Ideāla intervija - bezmaksas kurss no Krievijas menedžmenta skolas, apmācība 16 stundas, datums: 2023. gada 7. decembris.

Literārs Mistrojums / by admin / December 10, 2023

click fraud protection

Vai vēlaties uzlabot sava uzņēmuma personāla atlases efektivitāti? Šajā kursā jūs uzzināsiet:
— Sastādīt darbinieka psiholoģisko profilu.
— Intervijas posmā identificējiet melu pazīmes.
— Analizējiet rakstura iezīmes, pamatojoties uz personas profilu sociālajos tīklos.
— Izstrādāt saziņas skriptu ar kandidātiem.

Operatīvās psihodiagnostikas speciālists, profilētājs, tēla eksperts. Semināru autore un vadītāja, biznesa konsultante. Ir pieredze zīmola vadībā.

Sertificēts biznesa koučs, operatīvās psihodiagnostikas un iespaidu pārvaldības speciālists biznesa un starppersonu komunikācijā. Profilētājs, tēla eksperts, karjeras treneris.

Specializācija:

HR profilēšana
Personāla novērtēšana un adaptācija
Komandas veidošana
Mīkstās prasmes
Vadības prasmes
Attēlu konsultācijas

Eksperts profesionālās komunikācijas jomā. Apmācību programmu par sarunu tehnoloģijām un personāla vadību izstrādātāja un vadītāja, grāmatu autore.

instagram viewer

Profilēšana. Rakstura zināšanas
• Tipoloģijas pamati, cilvēka domāšanas īpatnības
• Rakstzīmju veidi (demonstratīvā tieksme, agresīva tieksme, tieksme uz iestrēgšanu, jutekliskā tieksme, aktīva tieksme, radoša tendence)
• Dažādu cilvēka rakstura psihotipu veidi, būtība un veidošanās pamati
• Psihotipa ārējās izpausmes (žesti, sejas izteiksmes, pašizpausmes stils, sevis prezentācijas iezīmes)
• Dažādu psihotipu cilvēku mērķi un vērtības
• Tehnoloģijas sarunu biedra uzvedības korekcijai, pamatojoties uz zināšanām par viņa rakstura tipu
• Konfliktu vadība, ņemot vērā sarunu biedra psihotipu
• Saikne starp domāšanas veidu un cilvēka psihotipu
• Rakstzīmju profila sastādīšana, pamatojoties uz sejas vaibstiem
• Psihotipa noteikšana pēc video un foto materiāliem
• Kļūdas un neprecizitātes psihotipa noteikšanā
• Informācijas vākšanas iezīmes, lai noteiktu personas psihotipu
• Slavenu cilvēku psihotipu analīze, video piemēri
• Pašanalīzes problēma un spēja regulēt savas uzvedības izpausmes
• Darbs ar psihotipu kombinācijām vienā personā
• Praktiski instrumenti cilvēku ietekmēšanai grupas komunikācijas laikā
• Papildu veidi, kā ietekmēt dažādu psihotipu nesējus
• Vingrinājumi sarunu biedra uzvedības analīzes un novērošanas attīstībai pēc apmācības

Ideāla intervija 30 minūtēs
• Gatavošanās intervijai.
• Intervijas mērķa noteikšana.
• Noteikumi kandidātu CV analīzei. Kam pievērst uzmanību.
• Jautājumu sagatavošana pretendentiem. Jautājumu veidi un to secība.
• Efektīva komunikācija ar kandidātu pirms intervijas.
• Intervijas veikšanas algoritms.
• Kontakta nodibināšana ar kandidātu. Lietišķās etiķetes noteikumi vervētājam.
• Kandidāta kompetenču analīze. Profesionālās atbilstības pārbaude. Ieteikumu analīze un pārbaude.
• Motivācijas analīze un pretendenta personisko īpašību pārbaude.
• Papildus uzdevumi pretendentam.
• Kā ieinteresēt īsto kandidātu.
• Kā pareizi atteikt neinteresantu kandidātu.
• Intervijas pabeigšana.
• Tipiskas kļūdas interviju laikā un veidi, kā tās novērst.

Tags mākonis

Literārs Mistrojums

novērtējums

Views

Komentāri