Maksā vai iedvesmo: motivācija un lojalitāte - bezmaksas kurss no Krievijas Vadības skolas, apmācība, Datums: 2023. gada 7. decembris.
Literārs Mistrojums / / December 09, 2023
Vai vēlaties uzlabot savu darbinieku motivācijas sistēmu, uzzināt, kā izvēlēties stimulēšanas metodes atkarībā no uzņēmuma stratēģijas un optimizēt darbinieku izmaksas? Vai saprotat, ka jums ir jāattīsta sava korporatīvā kultūra un jāpalielina apņemšanās pret uzņēmuma zīmolu?
Apmācību dalībnieki iepazīsies ar tendencēm atalgojuma jomā, apgūs prēmiju veidus, kompensāciju un pabalstu iespējas. Praktizējošie eksperti detalizēti pastāstīs par personāla nemateriālās motivācijas faktoriem un skaidros, kā izveidot spēcīgu darba devēja zīmolu.
Uzņēmuma kultūras ieviešana, kas motivē attīstību. Iekšējie PR rīki
- Vērtīga pieeja komandas aktivitāšu vadīšanai.
- Korporatīvās kultūras ietvars.
- Uzņēmuma kā vadības instrumenta misija, vērtības, vīzija.
- Korporatīvās kultūras kods.
- Korporatīvo kultūru veidi.
- Korporatīvās kultūras transformācija caur organizācijas dzīves ciklu.
- Korporatīvās kultūras veidošanās.
- Iekšējais PR. Korporatīvās propagandas instrumenti.
- Organizatoriskā ideoloģija.
- Korporatīvās kultūras veidošanas pasākumu efektivitātes novērtēšana
- Darba motivācijas X un Y. Pieeju evolūcija. Paaudžu teorija.
- 10 motivācijas darba organizācijas faktori. Mūsdienu tehnikas.
- Vadības prakšu kaleidoskops.
Prēmiju sistēmas izstrāde. Veiktspējas vadības sistēma. BSC Balanced Scorecard
- Pārvaldība pēc mērķiem, MBO, KPI un BSC.
- PM vispārējā pieeja mērķu un galveno darbības rādītāju (KPI) definēšanai.
- Darba izpildes kritēriju noteikšana darbiniekiem un nodaļai kopumā.
- Nodaļu un darbinieku novērtēšanas sistēma pēc darbības rādītājiem.
- KPI novērtēšanas procesa sistematizācija un efektīva ieviešana biznesa procesos.
- KPI sistēmas lietošanas iezīmes.
- Efektīvi finansiāli stimuli rezultātu sasniegšanai.
- Bonusu un bonusu politika, integrācija ar KPI.
- Projekts uz rezultātiem balstītas vadības sistēmas izstrādei un ieviešanai.
- Seminārs un gatavie risinājumi.
Atlīdzība un pabalsti. Sociālā pakete. Nemateriālās motivācijas sistēma
- Pieejas sociālās paketes veidošanai.
- Fiziskā labsajūta.
- Finansiālā labklājība.
- Sociālā un garīgā labklājība.
- Valsts garantijas un kompensācijas.
- Nodokļi un uzņēmējdarbības priekšrocības.
- Motivācijas un atalgojuma teorijas.
- Nemateriālā motivācija.
- Korporatīvo kultūru.
- Vadītāja loma darbinieku motivēšanā.
Uz pakāpēm balstītas algu sistēmas veidošana
- Vērtēšanas sistēmas izveide uzņēmumā.
- Darba novērtēšanas metodes.
- Darba apraksti.
- Novērtējuma veikšana, pamatojoties uz faktoriem.
- Salīdzinājums ar tirgu.
- Pieeja atalgojuma reformai.
- Kompensācijas politikas izvēle. Gadījumi.
- Algu diapazonu veidošana.
- Pārskatīšana un indeksēšana.
- Vērtēšanas sistēmas ieviešana.