrammas un piemērus. Nav tukša ranting - tikai pieejami un saprotami instrumenti, kuru vieno soli pa solim plānu. Tas palīdz uzņēmējiem pielāgot pozicionēšanas jūsu produktu, izveidot pārdošanas piltuvi un veikt uzņēmuma uz nākamo līmeni.
Iepriekš pasūtīt
13. "Tāpat kā Coca-Cola uzvarēja pasauli. 101 veiksmīgi gadījumi starptautisku zīmolu, "Giles Lurie
Iedvesmojot grāmatu uzņēmējiem un tiem, kuri ir tikai plānojat lai sāktu uzņēmējdarbību. Autore ir savākti vēsturi daudzu veiksmīgu zīmoliem - piemēram, Chanel skaits 5, KFC, Coca-Cola un citi. iesniegtie kodolīgu un aizraujošu viņiem stāsti, lai uzzinātu, kā, lai parādās "Louboutin", kā izgudroja savu Pinterest, noslēpumu panākumu Coca-Cola un citi milži. Beigās katras nodaļas ir īss kopsavilkums un mājasdarbiem, kas izskatīs stratēģiju attiecībā uz nākotnes darbības uzsākšanai vai novērst trūkumus esošajos.
nopirkt
14. "Dizaina domāšana. Visi instrumenti vienā grāmatā, "Oliver Kempkens
Par to, kā tas strādā, lai tiktu galā ar problēmām, nosaka, vai viņš varēs doties uz vēlamo rezultātu. Dizaina Domāšana - metode biznesa problēmu risināšanai, balstoties uz radošumu, to izmanto daudzi starptautiskie un Krievijas kompānijām. Tas ļauj jums izveidot atdzist inovatīvus produktus, kas risina problēmas, nevis teorētiski, bet praktiski - ar palīdzību no modeļiem, un testa atkārtojumiem.
Grāmata sniedz visaptverošu pārskatu par rīku piemērošanas dizaina domāšanu uzņēmējdarbībā. Autore stāsta, kā ģenerēt idejasLai veiktu konkurences analīzi, organizēt ideju un prototipu nākotnes produktu. Turklāt, piedāvā spēles un vingrinājumi, lai attīstītu radošumu. Grāmata ir noderīga, lai uzņēmumu īpašniekiem, projektu vadītāji, komandas līderiem un ikviens, kurš vēlas, lai izveidotu un uzsāktu veiksmīgu produktu.
Iepriekš pasūtīt
15. "Līderi ēst pēdējais: kā izveidot sapņu komandu," Simon Synek
Lai darbinieks, lai veiktu labi darbā, viņam vajadzētu justies droši - tā saka autors, biznesa treneris un skaļruņu Simon Synek. Šī ideja ir balstīta uz cilvēka fizioloģijas datiem, tās hormonālo statusu, ja viņš uzsvars, Tas nevar atrisināt problēmu, intelektuālo un radošs.
Lai izveidotu darbinieku "loku drošību", galva ir "būt pēdējais," tas ir parādīt darbiniekus, ka viņš rūpējas par tiem vairāk nekā par sevi. Grāmata stāsta, kā veidot komandu siltā, uzticoties un produktīvu atmosfēru, un izskaidro, kāpēc daudzi priekšniekiem nav izdevies.
Iepriekš pasūtīt
skatīt arī🧐
- 30 grāmatas par uzņēmējdarbību, kas ir vērts lasīt līdz 30 gadiem
- 5 filmas, kas mācīs pārdot sniegu ziemā
- 25 noderīgas grāmatas par biznesa iesācējiem