Personāla vadītājs no nulles - kurss 71 995 RUB. no Skillbox, apmācība 3 mēneši, Datums: 2023. gada 9. decembris.

IT personāla atlases speciālists, 10 gadi IT personāla atlasē, IT personāla atlases aģentūras INDEX līdzdibinātājs. IndexTech un IndexSource ikgadējo konferenču organizators, IndexSchool organizators un skolotājs. Tagad es vadu IT personāla atlases speciālistu komandu un pats aizpildu vakances. Pirms IT personāla atlases viņa bija mārketinga speciāliste uzņēmumā HeadHunter. Pēc izglītības psihologs.

Ievads
Jūs sapratīsiet kursa struktūru un moduļa tēmas. Uzziniet, kā tiks iesniegts darbs.

HR profesiju funkcionālās jomas
Apsveriet personāla nodaļas tipisko struktūru, tās mērķus un uzdevumus. Uzziniet par katra HR darbinieka atbildības jomām. Jūs sapratīsiet, kā funkcijas tiek sadalītas starp dažādiem personāla departamentiem. Uzziniet atšķirību starp iekšējiem un aģentūrām. Izveidojiet vairākas iespējas savas karjeras attīstībai.

Kāpēc biznesam ir nepieciešams HR? 1. un 2. daļa
Apgūstiet HR galvenos uzdevumus un galvenos biznesa vajadzību veidus. Izprotiet atšķirību starp personāla nodaļas pakalpojumu un partneru lomām. Uzziniet, kā noteikt klientu vajadzības un piemērot noteikumu “5 kāpēc”.

HR tendences un digitālie rīki
Apgūstiet HR procesu automatizācijas rīkus. Jūs uzzināsiet, kas ir ATS-, LMS- un HR-Core sistēmas, sapratīsiet to uzdevumus un priekšrocības. Izprast digitālās mācīšanās tendences.

Rekrutēšana. 1.–3.daļa
Jūs uzzināsit par darbā pieņemšanas ciklu, kandidātu meklēšanas rīkiem un pamata interviju metodēm. Iemācīties rakstīt darba sludinājumus dažādiem avotiem (darba meklēšanas vietne, sociālie tīkli un citi) un ņemt vērā juridiskos riskus, pieņemot darbā personālu. Jūs sapratīsiet masu atlases un absolventu vervēšanas iezīmes. Jūs varēsiet izmantot metriku, lai atlasītu un iekļautu personālu, kā arī novērtētu sava darba efektivitāti.

Bonusa modulis: personāla atlase IT jomā
Uzzināsiet, kur meklēt IT speciālistus, ko viņiem rakstīt pirmajā kontaktā, kādām tehniskajām zināšanām ir jābūt personāla atlasei IT jomā.

Izmaiņu vadība
Iepazīsties ar uzņēmumu pārveides projektiem: sapratīsi, kurus darbiniekus pieņemt darbā, atlaist vai pārkvalificēt, kad tiks pārstrukturēti biznesa procesi. Tu sapratīsi HR speciālistu lomas transformācijas laikā.

HR analītika
Iepazīstieties ar HR analīzes rīkiem un saprotiet, kam tie tiek izmantoti. Iegūstiet saites uz galvenajiem resursiem par HR analīzi. Uzziniet, kā atlasīt HR analīzes rīkus, lai atrisinātu konkrētu problēmu, un analizējiet datus, izmantojot programmu Excel.

Pielāgošanās
Sapratīsi, kā pielāgot darbiniekus. Iemācīties izveidot adaptācijas plānu un novērtēt tā efektivitāti, izmantojot metriku. Jūs sapratīsit, kas ir WelcomeBook un WelcomePack.

HR-administrators
Apgūstiet darba tiesību pamatus. Uzziniet par atšķirību starp darba līgumiem, darba līgumiem uz noteiktu laiku un civiltiesību līgumiem. Iemācīties izvēlēties piemērotus mijiedarbības veidus ar darbiniekiem atkarībā no uzdevumiem. Jūs sapratīsiet, ko atbildēt kandidātam, ja viņš pieprasa rakstisku atteikumu pieņemt darbā. Izprotiet darbinieka atlaišanas sekas neilgi pirms viņa aiziešanas pensijā.

Personāla apmācība un attīstība
Jūs sapratīsit, kā darbinieku apmācība ir saistīta ar uzņēmuma mērķiem. Jūs uzzināsiet, kādas ir atšķirības starp mūsdienu izglītības satura formātiem un uzzināsiet, kā veidot apmācību programmas. Iepazīsties ar galvenajām LMS un LMS sistēmām un saproti, kā izvēlēties pareizo.

Personāla novērtēšana un attīstība
Apgūt prasmju novērtēšanas un personāla attīstības instrumentus. Iemācieties noteikt uzņēmumā jau ieviesto instrumentu kvalitāti.

Korporatīvo kultūru
Jūs uzzināsiet, kas ir korporatīvā kultūra, un sapratīsiet, vai jūsu uzņēmumā tā ir. Iemācīties veidot uzņēmuma vērtības un novērtēt to ietekmi uz lēmumu pieņemšanu. Sapratīsi, kā mainīt korporatīvo kultūru.

Videi draudzīgums kā korporatīvās kultūras elements
Uzzināsiet, kā attīstīt uzņēmuma vides iniciatīvas un novērtēt darbinieku vēlmi tajās piedalīties. Varēsi iesaistīt darbiniekus vides biznesa projektos.

Iekšējās komunikācijas. HR zīmols
Apgūstiet iekšējās komunikācijas rīkus un uzziniet, kā novērtēt savu darba devēja zīmolu, izmantojot atvērtos avotus. Iemācieties izveidot saturu iekšējai komunikācijai.

Finanses personāla personālam
Apgūstiet personāla budžeta veidošanas pamatus, uzziniet par galvenajām personāla izmaksu pozīcijām. Jūs varēsiet veikt komandas izdevumu auditu un, pamatojoties uz auditu, izdarīt secinājumus.

Nobeiguma projekts. Uzņēmuma personāla attīstības stratēģija
Nosakiet darbā pieņemšanas stiprās un vājās puses un veiciet personāla vadības sistēmas auditu. Izstrādāt uzņēmuma personāla attīstības stratēģiju. Noslēguma prezentācijā prezentēt projekta rezultātus.